哪些行業需要考勤機？

考勤機是企業可有可無的產品，所以可以說任何行業都需要考勤機，任何行業也可以不考勤機，這樣就要看每個單位的具體情況了。 如果某個單位的人事管理混亂分散，我認為考勤機可能是乙個很好的管理工具。 但這只是乙個管理工具。

普通公司需要它。 也許它在學校裡使用。 廠。 器官。 有些都是通緝犯。 商場，員工考勤管理。

只要有公司，一般來說，出勤率和工資都要算在內。 都用了。

夥計，你的問題太籠統了，這不是按行業劃分的，而是按公司的制度劃分的。

考勤機現在主要分為刷卡、指紋、人臉三種。

現在主要是在移動端考勤，類似釘釘、智科，支援手機人臉考勤、簽到考勤等。

了解客戶的還不錯，負擔得起的還可以測試店裡的顧客數量。

現在最常用的是指紋，還有打卡和人臉識別機，但我個人覺得指紋更好

有更強大的喔趣技術，功能多，又分為不同的版本，有適合人員少企的簡約版，也有專業定製版，適合大型企業。 您可以根據公司的需求單獨定製它。 最常用的功能有：

A：考勤系統設定。

根據使用者需求和實際情況，可以任意設定自己的考勤制度和考勤時間，如節假日和假設; 您還可以根據需要設定任意數量的員工班次。 這樣，員工輪班、出差、節假日等複雜情況，無需人工干預即可自動處理。

b：考勤結果處理。

在正常工作條件下，考勤機中儲存的資料由管理軟體自動採集，處理後可形成完整的報告列印出來，完全不需要專人管理。

考勤制的種類很多，也有適合工廠使用的，但是在選勤過程中要注意選型。

匯通科技。 考勤規則可定製配置，配備靈活的加班處理方案，高效的文件輔助設計，完善的異常處理機制，可完美應對工通比東分部的各種考勤情況和異常情況。 智慧型排班調整工具，可根據企業情況和每個員工的屬性偏好（效率第一、成本第一）一鍵排班，能從容應對工廠、醫院、酒店等對考勤排班要求較高的行業。

並且考勤結果可以自動與薪資、績效等模組關聯，得到理想的結果，大大減輕了HR部門的工作量。

華誼軟體。 華誼考勤管理系統強大的定製功能，支援使用者根據自身情況靈活設定，滿足不同企業不同階段考勤管理的個性化需求。 無需擔心任何潛在的問題，華藝考勤管理系統不僅支援多平台（CS BS），還相容市面上各種主流考勤機，完美實現了IC卡、指紋、人臉等主流考勤記錄的採集。

勤奮。 在用工管理方面，老勤擁有豐富的行業經驗，結合大量的使用者體驗進行設計，讓所有員工都能更快、更好、更省時地管理班次、福利和離職。 WTS可快速定製您的行業需求，提供智慧型排班、休假和高效的時間管理功能; 使用 WTS，您將能夠獲得完整的勞動力狀態分析和報告; 此時，還可以在全國分支機構同時管理員工並提高員工敬業度。

白天出勤。 考勤統計以其核心模組，經過多次反覆迭代，從固定的統計模型到擴充套件的驅動智慧型統計模式，變革的背後是一切以使用者需求為中心的思想變化，真正讓使用者統計思考，向複雜而簡單。 智慧型排班管理平台已經完成了從人工排班到智慧型換班再到一鍵智慧型排班的轉變，現在可以根據部門、崗位、角色、賬號集、門店、團隊、個人等，根據需求輕鬆靈活安排班次，實現早、中、晚班、大周、小周等自動輪班， 並根據沖孔時間智慧型識別班次。

一切簡單。 支援智慧型排班功能，可自動識別各種班次，如中午班、下班、晚班、保安三班、特殊班次等; 大規模資料匯健庫的SQL版本，安全性和穩定性高; 設定完成後，您可以自行備份資料，以減輕資料丟失的擔憂; 有明細表、彙總表（遲到、早退、請假、曠工、加班、休假等）、**表等考勤報告豐富; 人員資訊無需手動輸入，可直接匯入軟體。 考勤資料可以自由轉入和轉出到excel。

該系統可實現考勤管理和工時優化。

1.精益考勤管理。

1、組織規劃和人員管理可選; 可無縫對接其他平台實現資料同步，也可利用京鼎科技專業模組實現崗位級規劃、組織架構發布歸檔、人員調入調出等。

3、智慧型排班：可根據團隊任意或定時排班，可提前生成每個人的月度和周排班計畫，最大限度地利用合規工時。

4、休假管理：年假獨立賬戶管理。 根據服務年限+資歷、年假**申請審批、年假扣減、年假自動延期、結轉、清關等自動生成發放每個人的年假。

員工四階段管理，實行孕假、產假、微笑假、護理假台賬管理制度。 並在安排班次時實施提醒。 對於婚假，對喪假實行登記制度。

每種休假型別都根據帶薪休假和無薪休假進行分類。

5、加班管理：

系統自動識別加班型別，平日及節假日加班可存入時間賬戶結算，節假日加班可抵扣或補償。

6.出差管理。

出差型別和時間段補貼可以自動統計，出差可以按地區統計。

7.出勤津貼。

特殊班次津貼、特殊時間津貼、外出伙食津貼、出差公假津貼或福利津貼可以單獨計算。

8. 報告出勤情況。

月度考勤報告確認後可鎖定上報，方便工資計算。

9、考勤資料及績效考核（擴充套件模組）工資計算，逐步實現個人所得稅申報。

2.優化工時的使用。

1、工時計畫：可生成員工每月輪班表，實時監控輪班合規情況。

2、工時制度：支援各類工時制度的精益管理，實現工時預警和工時控制，有效規避法律風險。

3、工時賬戶：員工超額工時可調整、結算、抵扣。

4、工時統計：對工時進行分類統計，獲得合規就業，最大化工時優化方案。

5、工時分析：工時分析可結合專案和生產過程實現！

考勤管理的本質是實現人員的靈活調配，符合用工要求，根據企業的業務場景，最大限度地利用工時。 選擇京鼎EDP獲得最新的技術平台，功能即服務，降低技術成本，降低管理成本，降低維護成本，降低公升級成本。