工傷鑑定十個月後，堅定不移還有用嗎？

工傷發生後一年內有效。

法律分析：傷殘鑑定應當在工傷發生後60日內進行，必要時可延長30日。 認定工傷後，可直接進行傷殘鑑定，提供工傷認定決定書、職工工傷醫療等相關資料。

如果用人單位要求行政復議，殘疾鑑定將暫時中止。 設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，並將勞動能力鑑定結果及時送達申請鑑定的單位和個人。

法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並將工傷認定申請書面通知職工或者其近親屬和職工所在單位。 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出認定工作，並明確事實，明確權利義務。

需要以司法機關或者有關行政部門的結論為依據作出工傷認定的，在依法機關或者有關行政部門尚未作出認定期間，應當中止認定工傷認定期限。 社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。

法律分析：是的，工人可以申請一年內顏色鮮豔的襪子。

法律依據：《工傷保險條例》第十七條 勞動者發生事故受傷的，用人單位應當自事故發生之日起30日內提出工傷認定申請。 用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可以自事故傷害發生之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律法則分析：

是的，工人可以在一年內申請推出 mu。

法律依據：《工傷保險條例》第十七條 勞動者發生事故受傷的，用人單位應當自事故發生之日起30日內提出工傷認定申請。 用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可以自事故發生之日起一年內直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

受傷11個月後，申請工傷認定為時已晚。 用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內申請工傷認定; 用人單位未申請孫子的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織應當自事故發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內提出申請。

[法律依據]。《工傷保險條例》第十七條。

職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

可以用錢解決的問題。 你還是花了一些錢，問題就解決了。

您好，說到工傷，首先**;

其次，用人單位應當自工傷發生之日起乙個月內幫你向人力資源和社會保障局申請工傷認定，如果用人單位在乙個月內未申請工傷認定，你或你的近親屬需要幫你申請認定。 由於工傷認定的最長期限為一年，如果超過一年沒有申請，則該期限將失效。

第。 3、工傷發生後確認工傷的，由勞動能力鑑定委員會對工傷進行鑑定，看可以評定多少級工傷，然後按照《工傷保險條例》中相應的待遇等級計算金額。

所以，當你說你已經10個月沒有做過工傷鑑定時，你的意思就是申請工傷認定或勞動能力鑑定，兩者是不同的。 您也可以致電當地社保局勞動和社會保障**12333，然後轉入工傷勞動**諮詢各種流程問題，不得超過時間。

如果您需要進一步的查詢，可以關注並諮詢我。