你討厭這樣的人嗎？ 你討厭什麼樣的人？

我們同學中有這樣乙個人，很能炫耀，實在是太噁心了，但是他的行為卻讓大家都離他遠點，所以他基本上沒有朋友，有時候他假裝對我說，我要麼只是敷衍，要麼乾脆對他說，“有事，你回來告訴我”這種虛榮的行為，會被大家討厭和鄙視， 所以他只會對自己感到厭煩，所以不要生氣，他自然會受到其他方面的懲罰。

這曾經是一段浪漫的關係，對吧？

如果你想討厭別人，我認為你應該先考慮自己的行為。

我認為有時候過分關注別人有兩種可能性：1 你喜歡她，2 你討厭她。

就是這樣！

當傻子不理會，這樣的人挺煩人的，用這種貨也沒必要去爭奪什麼。

這種人不值得浪費感情去恨，就不理會吧。

這個女孩喜歡你，但他的方式可能會讓你感到不舒服或煩人。 如果你不想失去這個朋友，你就慢慢地告訴他你想說的話。 如果你不想再見到她，那麼你應該忽略他，或者說既然分手就不能和你做朋友，那就不要再糾纏於此了，因為這會傷害你們倆。

她的心靈可能生病了。 鈴鐺也需要繫在鈴鐺上。 也許你是唯一乙個幫助她的人。

不僅討厭，而且自戀。

喜歡到處咀嚼舌根的人。

有一類人通常不太專心工作，從不把所有的精力都放在提高個人能力上。 相反，他們喜歡出去尋找八卦，例如，一些領導人的八卦。 例如，有些同事有過去的傷疤，他們對此感到高興，覺得自己比別人知道的更多。

他們喜歡經常被困在辦公室裡，散布一些負面訊息，讓別人認為他們訊息靈通，但實際上，他們經常聽一些八卦，並用它來顯示自己的價值。

工作時間越長，越會發現“沒有最討厭的人，只有比較討厭的人”，這個階段最討厭的就是乙個工作能力弱的男同事，但他特別善於招攬功勞（放屁就要向領導匯報的那種）， 他可以不遺餘力地麻煩別人（“親愛的，你能幫我做乙個PPT嗎？“親愛的，我不會這樣做的，你有時間幫我整理一下嗎？” 終於，到了年底，他含著眼淚鞠躬，對大家說

最後，我要感謝我自己所做的一切努力！

我討厭那種彼此熟悉的人，和他們過分熱情，過分熟悉對方，各種奉承的問候，談話的話題往往不切中要害。 談話中，我一直拍著鬍子遛馬，想著靠著和死臉的好關係就能立於不敗之地，有問題的時候怕承擔責任，推諉扯皮或者找人做擋箭牌。 經常看似忙，但忙得無果而終，口口聲豔語“混”字，工作能力極差，工作效率低。

我真的很討厭那種自以為是，根本不聽別人合理建議的人。 我的同事是文案，主要負責合作公司的文案設計，每次向總監提交提案，總會收到修改意見。 但他總是輕蔑地說：

導演不是客戶，你怎麼知道甲方爸爸不喜歡我的文案？ ”

自私、貪小利等，品德低劣的人

外表不說話的人不算數，沒有素質的人也噁心，這些人大多是自私的。

我不再討厭任何一種人了，十指的大小和長度都不一樣，更不用說人了，每個人都有自己的長處和短處。

1.從上面看不起別人的人。

2 一套在臉前，一套在背後。

3 喜歡居功自傲，把所有的過錯都推給別人。

是的，會盡量遠離她。

首先，這種愛貪婪廉價的人，想要勸說她，改變她，比登書道更難。

既然這種人改變不了她，那就離她遠點。 俗話說：人分群，物靠喜匯。

如果你和乙個喜歡便宜的人一起旅行，而你在這個過程中沒有她那麼貪婪，她可能會認為你很愚蠢或目光呆滯。 認知不在同一水平上，相處起來會很累。

如果你不能遠離，那就盡可能減少相處的機會。 如果你不能習慣她的習慣，不能改變她，你只能改變自己。 凡事都是因果關係，而有這種愛佔小便宜的心理，可能是你以前窮怕怕，還是能補償自己的。

如果不能改變他們，那就改變自己，選擇接受他們的行為，在無害、不傷害公共社會的前提下，對他們視而不見。

“我是！ ”

小麗一見面就跟我吐槽，不用說，她一定是生了“酒吧同事”小倩的氣。

小麗委屈地說：“今天開會的時候，我向領導匯報了預算問題，小倩居然說要吃回扣！ ”

我問小麗為什麼不回去，小麗更是委屈了。

我傻了，雖然我知道她說的話不講道理，但一時想不通問題，也不知道該怎麼回答。

我一時心疼小麗，職場酒吧精神實在是難，但是這些人說話往往有很大的邏輯謬誤，只要發現，就能看出“酒吧精神演講”的把戲。

邏輯謬誤往往不超過24種，我就一一舉例說明。

1.稻草人。

歪曲別人的意見，這樣你就更容易攻擊別人。

示例：小麗：我覺得這個專案的預算不夠，我需要再次申請。

龔靜開口：你居然覺得預算不大，要不要吃回扣？

正確回答：我不是那個意思，你是故意歪曲我的觀點，不分青紅皂白地扣帽子。

2. 錯誤歸因。

因為兩件事碰巧同時發生，所以一件事被用作另一件事發生的原因。

例如：龔靜說：小麗，昨天我填錯了**，當時只有你在我旁邊，但今天才發現，是你做了乙個小報告。

正確回答：你是典型的錯誤歸因，如果被發現，可能是領導審查過了，也可能是你漏洞太多，被發現了，但你不能草率地斷定我做了乙個小報告。

3.訴諸感情。

試圖通過操縱他人的感受來取代強大的話語。

例如：龔靜說：我忙得快要崩潰了，你幫我替班怎麼了？ 沒有乙個有慈悲心的人可以像你一樣，你太殘忍了。

正確回答：如果你在道德上沒有被綁架，也許我會考慮幫你換班。

首先，我最討厭馬屁精。

這種人存在於每個公司，你會驚訝地發現，這種人一般都是整天在公司裡閒著，不一定在工作上積極主動。 只要老闆出現，就會用各種奉承來奉承他，竭盡全力歡迎，把老闆吹到天上，老闆會覺得自己地位優越，在同事中會拿一根羽毛當箭，但你不能得罪他，因為這種人很厲害， 他會珍惜普通同事之間的友誼，也許有一天他會在背後捅你一刀。

其次，我討厭那些喜歡談論別人是非的惡棍。

反派是那種口是心非的人，做事不講究誠實，沒有底線，玩弄是非，無中生有; 反派的所作所為都是為了利益，工作反派通常不會認真踏實地工作，而是會用陰謀詭計來贏得晉公升。 在小人眼裡，只有利益沒有友情，他會在利益的驅使下踐踏友情，甚至不擇手段。

第三，我討厭挑撥離間，製造糾紛，然後假裝是個好人。

在職場上，有些人是隨風飄搖的牆草，經常為了個人利益拉扯同事之間的不和，出現糾紛後再裝作好人當說客，善於做表面的工作。

第四，是邀請功德的型別。

這種人做事是為了得到領導的表揚，做很多事情是為了招攬功勞。 這樣一來，企業中的一些問題就解決不了，或者問題只能是表面的，無法深入員工的內心。 比如，做一些事情，為了業績而表演，把其他部門和同事當成裝飾品，浪費了公司大量的人力物力，不管實質性問題解決與否，只要你有所作為，你就會想著如何求功勞。

大多數員工對這種人也很討厭。

因為禍從口而來，一經相遇就不平靜的事情會受到情緒的影響，這給了反派“扣帽子上網”的機會，會讓原本簡單的事情複雜化，不利於自己的工作。 鐵擊也需要自己的陳，所以先做好你的工作就是你在公司裡的鐵證，不管小人說什麼把你拉進水裡，他能搶走你的工作嗎？ 如果做得不好，就會被領導責備，領導會厭惡，得不償失。

我真正討厭的是那些知道真相並向別人隱瞞真相的人; 那些用虛幻的誘餌引誘人，釋放心中的魔鬼的人; 那些將地獄描繪成天堂並引導人們走向天堂的人。 他們是同一類人。

這樣的人是充滿自私的，即使他完全意識到了這一點，他仍然試圖誤導別人，這樣的人很煩人。

1.格蕾絲會報復，忘恩負義。 2.挑撥離間，玩對錯。 3.我喜歡無視對他人的道德綁架。 4.愛那些貪圖便宜的人。 5.嫉妒的人。

貪圖小利、自私自利的人，以及其他品德低劣的人

內在和外在是有區別的，說一套做一套。

在職場上，我最討厭的人是這幾類人：

第乙個：冷漠的人。 職場上有一類人，可以冷漠對待每乙個人，無論多麼熱情的人遇到他們，都會變成冰雕，除了工作之外，他們不會和其他同事交流，他們不喜歡參加任何集體活動，乙個團隊也會因為他們的存在而產生不和諧。

所以，它們不會受歡迎。

第二類：喜歡佔小便宜的人。 職場上很多人肯定都遇到過這樣的同事，他從來不主動掏飯費，別人請他從不推卸，輪到他的時候，他選擇忘記，看到別人送來的點心，他就不請自來地拿走了，卻帶了點東西避開大家偷偷吃。

第三種：借錢不還錢的人。 不知道這種人是不是記性不好，比如他今天忘了帶吃飯的錢，讓你提前付，當時說明天一早還給你，可是過了一周，人家還是不提，好像沒借錢一樣， 而且他們不提，也不想害人，不要更不開心。

第四：在工作中懶惰和滑溜的人。 當團隊努力完成乙個目標時，有時會有一類人看似在表面上工作，其實他是磨磨蹭蹭的，一會兒喝一杯水，一會兒上廁所，一會兒抽菸。

所以，職場上這類人是最討厭的，你要遠離他們，當然，你也不能成為這樣的人。