放棄去培訓機構當招生顧問是不是有點衝動？

不。 教育顧問以全面提公升學生學習策略和心理素質為核心，以全面提公升學生綜合能力和學業成績為目標，通過綜合應用心理訓練技術、教育管理技術和理念，為學生和家長提供個性化的學習問題和心理問題解決方案， 並幫助學生面對成長過程中遇到的各種困難和挑戰。

職位描述： 1、熱情解答諮詢**，預約接待來訪家長，根據綜合情況和評價結果，為家長和學生提供學科學習諮詢，實現課程銷售;

2、確保學校下達的個別銷售任務和指標按時完成，以及團隊銷售任務和指標完成;

3、負責為已付費的學生安排班主任，配合班主任完成招生工作;

4、及時了解學生的學習情況，與家長保持定期溝通，建立良好的關係，維護學校形象;

5、協助學校處理學校危機，開展預防策略和心理。

二樓說求別人報名，我知道你是乙個不合格的顧問，純粹是為了業績，為了業績，為了任務，真正成熟，有經驗的顧問，做得很開心，你幫助別人，孩子的父母都得感謝你，送水果籃、禮物等等，但如果你是在耍騙人、愚弄人， 讓別人報名，結果恰恰相反，做教育，目的就是幫助別人，當你意識到這一點時，就意味著你已經昇華到另乙個層次。

不，我覺得你做的是對的，我以前在一家培訓公司做生意，心理壓力很大，我為什麼要追著別人求別人報名？ 錢是賺來的，賺錢的過程中快樂嗎？

呵呵，想幹嘛就幹嘛。

親愛的，你好，招生顧問的工作通常很累。 其實說白了，我做的是關鍵遊戲銷售的工作，但賣的產品都是課程，面對的客戶是家長。 作為招生顧問，你需要不斷與家長溝通或面試家長，你也會承受很大的KPI壓力，領導會為你設定銷售目標，考核不及格，考核不及格，考核可能過不及格。

如果你想成為一名優秀的招生顧問，或者如果你想成為一名高階招生顧問，你必須有很強的溝通能力，你還需要有很強的抗壓能力。 就算他是高階招生顧問，其實他做的就是賣稿件，但他賣的產品是課程，他面對的客戶是家長。 作為招生顧問，你需要不斷與家長溝通或面試家長，你也會承受很大的KPI壓力，領導會為你設定銷售目標，考核不及格，考核不及格，考核可能過不及格。

所以，如果抗壓能力和打擊能力差，我還是覺得我不應該盡快做這個生意。

只不過教育培訓機構主要以課程價格為主，面試官一般會測試你的語言表達能力和適應能力，大部分是關於課程的安排、老師的教學水平和價格，也可能包括一些課程設計，一般會問你的個人履歷和經歷， 以及你對這個行業了解多少，但你一定要做好心理準備，這個行業沒有固定的休息日，因為學生只有週末和節假日才有時間去教育培訓機構。所以，週末和節假日都要去上班，因為只有這個時候才能見到家長，才能做好課程價格的推廣工作，因為我以前是這個行業，但是我不是課程顧問，希望對大家有所幫助！

我前兩天剛參加過課程顧問的面試，面試官問了我以下幾個問題。

描述和評論你的個性。

您如何看待課程顧問的職位？

您認為促使我們雇用您的明顯優勢是什麼？

這幾天，我一直在等待面試官的**回覆......

你能告訴我你會去什麼樣的培訓機構嗎？

要成為一名優秀的招生顧問，必須在這三個方面做好：熟悉機構資訊，為家長提供有用的資訊; 花更多時間研究家長和學生的心理和需求; 增強心理素質和抗壓能力。

1、熟悉機構資訊，為家長提供有用資訊

1.熟悉這些機構的資訊：教師、課程內容和特點、教學模式、與同類機構相比的優勢、如何幫助孩子提公升等。

2.向家長提供以下有用資訊：當地學校年度招生情況、高中入學考試錄取線、學生常見的學習和心理問題等，最好對各個學科的知識點有一定的了解。

2.花更多時間研究家長和學生的心理和需求

1.在溝通過程中，家長肯定會詢問孩子目前的學習狀況等各種問題。 例如：

孩子自制力差，愛玩; 找不到正確的學習方法; 偏差太嚴重; 對學習缺乏興趣; 學習成績還不錯，但很難上去等等。

2.招生顧問必須從家長的話中找到有用的資訊，以確定他們的需求。

3、增強心理素質和抗壓能力

招生顧問，說白了，就是推銷課程的推銷員。

在尋找客戶的過程中，不可避免地要跑關係、辦學、辦家長等，所以壓力很大，要做好心理準備，承受壓力，及時釋放。

1.基本資訊，即請用最簡潔的語言描述您以前的工作經驗和工作成果。

2.專業背景，即您認為這份工作應該具備哪些素質？

3.工作模式，即你是否習慣於單獨工作或團隊合作？

4.價值取向，即你對你的前雇主和你的老闆有什麼看法？

5.資格，即你如何描述你的個性？

6.薪水，即告訴我你現在的薪水是多少，方便嗎？

7.背景調查，您介意我們通過您原來的單位進行一些調查嗎？

其實不管是什麼樣的面試，問的問題幾乎都是一樣的，而且有規矩可循。 事實上，對於所有面試官來說，只有乙個目的：在最短的時間內盡可能多地了解你的資訊。

如果你想高效地準備面試，就從上面提到的七個主要方面開始吧！ 其次，一般會問你個人的履歷和經歷，以及你對這個行業了解多少，但你一定要做好心理準備，這個行業沒有固定的休息日，因為學生只有週末和節假日才有時間去教育培訓機構，所以週末和節假日都要去上班， 因為只有這個時候，你才能見到家長，做好課程價格的推送工作。

學校招生諮詢中常見的 4 個致命錯誤。

1、學校營銷模式選錯，有效客戶數量太少。

2.顧問（學習顧問）有問題。

1）缺乏諮詢和轉化能力。

2）對產品了解不足。

3）對自己和學校缺乏信心。

4）工作態度問題。

3.學校缺乏過程考核措施。

4.學校缺乏對輔導員的有效支援措施。

招生諮詢的 424 規則。

1.準備階段。

1）團隊建設和心態調整。

2）產品知識掌握。

3）對競爭對手的理解。

4）招生技巧掌握。

5）制定招生目標計畫。

2.實戰階段在事。

1）宣傳。

2）諮詢和說服。

3）交易。

3.服務後階段。

1）教學服務。

2）教學質量。

3）重複食用。

4）客戶推薦。

讓每位招生老師清楚地知道他們在招生過程中發揮著重要作用。 從思想層面、技能層面、方法層面、判斷客戶層面、快速解決問題層面、交易層面，再到返校層面，充分認識到諮詢和轉化交易崗位的重要性，拿出120%的工作熱情、責任心、專業精神、效率投入到學校的招生工作中。 也可以滲透到找專業做教育營銷和招生諮詢，有這方面的機構諮詢或指導案例，北京中慶營銷學院是國內規模最大、專業性最強的教育營銷服務機構。

專注於教育機構和企業的營銷培訓和諮詢，憑藉豐富的行業經驗和良好的營銷服務技能，為各類品牌教育機構和企業提供營銷策略和實踐課程，並為他們提供營銷策略諮詢解決方案等。 搜尋青年營銷學院，希望能幫到你。