至於檔案被正則化和分級的問題，沒有正則分級表，就沒有辦法在檔案中做

法律巨石分析：

如果工作不到一年，也可以申請檔案附屬機構，比如人才市場。

法律依據：《關於新錄用公務員等級的規定》 第二條 新錄用公務員的等級，應當按照擬聘職位及其相應職級，在規定的機構規格、編制、崗位數量限額以及主任辦事員以下非領導崗位和其他同等職位的範圍範圍內。

法律分析：檔案中的分級表應由工作滿一年的應屆畢業生填寫，如果工作不到一年，也可以向檔案關聯機構，如人才市場申請填寫。

法律依據：《關於新聘任公務員等級的規定》 第二條 新聘任公務員的等級，應當按照擬聘任的崗位及其相應級別，在規定的機構規格、編制、崗位數量定額範圍內進行，對處長級以下的非領導崗位和其他同等崗位進行。

1.你可以去社保。

2、可將繳費單轉至社保局列印。

3.如果不到一年，您可以續保，但您需要支付養老金和醫療費用。 正規分級必須在公孝陵備案，而且只能做一年。

4、繳納社保，簽訂一年勞動合同。

5.工作人員會幫你做好，並告訴你如何操作。

6.如果你沒有工作，你就找不到乙份固定的工作，是的，是的。

7.有關係，檔案應該在工作地點。

8、簽訂合同，繳納社保。

9. 重新計算一年的時間。

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你問的問題很有代表性，其他學生也看到了你的問題，這也是對他們的善意提醒。 從您的自我報告來看，問題似乎出在您未能及時處理檔案託管。 在公司工作三年後，要求原公司重新申請是合理的，但自己也要交三年的檔案管理費（以前是每年120元）。

主要工作是補辦程式、完善檔案、重新確定薪資等級等，這些工作主要由人才市場的工作人員完成。 快 點。

對於全國統一招錄的畢業生來說，畢業後，全年都會涉及轉正、分級、轉學等實際問題。 它必須得到每個畢業生的高度重視，否則會影響自己的生活。

所有統一招聘的畢業生必須將其人事檔案存放在黨委組織部和第一機關人事部下屬的人才機構（人才中心）中。

1、人才中心由黨委組織部、一級人事部授權，對已入庫一年的畢業生辦理手續，並得到全國人事人才機構的認可，作為高校畢業生入職公務員或進入事業單位核准工資標準的主要依據;

2、大學生辦理本地轉學手續的必要條件。 由於高校畢業生檔案從人才中心存放之日起，一般以報到證日期為準，滿一年後，人才中心將按照人事相關政策辦理轉正分級手續，地方人事部門按轉正分級時間辦理轉正分級， 否則將不辦理人員調動手續。

根據組織部人事部精神，流動人員人事檔案管理機構必須是縣級以上黨委組織部和人事行政部門下屬的人才服務機構，其他單位不得擅自管理流動人員人事檔案。

嚴禁個人儲存自己和他人的人事檔案。 還明確指出，流動人員，包括外商投資企業、鄉鎮企業、區街企、民營企業、股份制企業、社會中介機構、社會組織等新經濟組織、新型社會組織，應當由**人事部門下屬的人才服務機構管理，並提供戶口簿。 結婚證、經濟適用房購房證;確認幹部身份、調整檔案工資、確認和計算工作年限、黨團關係管理、技術職稱初步評估或企事業單位調動、公務員、事業單位職工、研究生等服務申請，保障幹部合法權益。

應屆畢業生在離校前要辦理人事手續，這樣可以為自己的未來贏得更廣闊的就業空間和主動權，也可以解決他們的後顧之憂。

1.如果雇主想與三方談判，那將是有用的。 如果雇主和您重新簽署DU

勞動協議，你原來的三方協議是沒有用的。

2.您可能會遇到一些麻煩。 時機成熟時，不可能正面轉動評級。 有時，還需要個人檔案來支付保險費用。 在一些地方，買房會與戶籍掛鉤。 還會有一些其他的麻煩。

3.如果你想保留你的幹部身份，並及時改變你的級別。 要和原籍地的人事部門有良好的聯絡，到時候就讓它來幫忙，只要能理順這種關係，到時候給定時評分就不成問題了。 願你安好！

幹部地位。

這是你的大學畢業和全日制大學的入學。

從DAO成功畢業後。

你是幹部。 屬。

你的檔案裡有它。

普通高中的報名表和體檢表。

普通高中畢業登記表。

學院和大學的成績單。

入學體檢表。

學生身份卡畢業生登記表。

承保範圍的證據。 這樣一來，組織人事部門在檢視你的檔案時，就會把你認定為幹部，一輩子都不變。 即使你畢業後去當農民。

幹部不進入機關機關行列是沒有用的。 但是如果你進入這個團隊，那麼即使你是乙個職業機構，你仍然可以得到與單位性質相同的工資，假設你進入統計局，統計局是乙個行政單位，你得到乙個公職人員的工資，即使你不是行政機構。

如果你是工人，或者其他身份，你可能無法執行本單位工人的工資，（乙個單位實行工資制度），你將無法進入這個單位。 因此，幹部的地位還是有優勢的。

你轉正前還在試用期，但我也按照本科生的試用期給你工資，轉正後你的幹部身份就確認了。 您必須填寫正面評分。

幹部履歷。

幹部自傳。 介紹性培訓表等。 這些也伴隨您的檔案一輩子。

1.如果要申請戶籍，具體流程要看你入住地的要求一般情況下會要求把人事檔案一起搬走，不用特別做正面分級，因為你已經做過人事了**，以後想調整檔案的時候，請檔案轉移地的人才中心出具檔案調整函，然後帶著檔案調整函去你檔案現在所在的人才中心， 他們會幫你出具正面評分表、薪資關係表、介紹信等等，然後放進檔案袋裡，這些都完成了，新檔案就收到了，不然就算你提出檔案，沒有這些東西，他們也不會收到檔案。

2.無需當前公司單位加蓋印章，人員**與您當前公司無關;

3.一般情況下，每個城市的人才引進都是這樣的，如果你是幹部（也就是所謂的幹部正規化），處理起來會比較快。 希望對你有所幫助。