研究生應該如何與導師相處？

研究生不應該表現得比他們的導師更好。 目前，有一些研究生水平很高，在召開研究生小組會議時，往往非常高調，當面與導師的學術觀點相矛盾。 這件事看似是對真理的堅持，是一場學術上的爭論，但這會讓導師很不露面。

上師會想：我是你的上師，還是你是我的上師？ 因此，研究生在學術討論中要盡量保持低調，適當的時候讓導師覺得他們很聰明，這樣才能保持和諧的關係。

雖然確實有些研究生的導師水平不是很好，性格也很渣陋，但作為研究生，還是要保持適當的謙遜，因為中國文化就是要尊敬老師。

在讀研究生期間，你可能會遇到乙個性格急躁的導師，或者乙個溫柔的導師，你可能和你的導師有完全不同的想法或意見，但你要記住，你絕不能和你的導師發生正面衝突，一日當老師，一輩子當父親，這並不意味著你要“盲目孝順”。 如果你對某事有更好的想法或意見，你可以用其他更好的方式進行交流。 只有不與導師正面衝突，才能確保在整個學習過程中都能得到順利的指導。

定期報告，許多研究小組會定期召開研究小組會議，組長會要求研究生報告最近的研究進展，以便於跟蹤。 善於總結自己的階段性成就、遇到的問題和下一步。 這樣可以節省導師在演示過程中的時間。

除了大型小組會議外，每個小組也會有自己的小型會議，所以要養成寫小報告的習慣，然後交給你的導師來指導你。

研究生導師培養研究生時，要支付培訓經費，而培訓經費來自自己的科研經費，他要每月支付研究生的工資。 因此，導師就像老闆，研究生就像員工。 如果你不能為導師創造價值，無論你吹噓得多麼好，也沒用，導師想要的是最好的，實驗的結果。

如果研究生只是動嘴不用手，時間長了，導師會發現研究生是個大傻瓜，就會看不起研究生。 所以，要和導師有良好的關係，重要的是幫助導師做一些事情，尤其是**和實驗，這是正確的事情。

你必須有自己的核心能力，能夠為導師分擔科研任務，成為導師的左右手。 研究生期間，導師的科研任務比較繁重，科研實驗和學術會議的工作內容糾纏不清。作為學生，我們需要看清自己的長處，用自己的長處服務於我們的導師和我們的研究團隊，同時培養和鍛鍊我們的能力。

在導師的心目中，至少在乙個致力於學術的導師的心中，會有前途的地方。

導師希望他們的研究生在他們的研究課題中表現出極大的熱情、責任感和主動性。 所以，當你在研究生院初期接觸科研時，要花時間閱讀課題組前輩的文章，尤其是導師的文章，了解課題組目前的研究進展，縮小你和課題組前輩之間的知識差距， 並找到自己感興趣的方向，通過閱讀文獻盡快與您的主管溝通。

成功完成課程是乙個基本條件，沒有導師希望看到他們的學生不及格。 永遠不要迷信60分萬壽，多浪費一分。 你是研究生，在考場上打了這麼多仗，你應該明白這個道理。

而且，現在研究生需要交學費，如果考試不及格，可能會影響你的獎學金，可不是一筆小數目。

我不知道你是什麼情況，但不管怎麼說，我經常有拖延症，這個習慣耽誤了我的科研進度。 因此，我認為最好的辦法是通過不同的聯絡人與導師建立最合適的溝通方式，並及時匯報自己的科研進展，這樣既能鞭策自己，又能及時得到老師的指導，確保科研的正確方向，避免走彎路。

當你在研究生院時，你必須與你的老師有良好的關係，與你的導師保持友好的關係是非常重要的。 因為導師可以指導自己的**，而且有一些重要的專案，你也可以帶我們一起做，這也有助於我們的學術研究成果，同時和導師有良好的關係是很重要的，這樣也可以讓你順利畢業，那麼在研究生期間如何處理和導師的關係呢？ 讓我們來談談它。

因為在讀研究生的時候，導師會給自己的學生安排一些事情，同時導師也和學生自己的**關係很好，導師的一些研究建議你可以帶著自己的學生去做研究。 而且，導師也會通過一定的方法來考察學生的水平，所以為了讓老師更加關注自己，他需要在老師面前完成任務，做到最好，讓導師看到他的能力。 作為老師，學生可以為導師做更多的事情，這樣他們也可以在未來的學術道路上得到更好的發展。

導師要與導師保持聯絡，也要及時與導師溝通他們在研究生院學習過程中遇到的一些問題和想法，同時，他們也可以主動向導師匯報自己的研究和學習成果， 使導師能夠做出正確的指導義務，幫助他們取得學習成果。因此，與導師多交流是非常重要的，可以和老師打個招呼，給老師送一些禮物，這樣可以促進自己和導師之間更好的關係。 <>

與你的導師打交道時要有禮貌，但不要太害怕你的導師。 如果你把老師當成你的朋友，你可能會和你的導師成為朋友，你以後也可能成為網路，這樣你就可以和你的老師多聊天，有事的時候請同事幫忙，在導師面前好好展示你的才華。 與你的導師保持良好的關係是很重要的，因為這將影響你的研究生涯的福祉，並決定你未來的道路。

多跟導師打招呼，可以給導師一些小禮物，幫導師拿點東西，請導師吃飯，最重要的是你有成績，不然你們的關係怎麼得到都不會好。

您可以多聊天，了解更多資訊。 它可以增強每個人對彼此的好感，從而使關係更好。

你要多和你的導師溝通，不要和你的導師相矛盾，聽導師的教誨。

1.讓導師經常得到你的訊息。 如果你不這樣做，導師會認為你的工作沒有問題，並產生一種虛假的安全感。 如果你的研究進展不順利，你的導師沒有收到你的訊息，這對你不利。

即使是來自愚蠢的 Sishu 的簡單簡訊，讓導師知道你在做什麼以及你在上次會議後六七天的表現如何。 即使研究沒有進展，也不要害怕告訴你的主管。 讓導師了解您的資訊，無論是積極的還是消極的。

因為讓上師知道你導師的旅程一定對你有益。

2.找出導師的性格。 導師是急性的還是慢性的，內向的還是外向的，脾氣如何？ 了解導師的性格，你會和導師相處得更融洽。

在實驗室裡問問你的高年級同學，他們是如何與導師相處的。 研究生要熟悉導師的說話方式、說話方式，甚至思考方式，用導師的語言與他交流，這樣才有能力與導師保持聯絡。

3. 贏得導師的尊重。 懶惰和缺乏自信會導致導師失去對研究生的尊重。 如果你懶惰，你的上師肯定不會相信你; 在與導師溝通時，你對自己的工作沒有信心，導師很有可能也會對你的工作失去信心。

4、敢於向導師提問，適當地展現自己的個性。 如果你得到了導師的尊重，其實你已經被賦予了一定的地位，你可以和導師談判，因為導師尊重你，歡迎你。 這個時候，一定要注意，這是最好的時機，一定要把握好。

5.為導師寫點東西。 如果你想與你的導師有更好的關係，你必須在學業上更加活躍，尤其是在學術上。 **這對你的學術積累非常重要，因為科學界對專家的評價，歸根結底是根據他的學術**。

同時，也會給導師自己的研究工作帶來便利。

要尊重他人。 所謂導師，就是我們研究生的領頭羊。 他們必須在某個專業上有一定的造詣，才能指導我們的學術研究。

慎重做一日師，做一輩子父親“，師徒關係自古以來就備受尊敬，所以要保持對師徒的尊重。

積極溝通。 每個人都是獨立的個體，當然他或她對科學研究也會有自己的想法，所以他必須積極地與導師溝通，表達自己的內心想法。 否則，如果導師按照自己的意願安排任務，而你心裡明顯不情願卻不說出來，從長遠來看，你和導師的關係會越來越差。

注意日曆的方法。 在與導師打交道時，一定要注意方式和方法。 例如，在小組會議中，如果你對導師提出的觀點或意見有任何異議，盡量不要當著全體組員的面指出導師的錯誤，事後可以向導師指出來，挽回導師的面子。

當然，有些老師並不關心這個，我只是以此為例。

堅持你的原則。 無論你做什麼，你都必須堅持自己的原則，你的導師也是如此。 想象一下，如果乙個人連原則都沒有，那麼他還有什麼尊嚴。 記住，一旦開啟了自己的原則，自己就會變得沒有原則。