2個簡單合同案例高分分析

我對乙個問題感到頭暈目眩：C熊。 甲與丙有合同關係，承擔轉讓鮮花所有權的合同義務，並負責交付。

根據誠信履約原則，交付的貨物不能違背合同目的，而凋零已致使合同目的未實現，應承擔違約責任。 D是C的雇員，送花的行為是職責行為，他的個人人格被C的花店吸收了，所以他不承擔責任。 D不承擔責任的另乙個原因在於合同的相對性，A和C是合同的雙方當事人，無論C是他人還是自己傳送，如果不能達到合同的目的，就是違約，應該承擔責任。

毛的立場比較特殊，在題目分析上，可能是無緣無故的管理，也可能是無權的，因為是善意，問題應該被認定為無緣無故的管理。 乙不是合同的一方，而只是收貨人，不能追究丙的責任。

這都是非常簡單的問題。

1、甲與丙簽訂銷售合同，D為丙的雇員，乙無故屬於管理層，因丙的過失導致丙未履行合同，丙應承擔賠償責任，但丙可以根據丙的過錯大小要求丙承擔部分損失。

2、甲與乙簽訂銷售合同，乙與丙簽訂運輸合同，因此丙必須對貨物在運輸過程中的安全負責。 D是職責行為，由D造成的損失由雇用D的C承擔。 無論出於何種原因，投訴人都應對貨物的任何損壞負責。

此後，投訴人將根據原告的賠償責任數額向原告追償。

1.甲和丙簽訂銷售合同，並同意丙將履行對乙的履行。

丙要求D送花，丙應承擔不當委託的轉承責任。

根據合同的相對性，甲應追究丙的違約責任，丙承擔損失。

2.甲與乙之間的財產買賣合同約定，乙代二辦理託運貨物，貨物交由承運人丙轉移，乙與乙的共同侵權行為造成瓷器毀壞，並按各自過錯的程式承擔相應責任， 但丁丹屬於履行工作任務的，因此丙應承擔轉承責任。

因此，E和C最終應承擔相應的損失。

吳永勤，廣東華南律師事務所律師。

被告：江門市外海經濟產業總公司。 住所：江門市外海鎮中華大道74號。

法定代表人：歐黎明，經理。

訴訟**人林啟華，江門市江海區外海鎮法律服務辦公室法律工作者。

被告江門市金港海綿製品****。 住所：江門市外海鎮石嘴碼頭。

法神纖維代表陳永亮擔任經理。

被告建美實業****。 住所：江門市建設二路157號

法定代表人為董事長陳明江。

訴訟 ** 方先波，廣東東方大衛律師事務所律師。

原告中國銀行江門分行（以下簡稱中國銀行）起訴被告江門海綿製品廠（以下簡稱江門海綿廠）、被告江門外海經濟實業公司（以下簡稱外海經濟公司）、被告江門市金港海綿製品****（以下簡稱金鋼公司）和被告建美實業****（以下簡稱建美）公司）的貸款合同糾紛。本院於2002年12月18日立案受理後，依法組成合議庭，於2003年3月19日開庭審理。 本案原告李博浩、本案中銀原告方先波、吳永琴，本案被告江門海綿廠被告林啟華、海外經濟公司訴訟案、建美公司訴訟方先波出庭參訴。

被告金港公司經本院傳喚，無正當理由拒絕出庭，本院依法缺席審理。 此案現已結案。

我們試著分析一下，意見不一定正確，僅供參考。 1、空調廠發給寶利商場的信函，一般是試銷行為。 因為合同的基本特點是雙方關心的問題必須是協商一致的結果，但當廠家向商家推薦產品時，廠家的意圖是每件3700元（數量少於500件），這是一種試探性的詢價銷售行為，而不是雙方協商一致的結果; 2.寶利商場回覆空調廠，表示購買意向為400臺，**為每台3500元，雖然雙方後來就**達成了協議，但在廠家發貨或商家提貨時，均未達成一致，至此期間， 雙方仍未完全達成共識。

關鍵在於第三點，即製造商的承諾是限時承諾，還是無限限時承諾？ 我傾向於後者，即雖然廠家答應讓你按照約定的**來提貨，但絕不是無限時間，這是常識，無需解釋，問題的關鍵是，商家在什麼時間段內提貨是合理的時間？ 我理解廠家應該給商家留出足夠的準備時間（正常籌款、安排人員出差、組織車輛等，加上1至2天的空閒時間和在路上的時間），如果商家超過正常時間，應該在去找廠家之前聯絡廠家，因為商家不承諾什麼時間提貨， 因此，製造商不可能總是將貨物放在倉庫中而不出售，等待不確定的買家;綜上所述，我認為合同不成立，如果廠家是建立在與商家建立長期合作關係的基礎上，不妨向前邁進一步，盡量在可接受的條件下滿足商家的要求，實現雙贏。

據我所知，4月3日，空調廠發給寶利商場的信，是邀請要約。 本月4日，寶利商場對空調廠的回電行為為邀請行為。

選擇D，D必須正確，第三方善意取得用人單位的合同。

B項是村委會違約，但李先生不能行使分包權，因此該權利受到村委會的侵犯，因此李總只能以此為由要求村委會承擔土地承包權的損失。

第二十六條 合同期內，發包方不得收回承包土地。

根據《合同法》的規定。

如果上述事實發生在中國境內，在適用中國法律的情況下，1.合同效力待定，珠寶商應通知未成年人監護人進行追溯性認定，追溯性認定期限未明確答覆的，合同無效;

2.結婚年齡不符合《婚姻法》的要求。 對方是否拒絕支付獎勵？ 如果被拒絕，則由於報價被拒絕，因此不會形成有償僱傭合同。 否則，最好參考贈與合同來理解。

3、夫妻雙方關於夫妻共同財產的協議有效。

4.合同成立。 免責宣告無效。 需要賠償。