為什麼找工作總是碰壁，找工作有沒有碰壁的經歷？

首先，做普通工人並不可恥，在德國，藍領工人享有很高的地位，因為他們生產寶馬和梅赫西迪賓士等名車。 你有這種想法是可以理解的，我猜乙個是因為你賺的錢少了，另乙個是因為你周圍大多數人都有不好的意見和評價，所以你太鬱悶了。 想必這樣的外部環境對你影響很大！

其實很多人都是這樣生活的，但如果能挖掘自己的潛能，也就是主動提公升自己，那麼你的生活就會慢慢改變！

其次，你需要考慮你想做什麼或你喜歡做什麼。 這是確定你的職業規劃的第一步，也就是確定你的職業目標。 比如，如果你想做辦公室工作，那沒有錯，但不夠具體，比如你想做會計、人力資源管理或電腦科學，這些工作都在辦公室裡。

接下來的問題是，你有沒有這些知識和能力，如果你沒有，也沒關係，因為在學校學到的知識不可能一輩子有用，很多時候就是在工作中繼續學習，而越有成就的人，越是保持著終身學習的習慣。 這樣你就可以做好你現在的工作，同時確定你的目標，在確定目標之後，開始努力學習，當你有了具體的能力和條件，你就可以跳到你喜歡的工作上了！

你可以先在51job、智聯等求職網站上找你喜歡的工作，然後看看這些工作是做什麼的，有具體的要求，想想是不是你喜歡的，是否適合你的性格和興趣。 如果合適，那就選擇乙個要求比較低的職業作為目標，之後再朝著更高的目標邁進。 例如，如果你想做會計，你可以從總會計師開始，然後發展成為財務主管、財務經理和財務總監。

在做生涯規劃的時候，一般需要先了解自己，比如：興趣、能力、觀點等，然後了解工作要求，再分析是否是人與崗位的匹配。 有一些方法可以了解自己，分析工作要求，你可以先嘗試找到自己喜歡的職業，然後我們再進一步溝通！

大學生怎麼能不能申請文員這樣的工作？！ 問題應該來自你的面試問題，你還是比較注重儀容儀表，面試過程中哪一部分沒有把握好，對面試官的問題要有信心，給對方的印象是你能吃苦耐勞，能踏踏實幹，不會隨意跳槽。

都是慢慢煮出來的，你想一步到位拉出來。

有很多，筆試是第一次，面試是刷的，甚至差點就進去了，還有很多像牛毛一樣的工作。

學歷不低，年齡正。 這是你的優勢。

但是你有太多的缺點，你有信心調整嗎，如果有，請繼續閱讀：

問題的癥結所在。

頻繁跳槽：如果像你說的那樣是咽炎，說實話。 將來選擇工作時，要避開容易生病的職業，保護自己，尊重他人。

選擇你的工作型別：知道你喜歡什麼，你對什麼感興趣。 而不是因為“不能......滿足於次優”。 這種消極的狀態，誰會相信你有穩定。

工作經驗：工作時間的長短是評判的因素之一，但有些人善於學習，在短時間內學會別人一輩子都看不懂的東西。 在簡歷中看不到自己的學習分析能力，這就需要你在工作的各個階段都要把握和收集，面試前自己整理，在三分鐘的面試介紹中用簡潔明瞭的語言表達自己。

不善於總結：你為什麼被拒絕，你找到的原因都是外在的，還有其他的。 這不利於你的調整和自我提公升！

1）提前了解公司產品，為自己的職業發展制定規劃，總是比問你“不”更專業。（2）面試線還是需要準備的，根據你應聘的崗位，職業裝，正裝，女生畫個淡妝。

繼續。。。總會有需要......

識別行業，寫好簡歷，認真對待，坦誠相待。

找到適合自己的人，不要野心勃勃，也不要太著急。 我們先總結一下之前的問題，下次再注意。 在申請之前，先了解公司的背景。

許多人在求職中屢次碰壁後對自己失去信心，覺得自己一無是處，一無是處。 其實，求職失敗並不可怕，可怕的是你不知道人們為什麼拒絕你。 那麼，當你在求職中屢屢碰壁時，你有沒有想過這些原因呢？

1. 面試遲到

面試遲到先給面試官留下了不好的印象，連準時都做不到，怎麼可能做好呢？ 避免遲到的方法很簡單，早睡早起，預估時間申請公司，如果真的遲到，建議說實話，不要給自己找藉口。

2.對企業的無知

很多畢業生在申請公司的時候都很隨意，當面試官問到關於公司的問題時，他們什麼都不知道。 你對公司一無所知，你不知道公司的具體業務，你如何做好你的工作，你的能力是什麼？ 因此，在面試之前，我們必須對公司有一定的了解，這對你的面試成功將非常有幫助。

3.容易被激怒

有些面試官會問奇怪的問題，或者通過反覆問類似的問題來測試你的耐心。 當你失去耐心和禮貌時，你會變得煩躁，甚至大聲說話。 事實上，面試官只是想挑釁你，看看候選人的快速出現是否會過早地走樣。

該測試顯示候選人是否可以在高壓力環境中工作。 如果在這種情況下失去耐心，估計就沒有戲了

4、不願去基層吃苦

大學生剛剛踏入社會，剛踏入職場，很難馬上進入崗位。 有的公司規定，所有應屆大學生都必須去一線鍛鍊一年，有的同學見不能馬上做設計管理工作，要忍受一年的苦，就乾脆辭職，不願意做。

5.自以為是

對於一些大學生來說，找工作並不難，只是抱著不高不低的心態，一味追求“高薪高待遇”的理想工作。 我們應該從自己的實際情況出發，不要要求太高，要以開放的心態從零開始。

6.游離的眼睛

眼神飄忽是面試中的禁忌，很多HR會直視你的眼睛，但你總是迴避他，這會給人一種你不自信的印象，甚至懷疑你可能有簡歷造假。 與HR交談時要進行眼神交流，讓HR感受到你的自信和誠意。

結束 面試被拒絕是很正常的，我們需要學會反省自己，找出原因並改變它們。 在最謹慎之後，畢先生祝願大家能找到自己想要的工作

讓我們想想我們為什麼要找工作。

不找工作的結果是什麼？

找工作首先是為了生存，其次是為了尊嚴，最後是為了實現個人價值。

不工作的結果是你會變成乙隻老鼠。 你能接受吃軟公尺飯或啃著街上大喊大叫打老鼠的老人的感覺嗎？

你能一輩子呆在家裡嗎？ 對找工作的恐懼能超過這個結果嗎？

什麼是撞牆？ 你認為你是個天才，別人會爭先恐後地找任何公司嗎？ 就算你是天才，也會有HR看不起你。 因為乙個人不可能在所有領域都擅長。

碰壁也是一件好事，你知道自己不夠，所以會進步。 每個人都有自己的優勢，找到適合自己並能做的工作，先做事。

如果長時間找不到自己喜歡的工作，不要太挑剔。 很多工作一開始是討厭和不喜歡的，但你可以在工作的過程中找到自己的價值。

要有信心，克服你的心態。

別人可以做好自己的工作，自己也可以。

要狠，知道你撞到牆時必須找到它，這一關總是要通過的。 不要害怕退縮。

恐懼都是受心理壓力影響的，你必須試著害怕你想做的事情，結果並不重要，重要的是你邁出這一步，戰勝自己。