ERP中的利潤保留是什麼意思，如何計算？

計算：其稅後利潤為64萬元，應繳納股息50萬元，利潤留存率：利潤留存率=（64-50）64 100%=。

利潤留存率=（[[稅後利潤]]-應付股息） 稅後利潤 100% 利潤留存率表示公司稅後利潤中有多少用於支付股息，有多少用於保留收益和擴大業務。

利潤留存率越高，公司越重視後勁的發展，不會因為分紅過多而影響企業的發展，利潤留存率過低，或者表明公司的生產經營情況。

含義：如果利潤留存為負，稅前利潤為負，則應納稅額為零 0。

如果利潤留存為負數，且留存利潤+稅前利潤為0，則應納稅額為（留存利潤+稅前利潤）*1 4.

利潤留存為正，稅前利潤為負，應納稅為零。

如果利潤留存為正數，稅前利潤為正數，則應納稅額為稅前利潤*1 4.

以上內容參考：百科 - 利潤留存。

首先，我不知道你用的是什麼牌子的ERP，因為ERP產品很多，有些概念因為技術人員對經濟管理的不熟悉而扭曲了; 也有一些產品還不成熟，一些概念誕生了。

利潤保留從字面上看很容易理解，但它不用於商業經濟學或金融領域。 我猜你是根據自己的理解自己命名的。

相應地，在企業的經濟管理或財務體系中，有乙個非常重要的與留存利潤有關的概念，叫做“資本公積”和“盈餘公積”，我簡單介紹一下。

如果你已經了解並掌握了ERP中財務會計系統其他部分的運作，那麼在閱讀介紹後，你應該知道如何計算和財務處理“資本公積金”和“盈餘公積金”中的留存利潤。

1、資本公積是指股東投入的資金中不能構成“股本”或“實收資本”的部分，主要包括股本溢價、接受捐贈的實物資產、投資資本的匯兌損益、法定財產的重估增值、投資公積金等。 資本公積金主要有兩個用途，一是增加資本，二是彌補虧損。

2、盈餘公積是指公司按照規定從淨利潤中提取的各種累計資金。 盈餘儲備按用途分為公益金和一般盈餘儲備兩類。 公益金專門用於公司員工福利設施的支出。

根據現行規定，上市公司按稅後利潤的5%至10%提取法定公益金。 一般而言，盈餘公積有兩種：一種是法定盈餘公積。

上市公司法定盈餘公積按稅後利潤的10%提取，法定盈餘公積累計達到註冊資本50%時不得提取法定盈餘公積。 二是任意盈餘儲備。 全權盈餘準備金主要由上市公司根據股東大會決議提取。

法定盈餘準備金與酌情盈餘準備金的區別在於其應計金額的依據不同。 前者是根據國家法律或行政法規提取的; 後者由公司自行決定撤回。 公司盈餘儲備主要用於以下兩個方面：

1）用於彌補損失。公司發生虧損時，由公司自行補足。 彌補損失的方法主要有三種：

第一種是用下一年的稅前利潤來彌補。 按照現行制度，企業發生虧損時，可以用未來五年實現的稅前利潤來彌補，即稅前利潤彌補虧損的期限為五年。 二是用次年的稅後利潤來彌補。

如果公司的虧損在五年後仍未完全彌補，則所得稅後的利潤適用於未彌補的損失。 三是用盈餘儲備彌補損失。 公司動用提取的盈餘公積補足虧損時，應當由公司董事會提出，並經股東大會批准。

留存收益=盈餘準備金+未分配利潤。

利潤留存率是公司的稅後收益減去應付股息與稅後收益之間的差額。

利潤留存率=（[[稅後利潤]]-應付股息） 稅後利潤 100% 利潤留存率表示公司稅後利潤中有多少用於支付股息，有多少用於保留收益和擴大業務。 利潤留存率越高，公司越重視後勁的發展，以免因分紅過高、利潤留存率過低，或說明公司生產經營不順暢，不得不用更多的利潤來彌補虧損，從而影響企業的發展， 或者紅利太多，發展潛力有限。

計算方法為：其稅後利潤為64萬元，應付股息為50萬元，利潤留存率為：利潤留存率=（64-50）64 100%=

首先，重要的是要糾正利潤保留是會計中的乙個概念，而不是ERP概念。 即使公司不使用ERP，它仍然可以保留利潤，兩者之間沒有必然的聯絡。

通俗地說，利潤留存是公司賺取的錢中在分配股息後留在公司的一部分。

股息 淨利潤=股息支付率。

相應地，利潤留存淨利潤=收益留存率。

股息支付率 + 利潤保留率 = 1

利潤保留在資產負債表中，並反映在兩個專案中：盈餘儲備金和未分配利潤。 盈餘公積又可分為法定盈餘公積和任意盈餘公積。 法定盈餘公積金是國家給你的一定比例，要求你保留公司淨利潤的10%用於運營，剩下的90%由你保管。

酌情盈餘準備金是剩餘的90%，你有意識地扣除公司經營利潤的一部分，否則你就不能累積。 撥備盈餘準備金後的淨利潤減去已分配的股息，其餘為未分配利潤。 因此，可以用於公司運營的是未分配利潤和盈餘準備金，它們合併以保留利潤。

稅後收益減去到期現金股息。 表示公司稅後利潤中有多少用於保留收益和擴大業務。

可以設定為未分配利潤賬戶。