問：我是見習管理員嗎？

你申請了分類管理嗎？ 如果您申請並收到申請已獲批准的訊息，系統將要求您新增管理員來培養 HI 組。 這個時候，不是實習，而是在培訓組學習，進入培訓組後就知道什麼時候開始實習了。

當你真正實習時，會通知高階管理層，我不知道你是在申請品類管理還是內容管理。 在Know Commune下，右邊有Know Management Company，實習時間會在那裡公布。 如果想知道自己是否已經進入實習期，只能隨時關注HI群內的新聞，直接詢問高管。

申請分類經理有什麼要求？

知道4級以上，舉報數量在100個以上，舉報成功率在90%以上的使用者，不符合此標準的使用者不能申請分類管理員。 注：個別分類的標準已提高。

申請分類管理員的位址在各分類的崗位欄內，如遊戲分類為“知遊戲”實習後，考核標準為舉報數和簽到次數（簽到方式為在每位高管指定的崗位回覆），舉報數超過700個且成功率大於等於90%， 且簽到次數大於等於22次（個別分類不計入簽到次數） （注：當前分類下舉報數的計算，是指舉報總數和舉報成功率） 注：單個分類的舉報數量已增加到1000個， 成功率大於或等於92%（對於極少數分類，它大於th

實習期為乙個月。 實習結束後，高階管理人員會根據情況決定是否成為正式員工。 高階管家總結後，在“知管”中回覆了杜曉志的帖子。

更多類別 如果得到執行人員的批准，可以增加額外的責任類別（原則上不超過兩個） 3更多榮譽 每個類別管理員都可以獲得管理員徽章（當前未配置）。

1.管理員申請條件。

4級 超過100個報告 成功率達90%以上 申請後，新增管理欄、hi群、登入，成為實習管理員。 每個月底，實習管理員成為常規管理員並獲得許可權。

2.正式的管理員評估。

標準：總分1000分以上，每月22次以上。 優秀標準：總分8000分以上，每月22次以上。 評審標準：月度評分榜前10名，每月22次以上。

實習期為1個月，完成要求者可根據不同類別的要求進行正式轉崗。