Intermilanwang，急需幫助

首先，我想表達我的感激之情，然後祝願你們永遠的友誼，愛情深如大海，祝願他們學習進步，前途一片光明，無論如何，你們都要回信一些祝福。

祝今天沒有過生日的同學們和我一起快樂！

謝謝，謝謝央視、MTV和中國電台祝我生日快樂！ 謝謝，謝謝。 呵呵。

國際公尺蘭足球俱樂部（Inter or Internazionale）是一家位於義大利北部倫巴第大區公尺蘭的足球俱樂部，成立於1908年3月9日，現在是義大利足球甲級聯賽球隊之一，由現任俱樂部主席馬西莫·莫拉蒂（Massimo Moratti）擁有。 國際公尺蘭是作為“公尺蘭板球和足球俱樂部”（現為AC公尺蘭）的一部分成立的，後來成為自己的企業。 球衣由兩種主要顏色組成，藍色和黑色。

因為俱樂部成立並向來自世界各地的所有球員敞開大門，而不僅僅是義大利球員，所以它被稱為“國際”俱樂部。

國際公尺蘭：國際公尺蘭：公尺蘭。

國際公尺蘭足球。

我是全國人民代表大會金融專業的一年級學生。

這些課程都是以馬克思、毛、鄧三、思想道德修養和軍事理論為基礎的。 我頭暈@@@

稍微有用的是高等代數經濟學原理的數學分析，政治經濟學也讓我鬱悶。

不過沒關係，在大一上完政治課後，我以後的專業課會有更多的hoho

近代的分析法學以凱爾森、哈特為代表，基本上繼承了傳統分析法學的理論，並嚴格加以區分"事實上，這樣的法律"跟"它應該是這樣的法律"，專注於實在法的邏輯分析，而不做相關的價值判斷，否認價值與道德之間的必然聯絡。 凱爾森指出，價值判斷本質上是主觀的，因此只能是相對的; 人們不能用理性的理解來回答法律是普遍的和最有價值的命題; 對於自然法中的絕對正義，他這樣認為"這是一種自欺欺人，或者等同於一種意識形態"。鑑於他對正義的道德懷疑論和不可知論，凱爾森認為正義只能是乙個"合法性"，應該建立一門法學，這是對法律結構的純粹研究，與價值無關（即所謂的"純粹的法理學"），"用它的物件實際是什麼來描述它，而不是根據某些特定的價值判斷來規定它應該或不應該如何"。

哈特對法律的定義是："法律是。

一種特殊的規則"，這是他的"語義分析法理學"他使用奧斯丁的分析實證主義法學作為重要的理論來源來論證法律和道德是聯絡在一起的"沒有必要的連線"，法律應該通過"廣泛的概念"，即區分法律的有效性和法律的不道德性，以體現法律除道德之外的所有其他複雜特徵。 分析實證主義法學將我們從法律的自然法學中帶出來"理想國家"回到實證現實世界，鐘拉在法律形式的邏輯分析中運用了更多的新方法，繼承了實在法在傳統分析法中的重要性和研究意義，也吸收和採納了其他法學流派的理性元素，內容豐富，頗具影響力。

intermilanwang - 副總裁 11級 你不回答問題！

建議閱讀一本關於組織環境的管理最基本方面的書。

政治環境、科技環境、法律環境、文化環境、文化環境。 這只是乙個填空題，如果你想寫乙個大**什麼的，就不要找資料了，找一些有條理的書來讀。

引用Intermilanwang關於管理的回答。

社會外部環境對組織的作用至少有三個影響：

第。 1.社會環境在組織中的決定性作用。 這種作用首先表現在社會的外部環境是組織存在的前提這一事實。

商品經濟是沒有以社會化大規模生產為技術前提的，只要它是無組織的。 從組織的工作環境來看，沒有消費需求和各種生產要素的市場供給，組織就不可能生存; 從一般環境的角度來看，組織。

具體工作環境的建立和執行，是以一定的物質生產關係為核心的，各方面畢竟都是。

社會關係有機結合和相互作用的結果。 我們知道，具體的要素環境直接決定了組織的生存和發展。

任何特定的工作環境，始終是整個社會外部環境不可分割的一部分。 因此，社會的外部環境對組織有負面影響。

起著決定性的作用。

第。 二是社會環境制約組織。 制約效應主要是指社會的外部環境作為組織的外部條件。

生存和發展的侷限性和制約因素。 這裡我們僅以法律環境為例，來說明外部社會環境對組織的約束。 在市場經濟中。

在條件下，國家調整組織內部、組織與組織之間、組織與消費者之間、各行各業之間、組織與**之間

以及涉外經濟活動中的利益關係和商業糾紛，主要通過法律和經濟手段。 就這樣，組織誕生了。

生產經營活動將不可避免地面臨大量的國內和國際法律環境。 與組織經營管理直接相關的國家基本框架，一般包括關於組織營銷和競爭行為的法律; 關於組織社會責任的法律; 組織內部關係法等。

等。 此外，對外經濟活動也有法律規範和國際慣例。 可以說，組織生活是廣闊而複雜的。

法律環境。 這些法律規範體系衡量乙個組織進入市場並按照某些標準運作的資格; 衡量組織。

市場行為的合法性，對“犯規行為”的壓制和懲罰。 由此可見，法律規範在規範和控制組織行為方面具有一定的作用。

它具有重要的約束作用。

第。 3.社會環境對組織的影響。 影響力主要是指某一事物對其他事物或周圍人的行為。

或社會行為的連鎖反應。 例如，習俗甚至迷信也對組織的運作產生重要影響。 不同的民族文化或。

同一文化區域內人們的不同看法對組織的運作有重要影響。