還記得你剛開始職業生涯時的人、事、話嗎？

某電商公司高階面試，剛進公司就看到一群員工在吃零食、玩手機，面試官也解釋道，我們平時不是這樣的，談工資說試用期是1400，那時候我已經放棄了這個，剛回家就來承認**， 我猶豫著說我會再考慮一下，**麗磊人來一句話：同學們，是不是幸福太突然了。

我大學還沒畢業，我的第乙份工作，我知道的不多，知道的也不多，我不知所措。 然後一點一點地熟悉整個工作流程，熟悉同事，這項工作一直做到現在。 其實，當我第一次進入職場時，我印象最深刻的地方，是找到乙個我做不好就沒人哭的地方，當我不開心和壓力大的時候哭，當我做不完太多的事情時哭，當我累得長時間工作時哭泣，當我出門在外時獨自哭泣， 然後在第一年就這樣哭了。

和《歡樂頌》裡的小關一樣，我每天擔心的就是考核不及格，轉身不了，對領導的言辭和長談又緊張又緊張。 每天，我因為領導的一點恩惠而興奮，因為乙個小錯誤而煩惱。 每次見到公司人力資源部門的人，我都非常緊張。

我相信努力工作會有回報。

記住，當然記住。 我躡手躡腳，仔細觀察著同事們，卻不敢多看，生怕他們知道我是剛畢業的新人。 不知道郵箱裡怎麼設定簽名檔案，不好意思問旁邊的桌子，啊，不行，我應該打電話給同事; 會用到印表機，但如何列印出A3紙，還得在網際網絡上尋找答案。

我想說的是，當你真正踏入職場時，你可以肯定地說，名校的學位並不重要，也不是那種說“不是萬能的，絕對不可能”的曖昧答案，與智商無關， 同時，我不想談論沒有科學依據的情商。在工作中，至少在我熟悉的網際網絡領域，除了技術人員之外，每個崗位對能力的要求都非常不同，有些崗位要求你非常善於推動，能夠主動推動困難的事情; 有些職位要求你了解時尚，並能夠用語言表達出來; 有些職位只要求你非常擅長玩遊戲。

積極的工作態度是值得肯定的，我對省錢的看法是：錢是賺來的，不是省下來的。 很簡單，如果乙個月賺1萬、2萬元，就算把青春都存起來，還能有多少呢？

與其花一些時間計畫節流，不如找到一種開源的方法。 想買什麼就買什麼，想吃什麼就吃什麼，不要為了最終影響財富而被財富所左右。

做乙份不甘心的工作，態度不成熟。 後來才明白，所謂與直屬領導關係處理不善、加班過多等原因，都是因為工作不合。 如果你愛一件事，你自然會想辦法，如果你不愛一件事，你會想逃避任何困難。

12年後畢業時，我獨自一人來到這個完全陌生的城市，沒有親戚，沒有朋友，也沒有認識的人。 我什至聽不懂當地方言。 這四年，重點一直放在工作上，從一開始的孤獨，到現在適應孤獨。

我羨慕其他有背景的人，也羨慕其他下班後可以回家吃飯的人。 我還了解到，工作能力是第一要素，永遠不應該在別人面前流淚。

現在才乙個月，我穿著襯衫和小西裝去上班，但後來我覺得這不好，因為每個人都幾乎都穿著牛仔褲和T恤。 週末，我總是想多學點東西，迫不及待地想在公交車上拿出電腦寫**。 我希望我能一直像現在這樣有動力，像現在一樣熱愛我的工作。

1.各種要求親自轉入朋友圈。

在網際網絡上很多年，這種現象在網際網絡上還是非常少見的，我去過國企，這種感覺非常強烈。

2.當我無事可做時，我仍然加班。

對於剛入職的新人來說，這一點時有發生，因為他們才到匯曉公司，生活不多，下班後發現同事很忙，只能乖乖地坐著等工作。

3.成群結隊地吃飯。

很多公司都像這樣，一群人一起去吃午飯，乙個人忙不完工作，其他人等著，如果一次都不去，明天可能溝通困難。 一開始覺得挺好的，對於新同事來說又快又輕鬆，但慢慢就會發現吃飯的時候很難調整人數，決定吃什麼的時候浪費很多時間是很長的時間，有時候我真的很想自己吃飯， 但我不好意思說出來。

5.各式雞血、彩繪蛋糕。

說不定剛上職場的年輕人會吃這套，一旦體驗過，以後會是一件噁心的事情。

你好！ 剛開始工作的時候，你要面對很多不知道該怎麼做的事情，需要有人教你放慢腳步，和你一起猜，如果沒有，我這裡有乙個初學者講的是學習3招盲人，能融入圈子，穩定工作**，希望對你有所幫助！

1.少說多做作為職場新人，首先需要做的就是站穩腳跟，但在站穩腳跟的同時，其他同事會想辦法理解你，你也需要互相理解。 而在這些想要了解你的人中，有的用心良苦，有的惡意，對付他們最安全的辦法，就是在你不知道自己是誰的時候，“少說多做”。 其次，要在最短的時間內看清形勢，職場就像乙個戰場，從幾千人的大企業到幾十人的團隊，都有這樣或那樣的競爭。

作為職場新人，作為職場“新人”，來到陌生環境，首先需要做的就是“看清情況”。 因為只有看清情況，我們才不會無意中得罪人，也不會因為自己的行為而成為別人的眼中釘。 而且，職場都是派系之爭，一不小心就會成為受害者。

3.懂得避免職場中的惡有很多看不見的危機，尤其是對於職場新人來說，在弄清同事、下屬、上司、老闆的脾氣和工作習慣之前，記得做“錦上添花”的事情。 因為對身邊的人缺乏了解，他可能想幫助對方，但很容易“用心做壞事”。

剛加入新公司的時候，面對陌生的同事，走到辦公室的每乙個角落，我真的覺得很尷尬！

上班第一天，我走進辦公室門口，遇到了乙個不懂得打招呼的同事，我想打招呼卻不知道名字，又不打招呼，怕你冷淡難相處。 錄完，拿著資料的我坐在桌子上，看到旁邊的其他同事都在忙著，也不敢跟他們說話，因為不知道怎麼找話題，而且是社會性死亡的場景。

去洗手間又是尷尬的一幕，我不敢問洗手間的同事，只能自己出來慢慢找個圈子，最後找到乙個不好去的洗手間，生怕人家說你去得太久了， 然後迅速回去。

我剛加入工作，不知道該怎麼辦，領導來檢查的時候，我得自己做事，很尷尬。