諾基亞的品牌文化，諾基亞的企業文化是什麼？

諾基亞進入中國市場的文化意圖是該組織使命的宣言"諾基亞致力於在中國的長遠發展，並成為最佳合作夥伴。 "這句話幾乎出現在每一篇諾基亞宣傳文中，也頻頻出現在諾基亞（中國）領導團隊成員的口中。

投資於人"（投資人）是一種激發員工責任感的績效管理體系，對員工的工作目標、績效考核、個人發展和獎勵產生積極影響。

諾基亞堅持文化的國際本土化與本土化的融合，在諾基亞看來，良好的道德規範是春鏈中全世界都應該接受的規範：中國人的智慧和靈活性與芬蘭人的不屈不撓的毅力之間沒有矛盾。

打破習慣：創新、勇於創新、支援發展、包容失敗、始終沾沾自喜、保持放鬆心態。

尊重：誠實、誠實、溝通、公平對待、相互信任、相互支援、接受同一事物。

諾基亞是很多70後、80後的美好回憶，諾基亞輝煌的日子裡還有很多手機，至今仍被很多人保留著，我也有一部諾基亞手機！

諾基亞催生了很多銷售神話！ 是國際手機行業長期以來的領導品牌！ 擁有數以萬計的專利，諾基亞的授權專利至今仍在智慧型手機中使用！

諾基亞公司是一家跨國公司，總部位於芬蘭埃斯波，主要從事移動通訊裝置的生產及相關服務。 諾基亞成立於1865年，以伐木和造紙為主營業務，現已發展成為一家專注於基礎通訊業務和先進技術研發和許可的手機製造商。

2011年2月11日，諾基亞與Microsoft達成全球戰略聯盟，深度合作，共同開發Windows Phone作業系統。 面對新作業系統智慧型手機的崛起，諾基亞作為全球第一手機銷量的地位在2012年第一季度被三星超越，結束了14年的市場主導地位。 未來，諾基亞將努力發展HERE地圖服務、解決方案和網路（NSN）和領先技術的三大支柱。

2014年4月25日，諾基亞完成與Microsoft手機業務的交易，讓Microsoft的裝置及服務業務**退出手機市場; 同一天，諾基亞任命Rajeev Suri為諾基亞總裁兼首席執行官。 2014年11月18日，諾基亞正式發布首款安卓平板電腦（諾基亞N1），此後諾基亞將專注於移動網路基礎設施軟體和服務、地圖、導航和智慧型定位、先進技術開發和授權。

2015年11月18日，諾基亞正式啟動166億歐元收購阿爾卡特朗訊。 2016年5月18日，諾基亞品牌被授權給鴻海集團旗下的HMD和富士康。 從2013年到2018年，諾基亞共提交了2,133項5G技術全球專利申請，在專利申請數量最多的電信網路裝置供應商中排名第二。

2020年3月20日，HMD在英國倫敦舉行線上手機發布會，發布了四款諾基亞新品，包括其首款5G手機諾基亞5G、中端諾基亞、低端諾基亞和複製功能手機諾基亞5310！ 這也是目前最接近諾基亞手機新品發布會！

諾基亞，如果不是因為執意投入Windows（Microsoft）的懷抱而錯失良機，也許現在的諾基亞還是個巨人！ 然而，諾基亞擁有如此多的手機，包括5G專利，捲土重來並非不可能。

嗯，就是這樣！ 希望對你有所幫助！

諾基亞成立於1865年，經過乙個半世紀的發展，已成為全球最大的前源通訊裝置供應商。 諾基亞是移動通訊領域的全球領導者。 憑藉經驗豐富、創新、使用者友好和可靠的解決方案，諾基亞已成為移動**以及移動、固定寬頻和 IP 網路中斷的領先提供商。

通過移動出行與網際網絡的結合，諾基亞不僅為企業創造了更多的商機，也讓人們的日常生活更加豐富多彩。 諾基亞在全球五大市場上市，股東遍布全球。 2011年8月2日，諾基亞宣布，未來，手機將只用數字來命名。

公司名稱：諾基亞。

外文名：諾基亞

總部地點：芬蘭。

經營範圍：智慧型手機、手機、電腦、掌上電腦。

公司性質：外商獨資。

公司口號：科技以人為本，誠信創造價值。

年營業額：1億美元。

基本資訊。 國家：芬蘭（歐洲）。

行業：消費電子、IT（移動通訊）、網際網絡。

產品：智慧型手機、手機、電腦、PDA、手機作業系統（Symbian、Mango、Meego、WP7）、軟體等。

服務內容：OVI（OVI地圖、OVI生活通行證、**分享、玩、遊戲）營業額：1億美元，淨利潤：

十億美元。 （2010年世界500強第120位） 主要子公司：諾基亞西門子（諾基亞出資50%）、英國Sympan公司、英國Vertu等

諾基亞是世界上最強大的手機製造商。

它在全球擁有 9 家工廠，其中亞洲 4 家、北美 1 家、南美 1 家和歐洲 3 家。

企業文化建設的重要性日益凸顯。 企業文化建設的價值觀，是關於我們熟悉的諾基亞公司，所有加入公司的公司的價值觀，都需要應用到不同的文化神靈身上，引導到不同的文化神靈身上。