我的同事總是做小報告，我的同事喜歡做小報告，我該怎麼辦？

我也有類似的情況，只是我從來不理她，也很少和他說話，除非是工作問題，反正她想談就談，反正我不做錯什麼事，做你自己的事情，照顧好他。 退出不做是一件大事，但你不必為了他這樣的人而做，你做你該做的，不管他說什麼？ 如果人們想到的是好的，總有一件好事要考慮，所以何必呢！

也許老闆會對你印象深刻！！

一般來說，這種企業會有這種人，沒辦法，誰讓你不是老闆的親戚。 你以前一定和她關係不好，你得罪了她，否則她只會針對你。 現在唯一的辦法就是和她重新建立好關係，給她更多的甜蜜，但慢慢來，太明顯了不好，她不會接受，其他同事也看不出來。

我寧願得罪惡棍，也不願得罪女人上衣！！ 返回頁首！！ 返回頁首！！ 返回頁首！！ 返回頁首！！ 返回頁首！！ 返回頁首！！ ．

你也要懂得保護自己，畢竟你也是女生！ 多和同事溝通，不要拉攏自己，或者和幾個人惹麻煩，不利於你以後在公司的發展！

試著和被你貼上“偏見”標籤的所謂老闆的親戚做朋友，畢竟是工作！

大公司有這樣的人。 乙個公司不可能建立乙個系統來阻止這種情況，如果你注意它，你不可能照顧它那麼多，你可以照顧這些人。

世界上這樣的人太多了，小人女人難養的情況並不少見（雖然我也是女人）。 看過《金枝的慾望》，看一看，學一學，在當今物欲橫流的社會，你不需要用什麼花招。

凡事要保持良好的心態。 不要在乎她。

試著和老闆做情人，你會發現她已經走了！

惡人有自己的惡人，遲早會得到報應。

靜態制動時，請遠離。

做你自己的事，不要怕歪歪扭扭的影子，那個人遲早會受到懲罰，但那不關你的事。

有這樣的人的公司，不是制度好的公司，還是換公司比較好，外面有那麼多公司，何必侷限於一家。

這個小女人一定有破綻，找到它並攻擊她。

最好的辦法是建立聲望，幫助她做她想做的事情。 如果是因為她是領導的親戚，那麼我建議你不要繼續在這裡工作。

試著和你的老闆多溝通，你和老闆在一起的機會比他多，看看他要說什麼。

向她學習，然後超越她，用她的方法折磨她！

這樣的人太可惡了！ 這是非常缺乏道德的！

小心報應。

你要怎樣待她，就像她對你一樣。 你也可以說她。

得罪小人總比得罪女人好

找人給她的臉，在公司裡四處傳播。

找到黑社會的傢伙，把他揍一頓。

這種人登龍附鳳凰，就是為了公升職發財，以後什麼都不告訴他，不管是八卦還是工作，都算可以就不理他。 領導，尤其是國企的領導，最喜歡這種人，因為國有企業的領導都是靠關係走錯路的，而且以前都是這樣的人，自己的能力不是很好，永遠找不到真正有能力的人做自己的知己， 所以他們只會培養乙個排擠自己的敵人。所以，喜歡做小匯報、奉承人的下屬，才是他們最有效率的。

你不能和他們為敵，也不能和他們做朋友，他們都是自私的人，他們不可能和你親近，你和他們關係越好，他們就越會算計你。 平時只是侷限於會說話，但這個社會就是這樣，出來工作，只能忍著。

和他做個“朋友”，他喜歡吹牛，你讚美他，如果他喜歡幫助別人，你就試著欣賞他的幫助。 試一試，做一次演員。

如果乙個主見獨斷面的領導者對下屬有更客觀的了解，那麼做小報告的人一般不會長期掌權。 但是，如果你的老闆喜歡聽誹謗，那麼你可能不得不對做小報告的人更加警惕。

對於這樣的同事，可以互相點頭，既不能太近，也不能太遠，做平時該做的事。

這種人不可能很熟悉，必須遠離。 如果有什麼誤會，可以當面說清楚，背後小動作真的不是君子之舉。

當我們遇到這樣的同事時，我們不想有太多的互動。 不要敞開心扉與他們交流。 平時彬彬有禮地相處是件好事。

我經常在工作中和同事接觸，所以有很多細節我不喜歡同事跟我談一些事情，或者說別人的事情，所以我很少和同事這樣互動，我想在我和她談完我的個人資訊後，她會告訴別人，所以我不想和她有太多的溝通和溝通。

滿是抱怨。 你身邊有這樣的同事嗎？ 當我和你說話時，總是抱怨或抱怨。 這樣的同事不懂知足感恩，用負能量看待周圍的一切。

張開你的嘴，閉上你的嘴，談論你的孩子。

對於乙個人來說，孩子是非常寶貴的資產。 但有些同事會在無事可做的時候和你談論他們的孩子，讓你很難拒絕，甚至浪費時間。

我們可以適度地談論我們的孩子，但當我們張嘴和閉嘴時，我們必須是孩子，這會惹惱別人。

製作小報告。 如果你身邊有同事經常做小報告，那麼恭喜你，你只能認為自己倒霉了。

就像這些同事在日常的溝通過程中，如果他經常這樣做，我會覺得這樣的同事已經無法溝通了，而且這段關係可能會讓你覺得很不舒服，所以我選擇和同事互動，我有自己的原則和底線，一旦他不符合我的要求，我就會遠離她， 只要把關係保持在工作中，感情關係就不會發展，我想如果和長江這樣同時交往，以後可能也會變得像他們一樣，不起眼。