春節送給國企領導的好禮物是什麼？ 具體要求詳見補充，隨機回答請見報告見諒

50歲左右，男領導可以選擇一幅有文化品味的手繡畫，可以儲存很久，很有紀念意義，也很有品位。

手工刺繡千里江山。

手工刺繡清明河畔地圖。

我們先想一想，看看領導們在乎什麼，是假裝是斯文，還是真的知識淵博。 他喜歡讀書嗎？ 什麼書？

是傑作還是當代文學？ 可以購買某些書籍的精裝版。 然後一旁敲敲他大概需要的東西，不能太實用，比如手機，我建議送乙個炭雕飾品，淨化空氣，美觀大方，有品位，又耐用，如果你一輩子不打碎它，領導會記住你一輩子。

至於尺寸和款式自己選擇，家具城應該有一家禮品店，我也準備買乙個。

如果是這樣的話，一般還是送一些比較慷慨、有福氣的禮物比較好，比如根據自己的愛好和習慣。

他喜歡看書。

或者一張旅遊票。

和平符什麼的。

買一些衣服。 呵呵，祝大家新年快樂

從著名的旅遊目的地購買壁畫和稍微高檔的桌面展示（例如筆筒）。

筆？ 健康？ 羊絨衫？ ，足浴？ 飾品？ 手機？ 健康襯衫？

國企也非常重視每個人的言行，想要在國企混得更好，也可以適當選擇給領導送一些禮物，這也是很正常的事情。 無論是在國有企業還是民營企業中，送禮都是很常見的。 但你需要明白的是，你的天賦一定不能有要求，否則會讓領導很反感，也會讓領導討厭你。

我們的禮物是促進與領導的關係，也是與領導成為朋友，當你以後需要領導的幫助時，只要你說話，領導也會幫助你，而不是當你不得不要求領導會選擇送禮物時，這種做法會讓領導非常反感。 領導能夠達到自己管理的這個位置，那就證明他們很厲害了，而且通常有很多人給他們送禮，你自己也不缺你，大家也需要注意這些問題。 你可以適當地送禮，但不要經常送禮，否則會成為領導收禮的習慣，領導會覺得這是員工應該送給自己的東西。

如果領導幫了你，可以選擇給領導送禮物，這樣也可以促進和領導的關係，也可以表達你的感激之情，讓領導知道我們是乙個懂得感恩的人。 其實送禮是很常見的，在很多情況下，當我們談生意或者談各種事情的時候，都需要送禮。

送禮的時候要注意送禮，不要太便宜，但也不能太貴。 如果太便宜，肯定會讓領導覺得我們不是特別誠意，如果太貴，也沒必要，畢竟在國企工作工資不是很高。 如果領導對你很好，平時都很照顧你，那麼你可以送更貴的禮物。

在國企工作，要低調，不要太衝動，工作上不要太公心，要和這位同事關係好。 你應該給領導送禮物，這樣領導一遇到機會就會想到你。

送禮是必須的，但必須恰到好處，送禮的時候，一定要表明自己沒有背景，可以被他利用，如果對方也認可你的能力和品格，那麼以後混在一起就容易多了。 如果它不打擾你，那麼它就一無是處。

如果你在國企，那麼我覺得你也可以和同事關係很好，走這麼多的時候也可以給領導送禮物。

不。 在我們的日常工作中，你會發現有這樣一群人，有時候他們不會帶著一顆軟弱的心去領導辦公室交談和溝通，這種人可以很好地利用職場上各種潛在的規則，有時候你會發現這些壞人也會時不時地給領導送禮物， 但是這樣的人會被領導排擠，乙個優秀的商業領袖，不會因為你經常說好話或時不時送東西而感謝你，也無法重用你。有時候我們不能否認員工把東西送給領導的目的，所以我們要選擇正確的方式解決問題，也要適度地把東西送給領導，而員工需要相信他們的領導可以給自己帶來良好的發展，給員工帶來美好的未來，所以我們必須在職場上處理好這種關係。

適度停止。 不是每個領導都喜歡員工給他送東西，像你這樣及時的領導給他送禮物，我認為乙個領導的員工不會因為這些而得到提拔或重用，有些領導對送東西的員工非常反感，在領導生涯中會盡力維護自己的員工， 這樣的領導者是好的領導者。

選擇正確的方式和方法。 領導和同事是相互的，有時候我們需要以不同的方式找出領導的優點和喜好，這樣我們才能和領導說對的話，說出領導感興趣的話題，這樣你們之間的對話會更加和諧，領導和同事之間的關係也會更加完美。

信任領導力。 乙個優秀的企業需要乙個優秀的領導者，而乙個優秀的領導者能夠為每一位員工兼顧工作和生活，讓自己的員工快樂地工作，讓員工更加勤奮和努力，給員工乙個更好的平台來實現自己的價值。

我覺得確實是這樣，給領導送禮物，一般來說，有東西要求領導，飛機就是拍拍背的行為。

我覺得給國企領導送櫻花，不是打馬屁精的佬，可能是我和領導的關係確實好一點，應該根據具體情況進行分析。

當然不是，我感覺這種說法很不對勁，可能是對方在孝順的生活中經常得到領導的幫助，所以才會去感謝謝皎樹這個領導。

給領導送禮不是拍拍自己的背，這樣做會產生一定的影響，也是一種不好的現象。

是的。 因為給領導送禮物是為了取悅領導，我認為這是一種馬屁精。

如果是平時關係好的領導，出於禮貌，也要送禮拜訪，畢竟人是人情百分明的，不過，他們平時都是好哥們，好人，送禮是應該送的，你們彼此之間也有這樣的習慣。

如果是出於結結巴巴、邋遢拍馬，勸你算了，你這樣做就是把領導推入火坑，所以送禮是交換禮物，而不是為了討好領導的新年節日。

快過年了，要不要給領導送禮物？ 我覺得我們都是普通人，收入不多，對於乙個家庭生活不夠花，怎麼可能有禮物送給領導，少給，人家不看不起，不送，還怕人家不給小雪算數，這讓我很著急， 最後想一想，還是不給，他想幹什麼就幹什麼。

給領導的新年禮物，就看你和領導的關係了，如果很好，送點禮物也無妨，領導會收下，如果關係一般，現在這麼嚴格，領導也不會收，以免讓自己難堪。

我覺得沒有必要給領導送禮物，很多時候養成這個習慣真的不是特別好，還不如做最好的自己。

快到過年了，我覺得你應該給你的領導送一些禮物，禮物的多少取決於你們的關係。

快到年底了，我們職場人，是不是該給領導送禮物？

快到新年了。 你不應該給你的領導送禮物嗎？ 個人認為這些問題應該根據自己的實際情況來處理。

新時代，必須有新的想法，只要努力，就沒有必要給領導送禮。

由您決定，但最好不要傳送。

還不如打消這個念頭，疫情期間不適合參觀，或者生命安全很重要。

過年給領導送禮的問題是陳詞濫調，不管是企業還是民營企業，只有想公升職的人才會給老闆或者老闆送禮。 如果你想公升職，你需要知道你老闆的喜好，否則想都不要。 如果你在公司工作，就看你的個人能力了，工作能力強了不送禮也沒用。

如果你將來想得到提拔和提公升，對自己的發展有很高的要求，那麼你還是應該給領導乙份合適的禮物，當然，做他喜歡的事情，看看領導喜歡什麼，乾脆送點禮物，他們不一定想送點錢，也不敢收， 最好有一些有價值和更個性化的東西。

這個問題不能一概而論，要看你和領導的關係，有沒有需要求助於領導，領導本人是什麼樣的人。

根據你想送的物品，如果你是父母，送健康食品：堅果、海參，這些都不錯，如果你送客戶：科技產品、小家電，看起來會更優雅。

給朋友的話：五漏源刺酒，適合女性飲用，美容美容。 以上產品都有，都是大品牌，裡面都有奢侈品。

農曆新年是人們探親訪友的好時機。 除了給親朋好友帶來美好的祝福外，帶一些禮物也是合理的，展現乙個人的交際藝術。

如果你去看望乙個生活在貧困中的下崗工人，對他來說，帶昂貴的香菸和酒比兩罐食用油更實際。

如果你去拜訪你的老師，帶上一幅有品位的書畫，你一定會珍惜的。

如果你要去拜訪你的老闆，最好帶上一束鮮花、一本書或一件藝術裝飾品，比如書房的四寶。

如果去探望病人，可以選擇送一些山茶花、金橘、月季、公尺蘭、菊花、水仙、百合等鮮花和營養品來表示慰問。

如果你去看望你的母親和長輩，除了買一些水果和零食，多帶乙個紅包，那麼你。

注意老人的表情，笑得像花一樣。

對於送給兒童和青少年的禮物，可以選擇一些可以增加孩子知識，有利於智力發展的兒童讀物; 或者選擇一些新奇的玩具，可以豐富孩子的生活想象力。

現在不提倡送禮，我想是的，不要送他們。

1.簡單地表達你的心聲，送一些家鄉的紀念品。 老闆的經濟條件比你好很多，但你只是想感覺老闆很不錯，還要照顧好銷售，還不如送點家鄉的紀念品。 如果你的家鄉有特別的綠色食品，你可以帶上一些，而且不需要包裝精美。

這也是最實惠的，在老闆會覺得稀缺，現代人講究健康，純天然無汙染的東西，就受到高度推崇。 老闆和父母住在一起，寄了一些營養豐富的漫畫。 老闆和家人一起過年，可以買營養品或者補品，老闆的父母高興，老闆也高興。

很多BOSS家風都不錯，所以他（她）可以一路公升級打怪。 變得很優秀，家庭作風不正當的人很難出人頭地。 老闆們，送個水果籃就行了。

女人看重美麗的事物，女老闆也不例外。 水果富含維生素，也可用於美容。 用心搭配乙個水果籃，賞心悅目，**不貴，老闆也不會拒絕。

是老闆，馬三也是朋友，所以可以看到對方的喜好。 雖然你們是上司和下屬，但平日裡你們也是朋友，所以你們不必在過年送禮的形式上過於死板，根據彼此的喜好。 過年是告別舊迎新的時候，送禮也是古老的習俗，但送禮老闆並不貴，也不是比較，根據自己的經濟實力，表達心意是好事。

這取決於個人情況。

一是不送禮：大家在工作中都是工作關係，雖然你是上級，但我靠自己的能力完成任務，踏踏實實工作，只要不得罪領導，就沒有必要討好領導。 二是提倡送禮。

不管是元旦還是元旦，送禮物給領導，只要你的心到了。

傳統上，送禮是關於送一些實物。 送禮是一種普遍的社會現象，存在於人類社會的各個時期和地區。 乙份理想的禮物可以表達對送禮者和接受者的特殊願望。