下屬愛上異性老闆的概率有多大？ 40

它一定很高。

因為既然是某個領域的高層次人物，就一定有自己的優勢、優勢、素質、實力......在這個領域

但是，作為下屬，你接觸他們一般都專注於那個領域的工作，自然而然地看到和體驗到他們的魅力 人們說，工作上的男人是最帥的...... 這使得它更容易被吸引。

我覺得你沒什麼大不了的，這不是對乙個人的愛，只能說是欣賞，每個人都有對美的熱愛，但你誤以為是愛情。 但在這裡我不排除你真的喜歡其中乙個的可能，下次試著爭取一下，不要每次分開都難過，給自己乙個機會，也許也給對方乙個機會！

祝你好運找到你真正的老闆

同事和同事、主管和下屬、下屬和上級各有 1 3 的理論概率。 理論上異性和同性的概率佔1 2。 愛與非愛各佔 1 2。

因此，從理論上講，下屬愛上上老闆的概率應該是 1 3*1 2*1 2=1 12。 其實也有人不愛上非同事，所以實際概率應該比這低很多！

你問這個問題是為了表明你意識到你和普通人不同，至少你認為你的概率比普通人高。

這其實沒什麼，你可能有父情人或兄弟情人的情節。 它是成熟男性的首選。

只要不愛上已婚女人，鬧事就好，你喜歡誰是一種自由。 另外，我認為你應該專注於乙個，你這樣做只會傷害自己。

你需要乙個成熟男人的照顧，找到乙個好男人，幸福地生活。

說明你喜歡依賴別人，你的男性和女性......

可能性很高。 一般老闆很帥（漂亮），一般很少有人靠勞動當老闆，都是靠包包（紅包）......所以，好吧。

我真的慶幸你沒有和你遇到的這些能幹的男人發展起來，最好的男人，優秀的男人都成了別人的丈夫，年輕女孩和他們有什麼感情，最後他們不僅哭鼻涕，還傷了心和骨頭。

你的白馬王子還沒出現，這個說命運的人，不能著急，你投入了一段錯誤的關係，你可能會與他擦肩而過。

此外，您可能會將敬拜與愛混為一談。

美女，你來錯地方了！ 你的問題不適合急轉彎。 這不是用來猜測的。

你需要的是慢慢轉動。 然後加上乙個理由，乙個智慧，乙個體貼，一些打扮，還有一點矜持！ 無論如何，等待一切......加上衝刺，你就可以開始了！ （尖形小綿羊，我沒看到你失去家園）。

這只是乙個門面，你只是在崇拜內心。 所以你現在還沒有真正見過你，白馬王子。 那些人都在用他們的才能來吸引你，但這不一定是愛。

根據你的說法，概率是100%。

這不是真愛，那是你一時喜歡的。 當你看到乙個帥氣的人時，你會有乙個很好的印象。 我是男孩。 我也會這樣做。 這不是愛，而是喜歡。 但如果你真的感受到了愛，那麼你心裡就只有他了！ 你明白嗎。

我不認為你愛上了他們中的任何乙個，所以它是 0

你是乙個情緒化的人！

我支援你！

缺乏一心一意。 你只是一根大胡蘿蔔。

這就是你到目前為止還沒有見過的。

你就像乙個年輕而無知的學生。

關於“愛”，你現在需要知道什麼。

不要被其他情緒所迷惑，例如崇敬和崇拜，......

你？ 你應該去看心理醫生，這是荷爾蒙失調！

我只能說是愚蠢的。

非常愚蠢和幼稚。

你只是乙個典型的"花痴"!

因為兩個人之間有很多合作，所以他們會在一些事情上相互依賴，也會出現一些曖昧的關係。

正是因為一些男老闆的不正確看法，才會出現這樣曖昧的關係，讓人感到非常憤怒。

這是因為有些男老闆對新奇事物很感興趣，並不關心自己的工作進度，所以才會出現這種情況。

關於這個問題，網友“櫻桃女孩123”已經完美地回答了。 但是我看到了乙個非常奇怪的例外！

一開始，女同事F對部門裡的二把手M有好感，可不是一般的好印象。 因為，M出差的時候，F總是當著大家的面說一些很關心的話。 比如，我怕他遇到寒流，就讓他多帶些保暖的衣服。

我怕他因為疫情不能回來，就讓他出門戴口罩，少出去社交等等。 而且在語氣上，不是同事之間的普通玩笑，而是一種深深的擔憂，顯然更像是妻子對離家出走的丈夫的不捨。

然而，這個M並沒有接受她的“善意”，後來明確拒絕了她。 只是原因不明！ 很顯然，F被拒絕後，他明顯一度感到孤獨，甚至對M有些“恨”。

就在這個時候，一向瞧不起F的H突然改變了正常狀態，主動關心F。 並很快與F Fazhang成為“朋友”，然後兩人的關係變得非常曖昧。

不要以為這只是一件期待已久的事情。 這背後確實有一場非常殘酷的職場權力鬥爭。

H一開始就支援他的親信S，為此，他早就想自慰F，以便為S騰出空間。 顯然，F的位置很重要。 然而，他的想法遭到了M的反對，最後，M也說服了老闆。

在隨後的工作中，M不僅不停地提到F，還多次幫助她渡過難關，所以F也穩穩地坐在了位置上。 這時，H也發現了F和M的關係，除了指使親信在背後散布謠言、製造花邊新聞外，別無他法。 因此，當他發現F和M的關係已經破裂時，他立即向F丟擲橄欖枝，並用乙個小恩小惠來拉攏F。

當他發現F在情感上有點空虛時，他立即表現出極大的關心，並贏得了F的青睞和信任。 在此基礎上，他開始利用F對他的信任，在F和M之間挑撥離間，利用F對M的愛恨情仇，引導F在他的策劃下排擠和攻擊M。

然而，這個H顯然犯了兩個錯誤。 一是他與F的關係曖昧，極大地損害了自己的職業形象。 而且，越來越多的人發現，他之前說過M潛規則F，但實際上沒有證據證實，但最終卻變成了他和F之間的曖昧關係。

二是他錯誤地估計了F的實力，認為有了F的支援，M可能會被邊緣化。 事實上，他排除了M，失去了M的支援，反而他的工作出現了乙個又乙個問題，隨著問題的積累，最終變得一發不可收拾。 在別人眼中，他的失敗完全是因為他把精力花在不恰當的情感問題上。

在職場上，男老闆當然想利用職務之便和女下屬有染，但我覺得還是要靠人，這樣的人物還是很少。

因為我覺得這些女下屬往往沒有太多的經驗，而且我覺得這些女下屬比較年輕，也希望在這個過程中能夠讓自己的工作更加順利，所以我經常喜歡從這些女下屬入手。

男上司很有錢，而且很成熟，特別有魅力，而女下屬很容易崇拜男上司，所以會有曖昧的關係。

就是因為有些女下屬，為了提高地位，用一些潛規則，愛上了自己的男上司。

因為他們有更多的資源可供支配，所以他們想利用手中的資源為自己增添一些魅力。

我所理解的是女性的心理; 女生愛強人 領導者是生活中常見的強者，他們也能給人明顯的好處。

是的。 首先，如果他們每天一起工作很長時間，比他們與家人在一起的時間還要多。

比如，他們長期出差在一起，互相照顧，這種情況經常發生。 畢竟，人是情感動物。

一起工作，要產生結果，你必須默契地合作，你看，它又涉及到情感。 誰不想為了取得成果而努力？ 因此，如果雙方不克制，任其發展，後果將非常嚴重。

你們要一起努力，一起成就，一起快樂，一起快樂。 畢竟，人是情感動物。

職場上的女性通常都非常敬業和聽話，男性老闆很容易將這種順從的態度誤認為是生活中的一樣。 其實，生活中哪個女孩不是“野蠻女友”？

但是，如果女人也有這種幻覺，那麼問題就來了。

因此，避免這種尷尬局面的方法，不僅是要多花點時間陪伴家人，還要懂得把工作和生活分開。 當然，兩個人都未婚也沒關係。

女下屬不是特別容易喜歡，男上司，有這種可能，但概率很小，一般的難點是她們已經有女朋友了。

您好回答這位客戶，我已經看到了您的問題，現在我正在為您尋找答案，從中選擇最合適和最接近您的實際情況為您解決的解決方案，請給我一點時間，我會為您完美解決這個問題，馬上

1.永遠關心你。

如果你的女下屬一直關心你的健康和其他方面，那麼你應該小心。 她可能會喜歡你。 她不會那樣做，因為她只是乙個同事。 相反，如果你喜歡乙個人，你會不自覺地關心他。

女性下屬喜歡你的星座運勢。

2.和你說話時眼睛會漂浮。

女性在面對自己欣賞和喜歡的人時會非常害羞，這種害羞通過一系列肢體語言來表達，例如，顫動的眼睛。 如果你的女下屬有這些反應，她很可能對你感興趣。

3.我只喜歡你乙個人。

女下屬喜歡上司和他獨處。

乙個對男上司有好感的女下屬的表現，可以看出什麼？

4.自己做飯。

要俘獲男人的心，首先要抓住他的肚子。 如果肯女人為你做飯，那麼你們的關係一定不簡單。

女下屬喜歡上司為他做飯。

5.說話的語氣與其他人明顯不同。

我小心翼翼地隱藏著我最喜歡的東西。 如果你的女下屬對你的態度與其他人不同，那麼她很可能會喜歡你。 在正常情況下，女人在喜歡的人面前會很害羞。

其實也不一定，一般來說，只有長得很帥，很能幹的人，才會被女下屬喜歡。

女下屬對男下屬有一種特殊的仰慕之情，大多數時候都是這樣，只有年齡差比較大的那種，才會有這種特殊的感情。

如果男上司特別好帥，女下屬會很喜歡。

我覺得你這樣想很正常，如果你不喜歡他，你不喜歡他，你為什麼要聽別人的？ 因為擰瓜不甜，要跟著自己的感情走，愛情就應該從自己的心裡開始，如果是別人強加給你的，肯定長久不長。

這一天一起上班，當然可以喜歡相處，但有些女生喜歡喜歡，他有分寸，他有自尊，他不會回來，雙方的家庭和自己的未來。

說真的，撇開所有關係不談，你可以拒絕你不喜歡的人。 如果你不喜歡它，你就明確拒絕它，這沒什麼。

我也這樣對男老闆，他也拒絕了我，讓我把自己的感受放在心上，但四年來，我堅持每天發資訊，每週見他，送禮物，他回覆，最後我印象深刻。

這也是暗處的小緣分，她追求你，如果你覺得她還夠標準，那就接受吧，在乙個單位工作並不少見。

是的，老闆通常更有魅力，往往會吸引異性。

不，因人而異，也與命運有關。

順其自然吧......

其實不然，不是所有的女下屬都會喜歡男上司，除非男上司特別有魅力。

如果乙個男領導喜歡乙個女下屬，他會更加關注她，會找機會和她相處，所以在工作中會故意找對方的麻煩，從而為兩人創造相處的機會，增進兩人的關係。

但是，老闆非常重視溝通的理解，理解能力強，這樣工作才會有好的效果。 特別是，女秘書和助理等工作對女性的理解能力要求更高。 畢竟他們肩負著從上而下傳下來的任務，他們肩負著沉重的責任，如果他們的理解能力差，他們的理解力不完整，他們歪歪扭扭地背誦經文。

執行不到位，工作就會偏離，這正是男老闆不願意看到的。