如果公司裡越來越多的年輕人比我更有技能、更能幹，我該怎麼辦？

這是很正常的現象，因為年輕人的學習能力很強，現在的年輕人也有勇於追求好事業，所以一定要認真學習，多問那些優秀的年輕人，不要害怕。 <>

要提高自己的技能和能力，不斷學習。 隨著現在社會的發展，科學技術越來越發達。 如果你的能力沒有提高，那麼自然會有人超越你。

工作能力和在公司的價值，不能簡單地用好的技術和強大的能力來概括。 對公司文化的理解和接受，對公司背景的熟悉程度，以及與上下層的溝通方式也很重要; 個人知識水平不可避免地會過期和下降，如果你能讓這些年輕人為你的目標而努力，你就會成功。

對於這種時候，你不要慌，因為雖然他們說自己的技能比自己好，但是他們的經驗總是比自己差，所以你要在後期繼續學習和發展自己，不能因為他們比自己好而放棄自己。

那你就要有很大的壓力，因為現在的年輕人，他們的學習能力更強，他們肯定會學得比你好，所以你需要在工作之外花更多的時間去學習新技能。

等你年紀大了，一切都在褪色，腦子裡的東西已經過時了，學習能力肯定不如年輕人，所以你只能說要開一點，年輕人有動力和想法，把手頭的東西交給他，也是一種解脫。

那還不如學知識，不要讓新人把自己逼下去，只知道認真，不要以為他來久了就好了，乙個公司看的不是時間長短，而是能力。

長江的後浪推著前浪，一浪比一浪強，現在的年輕人都是這樣，他們都很優秀，雖然技術能力強一點，但有時候不夠穩定，老員工最重要的是經驗。

也許真的不適合留在這裡，因為怎麼說，年輕人，他的適應能力很強，他們的想法會很貼近時代潮流，所以讓我們更快地找到乙份適合自己的工作。