年終加薪和年終獎金一樣嗎 如果不一樣，年底個人所得稅怎麼計算

從字面上看，加薪是工資的增加，這意味著加薪後的工資將在未來支付。

年終獎是一次性獎金。

在個人所得稅方面，不管怎麼處理，每年只能做一次年終獎來計算個人所得稅，其餘的都是按月收入計算的。

年終獎金只能辦理一次。

年終獎的稅收計算方法有兩種，即：

1。扣除三險一金後，如果月薪超過3500元，將年度一次性獎金除以12，根據獲得的金額找到相應的稅率，然後直接應用到年終獎金的計算公式中，得到應納稅額。

2。扣除三險一金後，如果月薪收入不足3500元，先從年終獎中取出一部分錢，補上當月工資3500元，再將剩餘的年終獎金額放入計算公式中，得到應納稅額。

例如，如果年終獎的月薪是3400元，年終獎是10000元，那麼先從年終獎中減去100元來補當月工資，再將9900元除以12得到825元，對應的稅率為3%，那麼年終獎的扣稅金額為9900 3%-0=297元。

如果年終獎月薪為3500元，年終獎為19500元，19500元除以12得到1625元，對應稅率為10%，則年終獎的扣稅金額為19500 10%-105=1845元。

希望對您有用！

年終獎是指公司在每年年底給予員工的無上限獎勵，是對過去一年工作表現的肯定。 年終獎個人所得稅最新計算方法是什麼？ 這是給你的答案，希望對你有所幫助。

年終獎個人所得稅的計算方法

1、年終獎月薪高於5000元時，年終獎的扣稅方式為：年終獎*稅率——速抵，稅率為按年終獎12作為“應納稅所得額”應付給第乙個孫子的稅率。

2、月薪低於5000元時，年終獎金個人所得稅=（年終獎金-（5000月薪））*稅率-速抵，稅率除以年終獎金-（5000月薪）除以12作為“應納稅所得額”對應稅率。

在這裡，我們將通過兩個示例來演示計算：

1）假設員工A的年終獎金為13813元，2月份的工資和薪金收入為5001元。超過5000元的，員工繳納的年終獎金個人所得稅計算方法為：

應稅部分=13813元。

應稅部分12=13813 12=1151，適用稅率為3%，速抵為0

年終獎金個人所得稅=應納稅所得稅率-速抵=13813元。

2）假設員工B應繳納年終獎13813元，2月份工資薪金為3000元。由於不足5000元，員工為年終獎金繳納的個人所得稅計算方法為：

應納稅所得額=年終獎金-（5000-月薪）=13813-（5000-3000）=11813元。

應稅部分12=11813 12=984，適用稅率為3%，速抵為0

年終獎金個人所得稅=應納稅所得稅率-速抵=11813元。

以上就是凱皮大家族的相關知識，相信大家通過以上知識已經有了大致的了解，如果您還遇到任何比較複雜的法律問題，歡迎登入律師諮詢。

1、年終獎月薪高於3500元時，年終獎的扣稅方式為：年終獎*稅率——速抵，稅率為年終獎對應的稅率12作為“應納稅所得額”。 2、月薪不足3500元時，年終獎金個人所得稅=（年終獎金-（3500月薪））*稅率——速算部分粗除數，稅率除以年終獎金-（3500月薪）除以12作為“應納稅所得額”對應稅率。

以下是年終獎稅的計算示例： 1、假設員工A應繳納年終獎13813元，2月份工資薪金收入為5000元。 由於已超過3500元，員工年終獎繳納的個人所得稅計算方法為：

應稅部分=13813元 應稅部分12=13813 12=115 1，適用稅率為3%，速抵為0 年終獎金個人所得稅=應納稅所得稅稅率-速抵額=13813。 39元 2.假設員工B應繳納年終獎13813元，則其2月份工資薪金收入為3000元。由於不足3500元，員工為年終獎金繳納的個人所得稅的計算方法為：

應納稅所得額=年終獎金-（3500-月薪）=13813-（3500-3000）=13213元 應納稅部分12=13213 12=1，適用稅率為3%，速抵為0 年終獎金個人所得稅=應稅所得稅稅率-速抵=13213。 39元。

《中華人民共和國個人所得稅法》第二條 下列個人所得應當繳納個人所得稅： （一）工資、薪金所得; （二）勞務報酬所得; （三）滾動仿製品報酬所得; （四）特許權使用費收入; （五）營業收入; （六）利息、分紅、分紅所得; （七）物業租賃所得; （八）財產轉讓所得; （9）附帶收益。

法律分析：目前，我國法律對年終獎尚無具體規定。 年終獎的發放屬於用人單位自行管理，用人單位有權決定年終獎的條件和方式。

年終獎可以和工資一起支付，也可以單獨支付，但會影響稅費。

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第二條 下列個人所得應繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得;

（二）勞務報酬所得;

3）作者報酬所得;

（四）特許權使用費收入;

（五）營業收入;

6）利息、股息和紅利收入;

（七）物業租賃所得; 檔案答案。

（八）財產轉讓所得;

（9）附帶收益。

如果個人當月工資收入高於或等於規定的費用扣除額，則應納稅額=適用稅率——當月取得的年度正獎金速抵; 如果個人當月的工資收入低於規定的扣除金額，則應納稅額=（當月獲得的年度一次性獎金-當月工資收入與費用扣除的差額）適用稅率-速抵。領取全年一次性獎金的居民，可以選擇不計入當年綜合收益，也可以選擇在2021年12月31日前計入當年綜合收益。 扣繳義務人選擇不計入當年綜合所得額的，扣繳義務人按照以下計稅方法開具預扣稅：

居民個人獲得的年度一次性獎金除以12個月，適用稅率和速抵額按月折算的綜合所得稅稅率錶商確定，稅額單獨計算。

律師提醒，自2022年1月1日起，居民個人取得的年度一次性獎金應計入當年綜合所得，計算繳納個人所得稅。 法律依據：《關於個人所得稅法修訂後優惠政策趨同有關問題的通知》（CS 2018年第164號）的規定：

居民個人取得年度一次性獎金的，按照《國家稅務總局關於辦理年度一次性獎金等個人所得稅計算和徵收有關問題的通知》的規定，適用稅率和速抵額不計入12月31日前的當年綜合所得， 2021年，年度一次性獎金收入除以12個月所得金額，按月折算後按月折算後的綜合所得稅稅率表（以下簡稱月稅率表）確定，稅額另行計算。