黑心老闆跑了，怎麼能拿回工資

黑心老闆跑掉了自己的工資，他也有公司和住所，去勞動部門仲裁他。

工資是按月支付的，每隔乙個月支付一次是違法的，下個月支付這個月的工資是合法的。 拖欠工資、不支付工資、或被扣工資的工人可撥打12333**投訴，這是人力資源和社會保障局的**。 您也可以向勞動局的檢查大隊提出投訴。

如公司未能按時支付報酬，員工可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟賠償。 勞動者可以向當地勞動監察行政部門投訴，勞動監察大隊應當責令用人單位支付工資。 勞動仲裁結論被駁回的，可以向法院申請強制執行。

《勞動合同法》第八十五條 有下列情形之一的，勞動行政部門應當責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償; 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付差額; 用人單位逾期不支付的，責令用人單位向勞動者支付額外補償金，補償金額不低於應付金額的50%但不超過100%

（一）未按照勞動合同規定或者國家規定足額及時支付勞動報酬的;

（二）向勞動者支付低於當地最低工資標準的工資;

3）安排加班不支付加班費;

（四）解除或者解除勞動合同，未依照本條例的規定向勞動者支付經濟補償的。

只要能證明勞動關係確實存在，就可以去勞動局告他。

如果老闆跑掉了工資，可以通過以下方式追回：向勞動行政部門投訴; 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 構成犯罪的，報公安機關報告; 其他。 工資應按月以貨幣形式支付給工人。

不得扣減或無理拖延工資。

法律依據

《爭議調解和仲裁法》第5條。

發生勞動爭議時，當事人不願協商、協商不力、達成和解協議後仍不履行的，可以向調解機構申請調解; 申請人不願調解、調解不調解、調解協議達成後仍不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 除本法另有規定外，對仲裁裁決不服的人可以向人民法院提起訴訟。

如果老闆跑掉了工資，可以通過以下方式追回：向勞動行政部門投訴; 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 構成犯罪的，報公安機關報告; 其他。 工資應按月以貨幣形式支付給工人。

不得扣減或無理拖延工資。

法律依據

《勞動爭議調解仲裁法》第五條。

發生勞動爭議時，當事人不願協商、協商不力、達成和解協議後仍不履行的，可以向調解機構申請調解; 申請人不願調解、調解不調解、調解協議達成後仍不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但本法另有規定的除外。

老闆跑了，員工拿回工資的辦法是：

1、保留證據，特別是證明自己與用人單位之間存在事實勞動關係的證據，並盡快向勞動監察部門提出申訴或準備向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的證據。

2、職工對仲裁結果不滿意的，可以到人民法院提起訴訟。

3. 您可以向當地法院申請付款令。

法律依據]《民事訴訟法》第二百一十四條規定，債權人要求債務人支付金錢、貴重物品的，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：

（一）債權人與債務人無其他債務糾紛;

2）付款令可以送達債務人。申請書應明確說明所請求的金錢或貴重**的數額以及申請所依據的事實和證據。

老闆跑了，員工拿回工資的辦法是：

1、保留證據，特別是證明自己與單位之間存在事實勞動關係的證據，盡快向勞動監察部門提出申訴或準備證據到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

2、職工對仲裁結果不滿意的，可以到人民法院提起訴訟。

3. 您可以向當地法院申請付款令。

法律依據《民事訴訟法》第二百一十一條第十四條規定，債權人要求債務人支付金錢、貴重物品的，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：

（一）債權人與債務人無其他債務糾紛;

2）付款令可以送達債務人。申請書應明確說明所請求的金錢或貴重**的數額以及申請所依據的事實和證據。

如果老闆跑掉了工資，可以通過以下方式追回：向勞動行政部門投訴; 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 構成犯罪的，報公安機關報告; 其他。 工資應按月以貨幣形式支付給工人。

不得扣減或無理拖延工資。

法律依據《勞動爭議調解仲裁法》第五條。

發生勞動爭議時，當事人不願協商、協商不力、達成和解協議後仍不履行的，可以向調解機構申請調解; 申請人不願調解、調解不調解、調解協議達成後仍不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但本法另有規定的除外。

如果老闆跑掉了工資，可以通過以下方式追回：向勞動行政部門投訴; 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 構成犯罪的，報公安機關報告; 其他。 工資應按月以貨幣形式支付給工人。

不得扣減或無理拖延工資。

法律依據《勞動爭議調解仲裁法》第五條廢止。

發生勞動爭議時，當事人不願協商、協商不力、達成和解協議後仍不履行的，可以向調解機構申請調解; 申請人不願調解、調解不調解、調解協議達成後仍不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但本法另有規定的除外。

還行。 老闆離家出走、拖欠工資怎麼辦： 1、向勞動行政部門報告。

2、向勞動仲裁委員會申請仲裁。 3、如您對仲裁結果不滿意，應在收到仲裁函後15日內向法院提起訴訟。 法律規定，用人單位未按照勞動合同規定或者國家規定足額及時支付勞動報酬的，勞動行政部門應當責令用人單位限期支付勞動報酬。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同的規定和國家的規定，及時足額支付勞動報酬給勞動者。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。