我的同事叫我做點什麼，但沒有感謝我。 但是謝謝你讓新人來做？ 為什麼？

井！ 有三種可能，一種是三樓說的：“既然你是熟人，又是好朋友，說聲謝謝就表明他們對你不真誠”，因為大家都是朋友。

二是他們還沒有和你完全和解，對你不是很有禮貌，可能想和新同事交朋友。 第三種是：

你太敏感了。

是哪乙個，那你就要看清楚了，就看他們平時怎麼對待你了，有沒有其他對你不好的事情。 同事之間的關係很重要，任何時候都應該寬容，不要卡在小事上，不要有正面衝突。 當然，如果他們真的有過多的錯誤，應該及時指出，但不應該採取激烈的措施，他們應該友好相處。

如果你們真的是朋友，不妨認真談談，把自己和別人的長處和短處都說出來，讓大家都能理解別人對你的不滿，從而改善朋友之間的關係。

祝願您和您的同事們和諧共處，......幸福每天

反省過去幾年發生的事情

記住最重要的事情：你怎麼能隨心所欲，但請你配得上我的心！ 專心做事，善待人，你怎麼對待這些？！

乙個小男人！！

好事自然會困擾你！！

因為你是老同事，所以沒那麼客氣。

新同事，也許是為了給他們留下好印象。

我覺得他們對你的先入之見太高了，你真的可以感動一切，相信自己。 漸漸地，他們會和你一起變得更好，但這需要時間。 你看得恰到好處，如果實在不能直接問，找個合適的時間，問問為什麼會這樣，說你也想和大家好好相處，有那麼不好嗎，真心感動他們，你就成功了......

不要再想了。 當你是朋友時，如果你們總是互相感謝，你們不會變得疏遠嗎？

說得好聽一點，當你是熟人時，他們並不關心你。

說起來，對你來說，大家都知道女人眼珠子很小，更何況一群女人很難不出心機，再說了，你又得罪了她們，能不能有機會報仇，你不報仇嗎？

因為你太熟悉了，大家都忽略了那些禮貌，但那是最真實的！

他是熟人，是好朋友，說謝謝你這麼好的關係，就說明他們對你不真誠。

有兩種：一種是和你的關係比較鐵，所以你不必那麼客氣。

另乙個是麻煩：不愉快地看著你，變成一顆心！ ~

因為你的同事，當你是熟人、好朋友的時候，說聲謝謝你這麼好的關係，就說明他們對你不真誠。

你為什麼要幫助別人感謝你？ 如果你盡最大努力幫助別人，他們當然會感激不盡。

你需要問嗎？

除非你頭腦不對。

也許他們不喜歡你。

因為你們不需要對對方說謝謝，你們太熟悉了，說謝謝也太過分了吧？

總有一天他們會和你相處的！ ~

因為你的同事，當你是熟人，好朋友。

既然你們是熟人，又是好朋友，說聲謝謝就表明他們對你不真誠。

看看你是否不高興。

或者當你是你自己的人時。

有時熟人就是這樣。

你和你的同事之間的關係需要改善。

對於老闆來說---更多的成就和更少的錯誤。

多聽從你的男上司---少對抗。

多表揚你的女老闆---少接觸。

表揚下屬多---批評少。

多傾聽，少給年長的同事建議---

---對年輕同事多一點熱情，對年輕同事少一點熱情。

---更天真一點，對男同事不那麼自命不凡。

對於女同事來說---聯盟多，敵人少。

人事糾紛---越來越少地被觀察到。

對惡棍的蔑視多---關心少。

---競爭對手更謙虛，不那麼傲慢。

---多提醒自己，多鼓勵自己。 要善良。

呵呵，我想都想不到。 哦，對房東來說，多麼幸福啊！

在我們身邊，有形形色色的人，他們不是一成不變的東西，而是像我們一樣生動活潑的人：需要別人關心的人，需要別人尊重和愛護的人。 “如果你想讓別人以你希望他們被對待的方式對待你，你必須先對待他們。”

這是乙個最基本的原則。 此外，這裡還有一些原則可以和大家分享：

1.誠意。 也許看到這兩個字，你會立刻感嘆——“我對別人是真誠的，我沒有看到別人對我有多真誠。 “不要太在乎別人對你的看法。

如果你太在乎，當你是乙個人，做事時，你會感到束縛。 只要記住一件事：你問心無愧。

2.如果你不明白，就問。 踏入乙個新環境，我了解的事情很多。 這個時候，你應該謙虛地向“主人”請教。 以免犯錯。 此外，順便說一下，你也可以從他那裡得到一些“個人經驗”。

3. 不要將業務之外的個人情緒帶入工作。 一方面保證了工作的正常進行; 另一方面，別人每天都和我們一樣“忙碌”和“煩惱”，他們也想尋求安逸和快樂，所以從為他人著想的角度來看，我們還是應該少把個人情緒放在別人身上。

第四，自信。 學會讓自己振作起來，相信自己。 想象一下，如果乙個人連自己都不相信，他怎麼能相信別人呢？

你應該明白，在工作中，你和別人是一樣的，唯一的區別是你可能比他晚來這裡。 因此，我們必須學會給自己勇氣，與他人站在同一水平線上。 這樣，你會發現你離成功越來越近了。

很簡單，只要你掌握了幾點，我相信你和同事的關係會很好。

一。 要非常合理地以自己獨特的方式表達你對他們的誠意。

二。 做你自己，不要因為別人而改變自己。

三。 始終體現你的人格魅力，不要做任何傷害你人格的事情。

四。 不要為小事擔心，當你的思想變得開放時，你就不會覺得人際關係是一件困難的事情。

最後，祝您與同事關係愉快，每天心情愉快。

勤奮、真誠，既不謙虛也不傲慢，不刻意討好別人，做事認真負責任

如今，社會上有很多人是偽裝的，為了自己的利益不擇手段（有點過分，就好理解了），尤其是同事，但也有好東西 沒有什麼是絕對的 對於對你友好的人來說，千里之外的人千里之外，千里之外，那可不是什麼好事， 你必須這樣做"如果有人不冒犯我，我不會冒犯，但如果有人冒犯我，我會冒犯'

真誠、誠懇、熱情、負責。

這個問題我也想問你，就我們這個情況來說，是我們部門經理，我們是乙個小個體戶，剛來的時候，但是真的，你可以聽他們的話，讓你想幹嘛就幹嘛，基本上每天都加班。 但他們認為你是個傻瓜，而且他們沒有提到我高薪，正如我所看到的"人不可能總是對別人好，他們對我們好，我們也對他們好。 否則他們會把你當成傻瓜。

很簡單，同事是一起工作的合作夥伴，知道這一點是件好事。

不要過多地談論自己的私事，也不要過多地詢問別人的私事。

工作態度低調，謹慎謹慎，對人有禮貌。 就是這樣。

首先，穿著得體——因為所有人都是根據他們的外表來判斷的。

然後，養成微笑的習慣——這是要在鏡子前長期練習，在職場上，最大的禁忌就是組成小團體，八卦，別以為能和別人熟識，這樣就會成為別人八卦你的證據。

你也要學會讚美別人，比如你的新衣服今天很漂亮，或者你工作真的很有效率，有時候即使是明顯的謊言也能讓人發笑。

常說"請"跟"謝謝"不要以為這很容易，我們經常認為和"很熟悉"毋庸置疑，在任何場合，這對同事來說都是必須的。

學會保護他人，成為變色龍。 有人說：你保護別人就是你的價值，你永遠不應該傷害別人。

不要透露你做事的動機，否則別人會認為你一定問你不明白的事情，不知道怎麼做就假裝明白會很煩人。

以上是從知名職場規劃專家那裡學到的，希望對大家有所幫助）

講道理，誠實，微笑，真誠，努力工作。

不要胡說八道，就酒桌上的三個字

領導解釋你的事務，並快速有效地完成;

當同事需要幫助時，如果你吃了點虧，試著幫忙，下次他能幫到你;

當別人八卦時，不要表達你的意見;

不要假裝喜歡你不喜歡的人，表現得正常就足夠了;

不要在公共場合和異性同事開玩笑，惹惱人，惹男人，惹女人;

不要輕易生氣，但如果侵犯了你的個人利益，也不要裝傻，領導不喜歡懦弱的人！

幾乎！ 剩下的就看你了！

經驗是慢慢積累的，盡自己的乙份力量，基本不會遇到什麼特別的困難！

要友好，但不要過分，太多的友好只會變得越來越遙遠。 但不要與任何人保持距離，保持距離！ 只要你全心全意，任何人都可以全心全意地奉獻給你，但不是全部。 讓我們看看你是否能遇到好人！ 哼

拿出你真誠的笑容面對大家，用放大鏡去發現別人的優點並真誠地讚美他們，多做點幫助大家做點事。 在那個部門都是一樣的。

同事關係也等同於人際關係。 事實上，在這個競爭激烈的社會中。 強者和諧。

弱者注定要被淘汰。 不要試圖與同事建立友誼，你只能與同事有默契。 同時，它還包括做人，做事。

事先做乙個人。 做人就是力量。 空話。

你什麼都做不了。 它不會得到上級和同事的批准。 這裡有一些建議。

1.彼此坦誠相待。 對於一些多心多意的同事。 用真誠來影響他（她）。

2.勤奮學習。 用別人的長處來彌補自己的短處。

3.加強溝通。 彼此成為同事。 長期合作，真誠友好的態度可以贏得大家的青睞。

4.為了別人而犧牲自己的利益。 當別人遇到麻煩時，你不妨伸出援手，幫助他們。

5.當別人遇到尷尬的事情時，要保密，讓他們退下一步。

6.低調。 同時展示你的實力。 不要對自己的成就感到自滿。

7.適當的讚美，沒有雜耍......

8.不要閉上嘴巴。 給自己留下一些私人秘密以求生存。 經常提醒自己。 他們也有弱點。 不要把它交給其他人來捕捉。 然後它將成為你生存的脆弱性。

真誠待人，不用擔心，多幫助別人，為別人解決一些困難，對自己嚴格，對別人寬大，你一定能處理好與同事的關係。

大笑。 不要主動提供幫助。 但當有人問起時，他必須當場同意，並且顯得非常熱情。

對於老闆來說---更多的成就和更少的錯誤。

多聽從你的男上司---少對抗。

多表揚你的女老闆---少接觸。

表揚下屬多---批評少。

多傾聽，少給年長的同事建議---

---對年輕同事多一點熱情，對年輕同事少一點熱情。

---更天真一點，對男同事不那麼自命不凡。

對於女同事來說---聯盟多，敵人少。

人事糾紛---越來越少地被觀察到。

對惡棍的蔑視多---關心少。

---競爭對手更謙虛，不那麼傲慢。

---多提醒自己，多鼓勵自己。 要善良。

首先，為別人工作不是為了學習如何與同事相處。 這是關於學會委婉。

你和同事相處特別困難，因為你在某個領域做得不好，或者因為你是新手。 乙個半月後，你會發現相處起來很容易。

你是這個世界的新手，你對人力資源也是新手，所以你現在的目標是能夠與他們交談並與他們合作。

如果想和他們熟識，建議你先主動和他們打招呼，然後給他們喜歡的東西，或者請他們吃飯，或者上班的時候給他們帶點好吃的，或者給他們一些小玩意，比如手機鍊子等。 女生可以這樣相處。 如果是男孩，那就不一定了。

如果你在工作中有事可做，你可以社交，如果你在工作中沒有事，就打個招呼。

事不宜遲，我就給大家介紹一下這本書，看一看，一定會奏效的。

如果你沒有變得更好，就不要和別人打交道。

這有點極端。 o(∩_o...哈哈）

方形和圓形]。