問工作問題，請耐心幫忙，謝謝

例如，做一些遊戲軟體開發和應用。

動畫技術圖形建模設計。

計算機網路硬體程式設計

生產多**數字成像軟體。

在公司擔任設計師。

當然，本科生比大專更容易就業。

就業前景還是很廣闊的，現在是資訊時代！

要做好硬體維護和網路工作，最好考取本領域的學歷和證書。

一般來說，企業現在對員工有嚴格的教育要求。

必須是本科或以上學歷。

但並非所有企業都是如此。

這也取決於它是什麼型別的企業，其經營狀況和市場份額。

如果是國有大中型企業、外商獨資或合資企業，對員工學歷要求很高，對你的工作經驗和經驗必須有一定的了解和要求！

如果學歷不高，也可以在不同的情況下進入較大的企業，但薪資和薪資水平肯定不會太高。

如果你進去，建議你穩紮穩打。

後來，我的能力提高了，我變得更有經驗了。

再走一步永遠不會太晚！！

還不錯，以後開個小店維修電腦就好了，如果工作的話，可以進入一些電腦代工公司（華碩、富士康等），這些公司都有專門的維修部門，然後積累經驗。

可以申請歐美公司的IT人員，積累一些經驗，做IT部門經理還是不錯的。

如果想自己在電腦城開店，競爭會更加激烈，希望大家慎重考慮。

以員工的工資歷史和績效作為評估工資的標準。

獲得加薪或晉公升，讓他們領導新店。

如今，能夠積極進取、積極進取的年輕人已經寥寥無幾了，尤其是那些剛出櫃的年輕人。 如果你想找人，你可以試試這幾點，（但現在的老闆是鐵雞）1。 最好加大招聘力度，讓老員工幫忙介紹。

2.你可以先告訴老闆，如果讓老員工去新店，如果福利不如他現在店的福利，老員工就不給補貼了。 3.

向老闆尋求支援，並要求老闆在新店中贊助更多（主要是找到乙個稱職的員工比給商店錢更有效率）。

目前，僅此而已，我有時間進行交流。

輕度抑鬱症是由個體患者體內遺傳發育（遺傳）系統的異常或突變引起的一系列大腦抑鬱症狀，主要是持續的自發性抑鬱情緒。 輕度抑鬱症的特徵是情緒低落、不善於交際、孤立、身體不適、食慾不振和睡眠障礙。

自我緩解的方法包括：平時多學習技巧，堅持鍛鍊，多嘗試外出社交：多觀察多了解，整理思路並寫出來，多讀書。 一些患者能夠重返工作崗位。

如果您正在服用藥物，根據您的病情，您可以聽取醫生的建議。

調到適合你的好工作。 一點點休養和一點工作。

身體是革命的資本。 你還在休息和休息。

抑鬱症，精神問題。 放鬆。 生活必須過。

1.這項工作具有挑戰性。 基本的可以做，簡單的很容易鬆懈。

基礎建成後，挑戰太高，就會出現縮水的心態。 這樣一來，現狀不高也不低，慢慢地，注意力就會轉移到容易玩的東西上。

2.給自己設定乙個小目標，計畫你每天想要完成的事情。 完成後，在日曆上打勾，並給自己乙個沒有完成的懲罰。 找乙個好朋友並監督自己。

3.如果自律不好，那麼你需要強大的外力來約束自己。 你可以直接與你的上級溝通你的心態。

4.晚上，什麼都不做，發散思路，考慮一下非良性發展的不斷發展會造成哪些不可逆轉的後果。 讓自己深刻意識到事態的嚴重性。

這位朋友，乙個剛入職的新員工，一定要全神貫注，做好本職工作，一定要謙虛謹慎，不懂就問，努力學習技術，熟練做好本職工作，熟能生巧，將來當老師，你也可以少點苦，不努力學習技術， 什麼都不懂，那些老員工會看不起你，你很難扎根本職工作！

沒有別的辦法，只有努力學習，主動徵求同事的意見，了解工作範圍，找到熱愛自己工作的方式，只要熱愛自己的工作，就會努力學習，才能把本職工作做好。

如果你不認為兒童遊戲工作是理所當然的，那就意味著你仍然想把工作做好。 我想這可能與你的童年經歷有關，那就是無論你多麼努力，你都得不到長輩的一句讚美，他們只看結果，不看努力的過程，這讓你無論做什麼都不想努力取得好成績， 但你的心其實想做你自己。其實，如果你想把工作做好，你可以做到，不管別人怎麼說，或者給你貼上什麼標籤，你都會被貼上標籤。

做乙個從來不窮的人很難，不被攻擊就不天真。 如果你沒有真正貧窮過一次，你就不知道金錢的重要性。 如果你沒有經歷過厭惡的打擊，那麼你活到老年是幼稚的。

我們每天所做的一切都圍繞著乙個詞，那就是錢。 想想今天什麼與金錢有關。 有乙個要努力的目標。

工作做得不好，就會被罵，工資會被扣，而你都做了，就會有優秀的獎金。 乙份工作，乙個職位，都值得你肩負起責任。

克服懶惰和懶惰，對自己的生活有目標和理想，這樣你才能做好工作1

只是懶惰，找路，找動力，想和做是兩回事。

我不想再掙扎了，我懶惰，問別人也沒用。

1、從你提供的資訊可以看出，你是乙個對問題考慮全面細緻的人，性格有思想和穩重。 而且你已經有一些人力資源和行政方面的經驗，所以我認為這是你提高能力、發掘潛力和積累經驗的好機會。 相信你有能力在工作過程中不斷思考、調整、改進、提公升。

2. 與您的期望相反，您將無法訪問大型企業的整個人力資源系統。 由於大型企業人數眾多，工作量大，分工非常細緻，每個人只做一部分工作。 因為讓乙個人每天重複同樣的事情效率更高，所以按照流程細化工作後，大家只能看到樹木而看不到森林，只有高層才能看到過程的全貌。

3、優勝劣汰主要是針對你業務部門的銷售人員，你擔心什麼？ 善於化壓力為挑戰和動力。 樂觀的態度對生活的健康和幸福非常重要。

古人說，如果Seon失去了他的馬，他將不知道這是否是一種祝福。 你要想，如果你被解雇了，你肯定會很快找到一家更好的公司。

4.社保一年後不真實。 也可能是因為這個業務部門完全以銷售為主，員工多為銷售人員，員工流動率太大。

我個人覺得這份工作很鍛鍊，因為是唯一的，所以很安全，所以我在積累更多經驗和一些人際交往能力的同時，盡力做好工作，這很好。 相反，我認為模組非常鮮明的那種HR人，被淘汰的幾率很大，如果跳槽空間也很單一，建議你多存點，尋求更好的發展。

順便說一句，害怕困難是沒有必要的，在當今的環境下，不要害怕被淘汰，淘汰意味著新的機會，這意味著公司沒有遠見。

你詳細描述一下，辦公室的工作比較雜，但不多，所以你只需要乙個行政人員，你就相當於乙個管家。 在這種單位，如果人氣比較好，工作就會比較穩定，工資每年調整一次。 但是我不明白為什麼一年後我就可以買社保，這個職位的營業額是不是很多？

這說明薪酬與回報不成正比，這是公司的虧損舉動，所以你要自己權衡一下所謂的大公司。

如果這個公司品牌真的想，你可以在裡面工作兩年，說不定出門就派上用場了。 但你也不在總部，所以你可能不會學到太多東西。 如果是我，我不會去一家在購買保險前必須接受一年檢查的公司，這首先是違反勞動法的。

一家無法無天的公司並不有趣，對吧？ 你再想想！

說實話，就看你現在想要什麼了，如果你是新手或者工作經驗不是太充分，我覺得薪資可以放在第一位，這份工作可以提公升你的工作經驗，很不錯，如果你不年輕，已經工作了好幾年了，想要追求高薪， 然後考慮看看是否有高薪可做。

面對現實，不要談大實話，把握自己的未來。

當我們追求理想時，我們當然不能忽視實際問題。 最完美的事情是能夠將理想與現實相結合，找到乙份自己最喜歡的工作。 當理想與現實出現分歧時，必須採取三步走。

1）面對現實，只要能吃飽穿暖，有一定的收入，就能從中獲得物質享受。

2）現實一點，做乙份你不喜歡的工作。做你不喜歡做“夠好”的工作，然後談談要追求什麼理想。

3）逐漸實現自己的理想，做自己最不愛的工作，做自己不愛的工作，賺夠錢，解決吃飯的問題，然後去做自己最愛的工作。 。

理想和現實可以兩者兼而有之。 但你必須有乙個計畫，你必須付出，你必須堅持不懈。

三百六十行，行是冠軍，所以不能說什麼工作好，什麼工作不好。

很多有成就的人，其實都是從小事做起，努力工作，然後成功。

只要你喜歡乙份工作，櫻樂，而且這份工作特別適合你，並且能最大限度地發揮你的優勢，那麼這就是乙份好工作。 如果你找不到工作，我不太贊成找不到工作。 當然，能夠在就業期間選擇工作是好的，但是由於就業形勢比較嚴峻，很難同時選擇工作。

在這種情況下，先找工作再選工作並未必是一件好事，在這個過程中你會發現，你已經積累了大量的社會經驗，積累了很多職業技能，現在企業對經驗越來越感興趣。 因此，有必要先積累經驗，這也將幫助您在未來找到更理想的工作。 兼職工作，練習，儲蓄，並在一定條件下發展自己。

應該說，做任何一行都不容易，只要努力，任何一行都能做好！

首先，你必須解決問題並充滿信心。 相信自己。

但自信並不等同於虛張聲勢，你必須了解自己的實力，知道自己能做什麼。

另外，不要期望太高，只要有適合自己的事情，一定要在困的時候抓住它，做自己想做的事。