每天收到兩份面試通知，面試後通常需要幾天時間才能收到通知

第一家是泰康人壽保險公司。

別去，我去過那裡，我申請這份工作的時候，我說是金融，但是在復考的最後一天，我讓我從低水平做起，賣保險，我就轉身離開......

我還收到了 2 條訊息，與您的 1 3 條訊息相同。

第一位經理的名字不同，我是高經理。

這都是謊言。 昏厥。

第二個我沒見過，我想我過幾天就會收到。

我不知道你第二家公司的情況，但第一家勸你不要去面試，泰康是保險公司，應屆畢業生都知道這家公司，基本上讓你不管怎麼做都去面試，然後他會不停地給你發簡訊，**你的。 不管是什麼崗位，最後都會被要求做保險。

這是臭名昭著的。 都是騙人去買保險，或者就是那種傳銷，你要付什麼錢，總之，不要去。

總結。 你好，親愛的。 一般來說，收到通知的面談時間有以下三種情況： 1

急需招聘的公司通常會在一周內通知您是參加復考還是被錄用。 2.校園招聘或線上投遞簡歷一般需要一到兩周的通知，然後面試，最後在通知是否錄用時，估計前後需要乙個月的時間。

3.如果獵頭招聘，一般會在三天左右通知你，看看你是否會進行複試。

面試後需要多少天才能收到通知？

你好，親愛的。 一般來說，收到通知的面談時間有以下三種情況： 1急需招聘的公司通常會在一周內通知您是參加復考還是被錄用。

2.校園招聘或線上投遞簡歷一般需要一到兩周的通知，然後面試，最後在通知是否錄用時，估計前後需要乙個月的時間。 3.

如果獵頭招聘，一般會在三天左右通知你，看看你是否會進行複試。

您將在面試後 3-7 個工作日內收到通知。 首先，面試結束後，公司會從專業技能、綜合素質、穩定性等方面綜合所有候選人，進行評估和比較，選出最優秀的; 其次，候選人在被選中後，還應該結合候選人的期望薪酬、市場待遇、公司目前的薪酬水平來為候選人設定薪酬，一些公司還會提前制定試用期考核計畫。

面試結果的時間是根據具體情況決定的，一些大公司等全國各地的人會在面試後選拔優秀人才，所以結果可能會延遲，大概需要一兩個星期才能給出答覆。 一些不需要雇用太多人的小公司反應很快，大約兩三天。

如果你去面試保險銷售或房地產銷售工作，一天後你仍然沒有收到通知，那就證明你沒有工作。 保險銷售、房地產銷售類面試結果通知最快，上午去面試，下午可以拿到通知; 如果你下午去面試，第二天就會收到通知。

對於其他崗位，面試後三個工作日內會發出通知，如果沒有通知，最好主動詢問，表明你對這個崗位的重視，並且積極向上，如果對方沒有回應，基本沒什麼好玩的。

面試後通知通常有三種型別的結果：

1.這句話是把戲。

事實上，它有可能告訴你我們不合適，所以親愛的，準備好面試其他公司，當你手裡有更多的報價時，你會有信心。

2.等待，等待，愚蠢等。

有些求職者遇到過這樣的求職者，等了乙個星期，再也坐不住了，打電話**到公司的HR那裡要結果，往往這個時候所有的結果都不好。 有些孩子會問問題，很簡單，如果你不進第二輪面試，辣，3天，基本上3天不聯絡你，就可以放棄這家公司了。

3. 流程較慢的公司。

你可能也遇到過一些流程比較慢的公司，第一次會議後需要等待半個月，第二次會議需要一周，第三次會議需要等待一周。 各種拖延症。 所以如果你有足夠的信心，可以靜靜地等待，當然你也可以看看你手裡的其他報價是否合適。

我先收到面試通知，頭暈目眩，裝模作樣，時間地點不合適，就發郵件要求改簽。

立即收到來自另乙個招聘系統的筆試通知（時間與原面試時間相同，地點不同），繼續暈倒，接受。

今天早上，我收到了部門關於面試時間變更的通知......

顯示兩面以供應用'立場是一樣的，有人也是這樣嗎？

總結。 您好，親愛的，非常滿意您的問題，如果面試距離通知還差乙個月，您還需要第二次面試，幫您找出來，如果距離面試還有將近乙個月的時間，您還需要第二次面試，就可以了。 一般來說，如果你在第一次面試中沒有回覆，你一定是被PK放棄了。

如果再被叫去，很有可能是新人辭職或者工作有問題，或者職位調動了，反正你是第二選擇，有興趣可以去。 希望我的能幫到你，祝你身體健康，心情愉快！

如果距離面試將近乙個月，則需要進行第二次面試。

您好，親愛的，非常滿意您的問題，如果面試快乙個月要通知了，你還需要第二次面試，幫你長壽模特打聽，如果面試快乙個月要通知了，你還需要第二次面試，就可以了。 一般來說，如果你在第一次面試中沒有回覆，你一定是被PK放棄了。 如果又被叫去，很有可能是新人辭職了或者工人回答了問題被解職了或者崗位調了，反正你是第二選擇，有興趣可以去。

希望我的能幫到你，祝你身體健康，心情愉快！

你可以去春帆。 一般來說，如果你在第一次面試中沒有回覆，你一定是被PK放棄了。 如果你把你的老模特叫回去，新人很有可能會辭職或者工作有問題，或者職位會調動，反正你是第二選擇，有興趣可以去。

這很正常，其中一些是分梯隊完成的

就您而言，招聘人員可能認為您的資格在經過一段時間的篩選和比較後仍有資格參加下一輪面試。

只要你通過正規渠道申請，並且對面試單位不是特別反感和警惕，你不妨參加第二輪面試。

多半是因為公司人員調整招聘暫停，新領導需要重新面對御考關鍵口碑，或者面試你當時是備胎，第一選擇不在這裡，所以可以重新面試，申請上段的概率非常高。

總結。 親愛的，您好，我很樂意為您解答，面試後3-7個工作日內會通知您。 1）首先，面試結束後，公司會從專業技能、綜合素質、穩定性等方面綜合所有候選人，進行評估和比較，選出最優秀的;

親愛的，您好，我很樂意為您解答，面試結束後，一般需要3-7個工作日才能收到愚蠢的洩密通知。 1）首先，面試結束後，公司會從專業技能、綜合素質、穩定性等方面對所有應聘者進行綜合，對成績進行評估和比對，選出最優秀的;

2）其次，候選人選定後，還應結合候選人的期望薪資、市場待遇、公司目前的薪資，為候選人設定薪資，部分公司會提前制定試用期考核計畫;3）工資定好後，公司將走簽字流程，猜猜祝賀，確定相關部門領導的同意。

對不起，昨天早上接受了採訪，打電話回家等通知。 招生公告顯示，通過面試的隋當仁今天去學校面試了，我是否沒有被博祖然錄取。

這不應該被承認。

哦哦，謝謝。

一般是上午面試，下午才通知結果嗎？

這通常是正確的。

面試在一瞬間開始 面試是求職者求職的關鍵部分，與任何事情一樣，失敗總是比成功更容易。 面試是求職者求職的關鍵環節，就像做任何事情一樣，失敗總是比成功更容易。 希望求職者密切關注，以免因粗心大意而達不到要求。

俗話說：不要打毫無準備的仗，30分鐘的面試，30小時到300小時的準備也不算太多。 如今，越來越多的企業在招聘員工時注重對自己品格的考察。

因此，在面試過程中，考官會時刻注意考生的言行舉止。 那些行為得體的人往往會贏得考官的青睞。

事實上，從您收到面試通知的那一刻起，您將在收到**後立即開始考試。 簡歷一旦發出，你所期待的就是收到**，通知你去土豆面試。 所以要時刻準備好按照對方說的去做'要準備，請準備一些紙、筆記本、一支筆和**旁邊的編號簡歷。

首先，我問：'你好！ '當對方通知你面試時，不要太激動，對你大吼大叫，冷靜地說出來

謝謝！ '然後認真聽對方的時間、地點、方式、面試要求，邊聽邊做筆記。 然後問你想知道的相關問題，並寫下給你打電話的人的姓名、號碼和位址。

再次感謝，我想在結束通話電話之前說'再見！

1.現實情況是企業佔主導地位，所以我們只能配合公司如何安排面試的流程和週期。

2.選擇題空間：招聘的每個崗位都有一定的週期，在這個週期內會安排大量的面試，不會面試或者在面試結束時立即給你答案，如果你馬上告訴你結果，這個HR太不專業了，對於你剛面試就HR會告訴你， 你特別合適，今天加入，你覺得靠譜嗎，估計你不敢去，所以面試結束後會讓應聘者先回去等通知，然後推薦合適的三人給用人部門或領導進行集中復考。

3、降低薪資標準：面試過程也是心理狀態的博弈過程，心理氣質不穩定的人在找工作時會不耐煩，不做詳細了解就做決定，在薪資談判中非常有限。 因此，雇主會表現出不著急，這樣在談論薪水時，就會降低標準。

4、多重空間撤退：HR在面試過程中可能會有光環反應，比如候選人太帥、太漂亮、同鄉、老同學、熟人等，面試評價可能會有偏差，所以基於專業考量，所有的面試都不會當場給出結果，讓對方有冷靜思考的空間，回歸理性判斷。

面試結束後，HR要求我回去等通知，我該怎麼辦？

正常操作。

而且去面試的不光是你，面試的人肯定很多，公司要有時間篩選，其實你可以通過面試過程猜到自己的表現和對方的態度，能不能上去心理應該有乙個數字。

如果你不算，等3天，或者繼續找其他工作，你可以毫不拖延地去做。

正常操作，耐心等待，三天後，可以打電話**詢問HR相關情況。