公司組織優秀員工出遊，員工應該帶上家人嗎？

為表彰優秀員工的敬業精神，豐富員工的精神文化生活，公司感謝員工的辛勤付出和辛勤勞動。 公司每年組織民主投票選出“年度優秀員工”，並給予他們出國旅遊休假獎勵。 這種美好的東西帶上你的家人也是很好，但是也會有一定的矛盾，最好不要帶上你的家人。

無論是旅行還是吃飯，偶爾帶孩子一起去都是可以的。 成年受撫養人應為中等。 你是公司的員工，但你的家人不是。

除非公司明確強調可以帶家人去某趟旅行，否則最好不要帶。 許多國有企事業單位鼓勵家庭成員甚至全家人出差，主要看領導是否想贏得員工的終身奉獻。

當然，您可以與家人溝通並聽取他們的意見。 如果除了老公，公婆可以幫忙，也可以放在家裡。 從問題來看，既然他已經上班了，那就意味著孩子平時都是在家照顧的。

其次，我們也應該看看孩子現在的具體情況。 這位媽媽可能是擔心丈夫和公婆工作太辛苦，照顧孩子，或者不是很放心，所以她帶著孩子去旅行。 而帶上家人是穩定員工心靈、促進家庭和睦的好方法，沒有家人，而且總是會出去兩三天，不讓離開，有家庭和孩子會有困難。

最主要的是要和家人好好溝通，尤其是要得到家人的支援，這樣他們就不會誤會你不關心家人。 幾天對孩子來說也是一種鍛鍊。 大人也會經歷家務分工的調整，這很好，不管帶不帶家人，最重要的是玩得開心，家庭和睦，不要有衝突。

這對優秀員工來說也是乙個好處，通常是因為他們很忙，沒有機會和家人一起出差，可以帶上，但還是要注重團隊活動。

看看公司的規定！ 但我還是不介意帶上家人，如果願意的話，出門的時候可以和家人一起出去。

作為員工，您不應該帶家人去旅行，但您仍然可以自費旅行。 公司組織它，不是嗎

這要看公司怎麼規定，如果讓腰帶帶上，畢竟這是員工福利。

我不認為員工應該帶上家人。 如果公司有明確的規定，帶上家人也毫不誇張。

就個人而言，這取決於每個人的意見，如果每個人都想帶上家人，那麼你也可以帶上它。

應該不會，畢竟家人不是單位的人，所以這樣帶他們絕對沒有意義

看看領導怎麼說。 如果每個人都帶它，你也可以帶它。 但是每個人都不帶你，你也不帶它。

帶上家人是穩定員工心、促進家庭和睦的好方法，盡量不要帶家人，而且總是會出門兩三天過夜，不讓離開，有家庭有壽祿孩子，讓守祿好嗎？ 單身沒關係，但有家庭的人呢？ 還有少數人刻意吃喝，家裡扶著工人，家人對單位的信任是工作穩定的基礎。