1 級海員的 9 級殘疾賠償是多少

九級可獲發11個月薪金的一次性傷殘津貼，以及終止或終止合同時因工受傷的一次性醫療津貼和就業津貼。

根據《工傷保險條例》第三十七條規定，工傷職工被認定為9級傷殘的，工傷保險**應一次性發放9個月工資的傷殘補助。 提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，工傷保險應當按照工傷保險關係所在省、直轄市、自治區規定的標準支付一次性工傷醫療補助，用人單位應當支付一次性就業補助。

根據《工傷保險條例》第六十二條的規定，用人單位不參加工傷保險的，用人單位應當按照規定的標準繳納全部工傷保險金。

一次性工傷傷殘津貼按工傷雇員因工造成工傷或職業病前12個月的平均月薪計算。 工資高於總體規劃區員工平均工資的300%的，按總體規劃區員工平均工資的300%計算; 如果員工工資低於總體規劃區內員工平均工資的60%，則按總體規劃區內員工平均工資的60%計算。

工傷保險條例

第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

如果工傷鑑定未被評為10級，則不構成殘疾等級，即不影響工作能力，不存在醫療依賴凌聯鏈和自理障礙，而只是享受工傷醫療待遇和停工帶薪期。

1.工傷的醫療救治。

1、工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險**中支付;

2、工傷保險**按所在省市規定的標準支付醫院食品補助金和冰雹肢救助金;

3、工傷保險**應當按事實繳納勞動能力鑑定費。

2.停工帶薪。

1、工傷發生期間，事故傷害前正常工作期間的工資、福利待遇保持不變，用人單位按月支付;

2、受傷員工在住院前期有自理障礙的，由單位負責護理。

用人單位不參加工傷保險的，一切費用由用人單位承擔。

勞動法規定，對於 9 級殘疾，補償 19 個月的工資就足夠了。 工資率是受傷前一年的平均月收入。

《工傷保險條例》第三十四條 勞動者因工傷殘疾被認定為五級殘疾的，享受下列待遇：

1）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為：五級傷殘工資16個月;

2）與用人單位保持勞動關係，用人單位應安排適當的工作。為勞動者安排工作困難的，用人單位按月發放殘疾津貼，標準為：五級殘疾勞動者工資的70%，用人單位應按規定繳納應付給勞動者的社會保險費。

實際領取傷殘津貼數額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷雇員請求，勞動者可以終止或者終止與用人單位的勞動關係，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。

以上是5級工傷傷殘的賠償標準，如遇其他情況，可登入諮詢或諮詢法人