事業單位參加面試資格審查需要提供哪些材料？

資質審查所需材料：

1）我最近光著頭拿了半英吋**1;

2）有效身份證件正本及影印件2份;

3）應聘崗位所需的畢業證書（學位證書）原件及影印件2份;

4）應屆畢業生，因暫時無法提供畢業證書（學位證書），可提供《畢業生就業推薦表》原件及2份影印件，並簽署書面保證書，確保在正式錄用手續前提供畢業證書（學位證書）原件。

5）國有、民營、外資企業職工申請者，還須提供單位同意書原件及影印件1份，方可申請考試;如果您沒有工作，您必須提供有效的失業證明或未就業證明。

6）招聘崗位要求的其他材料。如：職稱證書、執業資格證書、教師資格證書、專業職稱證書、普通話證書、工作經驗證書等。

應屆畢業生暫時無法提供畢業證書原件的，需向招聘單位簽署書面保證書（現場簽字），確保在錄用手續前提供，未按時提供，取消聘用資格。

面試時，應聘者須提供本人身份證原件、准考證、學生證（工作許可證）、報到資訊表及相關招聘單位要求的其他材料。 如果相關材料和資訊虛假或不符合招聘崗位資格的，招聘單位將取消應聘者的面試資格。

候選人的資格審查貫穿於招聘的全過程。 擬參加面試（含專業技能測試、試講等，下同）考生須按照威海市人力資源和社會保障局公布的招聘要求，在規定時間內向招聘單位提交《威海市公共事業單位公開招聘報名表》及其相關證明材料。

全日制大專畢業生應當在有效期內提交第二代身份證、學校出具的就業推薦表、崗位所需的資格證明。 2017年，入職培訓的畢業生還需要提交入職同意書，才能向入職和委託培訓單位申請入職。

其他應聘者，提交有效期內第二代身份證、國家認可的學歷（學位）證書和崗位要求的資格證書（均須在2017年1月12日前取得），擇業期間未就業的畢業生提交《就業登記證》。 除《招聘手冊》中規定的材料外，留學歸來的申請人還必須提供國家教育部門的學歷證明和中國駐外使領館的相關證明材料。 在港澳台地區取得學位者，還須提供國家教育部門頒發的學歷、學位認證相關證明材料。

在職人員申請時，還需要提交單位（部門）人事管理部門同意的《單位同意申請考試函》（附件3），中小學教師需提交當地教育行政部門同意的《單位同意申請考試函》。

申請殘疾人崗位的，還需提交《中華人民共和國第二代殘疾人證》（2017年1月12日前簽發）和戶口簿。

申請有專業方向要求的職位，亦須提供專業研究方向證明。 專業研究方向證書應由大學或研究生院（學院）的教務部頒發; 全國統一招聘的《就業推薦表》中註明全日制高校畢業生的《就業推薦表》，可作為專業研究方向的證明。

招聘崗位對應聘者有工作經驗要求的，工作年限均至2017年1月，應審核其相關工作經驗，並提交《工作經驗證明》（附件4）。 不同單位從事相關工作的，由不同單位在不同時間段頒發證書。

事業單位資格審查所需材料有：1. 我的畢業證書學位證書有效身份證、縣級主管部門出具的各類服務證書、登記表和服務期滿評估證書原件及影印件2. 櫻會對申請人誠實承諾書

3. 2 個一英吋正面裸頭**。

事業單位資格審查需要根據公告和崗位要求攜帶資格審查所需的檔案。

只要提供招聘單位要求的檔案，一般都會通過審核。

需要攜帶的材料根據不同的崗位也有相應的要求，通常需要準備報名表、准考證、身份證、學歷、學位證書等。

看看資格審查的公告。

1、一般來說，可以委託他人

不能當場參加資格複審的，可以委託他人代為攜帶本人及受託人的身份證原件及資格複審的有關材料。

二、注意事項：

需要注意的是，如果是他人委託，除了需要攜帶的材料外，還需要攜帶委託書、受託人的身份證和影印件。

詳情可查閱公告上方諮詢**進行確認。 （1.如果當時有人聯絡資格審查，聯絡2號，公布資格審查，會有諮詢**）。

資質審查所需材料有：

1、筆試准考證原件及影印件。

2、有效身份證原件及影印件。

3、畢業證書、註冊證、學歷認證報告（省級學歷認證機構出具的學歷認證報告）原件及影印件。

4、招聘崗位所需專業技術崗位資格證書、執業資格證書等所需證書（證書）原件及影印件（除相應的教師資格證書外，還需提供教師資格證書認證表）。

5. 受僱人員必須提供雇主的同意書才能申請考試。

6、已婚人士須提供縣、區計畫生育部門出具的計畫生育證明。

7、申請“服務基層專案特殊崗位”的人員須提供相關證明並加蓋公章確認（其中：大學生村幹部經區委組織部審核蓋章，“三支一扶”專案人員經服務單位認證，經區社局人力資源和社會保障局審核蓋章。縣和區）。退役全日制大學生和軍人必須提供身份證、戶口簿（或戶籍簿上印有戶籍資訊的頁）、退伍證明、學歷證明、學位證明和當地民政部門出具的有關證明。

8 本次招聘所需的其他材料。

以上就是需要提前準備審核材料，需要再次檢視審核公告要求。

事業單位面試資格審查注意事項：

1、面試應聘者因資格審查不合格而空缺的，招聘機關應通知應聘者按照合格成績通過該職位合格分數線的人員成績先後補崗;

資格審查應當以現場考試的形式進行，由招聘單位或者其主管部門進行，具體時間、地點另行通知。

對達到筆試最低及格分數線的考生，根據筆試結果，按照資格評審人數與招聘計畫人數從高到低的比例3：1（含3：1）確定資格審查人員; 同一崗位的應聘者與筆試中排名最低的選手同時列入資格審查員範圍。

4、不符合考試資格或未在規定時間內前往指定地點進行資格審查的考生，將取消面試資格，並根據筆試結果，在審查期間按從高到低的順序補缺， 最後一名將納入資格審查員範圍。招聘單位在24小時內無法聯絡到替代人員的，視為替代人員自動放棄。 經資格審查後，合格候選人人數與招聘計畫數量的比例不符合要求的，應當減少招聘計畫數量或取消招聘計畫，按照規定的比例取消招聘計畫。

5、已進入資格審查的考生因未閱讀公告或填寫錯誤聯絡方式**、關閉**、變更**號碼等原因無法聯絡、未參加評審的，後果由本人承擔。

6、入職人員進入面試流程時，須簽署事業單位考核錄用書面承諾書。 進入體檢及後續環節，除不可抗力因素外，考生因自身原因放棄資格的，5年內不得參加事業單位公開招聘。

以上就是“事業單位面試資格審查應注意什麼”的全部答案。

這取決於具體的公告，該公告將清楚地說明資格審查需要什麼以及在哪裡進行。 請留意您正在參加的機構的相關公告。