私營公司可以因病退休嗎？ 民營企業員工如何申請病假退休？

還行。 在檔案中的職業介紹所辦理病假出院手續。

您好，民營企業員工病假退休流程：

符合條件的企業員工和彈性員工。

你可以申請。 經批准後，符合因病提前退休條件的，將於2013年12月31日退休，自2014年1月起納入社會統籌，享受退休福利。 如在申報前未按時繳納養老保險費的，從補充繳費手續辦理完畢後的下個月起納入統籌。

所有患病、離退休職工的鑑定、治療審批材料，由企業或者檔案館管理。

部門負責申報，人力資源和社會保障局不接受個人提交的鑑定材料。

民營企業員工辦理病假退休所需資料：

1.國有集體企業。

參保職工或原國有集體企業下崗職工，基本養老保險。

付款不會中斷。

2.住院**病情穩定，但仍不能工作。

3.病假或醫療期滿6個月以上。

4.男性至少50歲，女性至少45歲。

法律分析：民營企業員工可帶病退休。 符合條件的企業員工和靈活就業人員均可申請橡子病退休。

病假退休條件如下：1、男性必須年滿50歲，女性必須年滿45歲。 2. 付款期限（包括視同付款期限）為15年或以上。

3、因病或外因致殘，經市勞動鑑定委員會認定為完全喪失工作能力的員工，可因病退休，否則不能因病退休。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費滿15年的個人，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。

經勞動能力考核委員會完全喪失工作能力的員工，如50歲以上的男性和45歲以上的女性，並已繳納15年，可以申請病假退休。 病假退休是一種退休金，可以每月領取養老金。 企業員工退休：

對於年齡不符合病假退休條件的員工（即50歲以下的男性和45歲以下的女性），經勞動能力考核委員會考核後完全喪失工作能力的，支付年限達到15年以上的，可以申請退休，按月領取退休生活津貼; 如果年齡達到病齡退休要求，但支付期限不足15年或過渡期支付期限不足10年，退職金將一次性支付，並終止養老保險關係。

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你好，沒有。 根據相關政策，企業員工退休：勞動能力考核委員會已完全喪失工作能力的員工，如男性50周歲以上、女性45周歲以上、已支付15年工資的，均可申請病假退休。

病假退休是一種退休金，可以每月領取養老金。 企業員工退休：對於年齡不符合病假退休要求的員工（即50歲以下的男性和45歲以下的女性），經勞動能力考核委員會認定，或完全喪失工作能力的員工，如果支付期限已達到15年以上， 可按月申請退休，領取退休生活津貼;如果年齡達到病齡退休要求，但支付期限不足15年或過渡期支付期限不足10年，退職金將一次性支付，並終止養老保險關係。

只要工人符合病假退休條件，就可以申請提前退休，提前退休的條件與工人的工作能力和年齡有關。 1、年滿50周歲的男性和年滿45周歲、已達到完全喪失工作能力年齡、年滿15年繳納養老保險金（含視同繳費期）的女性，可提前退休，享受退休待遇。 2、男性未滿50周歲，女性未滿45周歲的，養老保險繳費期（含視同繳費期）為15年，勞動鑑定委員會應達到完全喪失工作能力。

提前退休和因病或非因公殘疾退休，按照《關於調整和完善城鎮企業職工基本養老金計算和發放辦法的通知》的規定計算。 病假退休後，他們享有與退休人員相同的工資和福利。

《企業職工疾病或者非工傷醫療期限規定》第六條 企業職工因非工作原因致殘，經醫生、醫療機構認定患有疾病不難，不能從事原有工作或者用人單位安排的就醫期間工作的，解除勞動關係; 辦理退休、辭職手續，享受退休、退休福利;被評定為5級至10級的，在醫療期間不得解除勞動合同。 《企業職工病假、非工傷醫療期限規定》第七條 企業職工因非工傷致殘，經醫生、醫療機構認定患有難以達到的疾病的，勞動鑑定委員會應當參照致殘程度鑑定標準，對其勞動能力進行鑑定因工受傷和職業病。被評定為一級至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關係，辦理退休或者退休手續，享受退休和退休待遇。

民營企業員工病假退休如何處理？ 民營企業員工病假退休如何處理？ 民營企業員工辦理病假退休所需資料：

國有集體企業參保職工或原國有集體企業下崗的參保職工，基本養老保險繳納未中斷，住院後病情穩定**，但仍無法工作。 請病假6個月以上或已完成治療期。 男性至少 50 歲，女性至少 45 歲。

1.參與勞動和社會保障事務的人員，因病喪失工作能力的，可以申請《因病喪失工作能力評估》，辦理病假退休手續。 2.

因病或非工傷喪失工作能力的個人提出書面申請，填寫《員工因病或非工傷不能工作鑑定表》，提供病歷原件、出院總結，繳納鑑定費，等待市勞動鑑定委員會體檢通知和鑑定， 並通過了市鑑定委的鑑定。3.病假或非工傷考核受理時間，每季度3個月1-22天，由市勞動鑑定辦組織體檢時間，下季度正月10日前，市考核委考核時間為下季度上半年和下季度第乙個月出具鑑定結論的時間， 以及下個季度下個月的 15-25 日。

4.病假退休所需資料、個人病假退休申請表、身份證原件、勞動和社會保障事務協議書或就業登記證、市勞動鑑定委員會核准的考核通知書為一寸**1、退休人員社會化管理服務費。 你明白這個解釋嗎？