臨時工好還是長期工好 臨時工好還是長期工好

當然，這是乙份常規工作！ 首先，福利差別很大，一些正式工人往往沒有臨時工，臨時工工作太多就不能犯錯，犯錯就很有可能被趕回家！ 如果乙個普通工人犯了錯誤，他將被罰款！

唉，最好找乙份正式的工作，才能過上安穩的生活！ 當然，這是乙份常規工作！ 首先，福利差別很大，一些正式工人往往沒有臨時工，臨時工工作太多就不能犯錯，犯錯就很有可能被趕回家！

如果乙個普通工人犯了錯誤，他將被罰款！ 唉，最好找乙份正式的工作，才能過上安穩的生活！

就看你個人的看法了，各有各的好處，比如安穩的生活，就是正規工工作不錯，但是正規工的工資不是很高，但是每天都有錢，臨時工不一定，有時工資高，有時工資低，生活也可能不規律， 從我自己的角度來看，我認為正規工作很好，如果有選擇的話，你應該選擇正規工作。

正式工和臨時工只是一種習慣的說法，勞動法中沒有這樣的規定，規定只要是企業職工，就應該簽訂勞動合同，享受“三險”（養老、醫療保險、工傷）。

臨時工需要完成某項工作，雇用他們的時間可能很短，完成後就會離開。 基本上，沒有治療。 有時會簽訂僱傭合同，但這與僱傭合同不同。

區別： 1.保險。 有正式工人，但沒有臨時工人。

2.薪水：正式工人高，臨時工可能低，而且要低得多。

3. 福利：正式工人有，但大多數臨時工沒有。

如果找不到合適的工作，臨時工相對好一些，一是收入比較高，二是工資一般是按日發的。 第三，有很多型別的工作可供選擇！ 從不同行業找到乙個感興趣的行業，達到循序漸進的試錯效果，其實挺好的。

如果找到合適的工作，當然最好是乙份固定的工作，一是比較穩定，二是收入比較穩定。 三是有各種社保和住房公積金。 每年都有好處！

工作再重要，也只有責任大或小！ 總之，我有時間做臨時工，賺取生活費。 我沒有時間安心地做乙份全職工作。

養家餬口！

當然是正式的勞動合同，臨時工是臨時工，不簽訂勞動合同，不享受社保待遇，單位每月要為正式職工繳納五險一金，繳納過退休社保的，可以享受退休金和終身醫保報銷。

當然，這是乙個正式的工人，在福利和待遇的各個方面仍然存在差距。

每個都有其優點和缺點，權衡利弊，並自己選擇。

這取決於你想要穩定還是玩耍。

臨時工比較勤奮，哪些正式員工，時間長了，就跟老油條一樣，工作沒那麼好，但臨時工是不能保證的，反正各有優勢，就看你怎麼拿了。

如今，很多人在進廠上班之前都非常猶豫，不知道是臨時工好還是正式工好。

做乙個正式工人肯定更好。 如果你是正式員工，你有社保，穩定，有一定的成長空間，員工可以學習一些技能，有晉公升空間，被解雇的風險很小。 但是，正式工人的管理更加嚴格，公司有自己的內部流程。

它不適合鬆散和熱愛自由環境的工人。

正式工人和臨時工的工作大致相同，但正式工人的工作時間更長，臨時工的性質比正式工人更靈活，所以對於很多年輕人來說，他們不想一直在工廠工作，但是他們沒有找到工作， 而臨時工的工作將非常適合他們。

不過，需要提醒求職者，進廠最好找那些實力雄厚的中介公司，一些小的中介公司可能會帶著你辛苦賺來的錢跑路。 所以這也是打臨時工的風險。

選擇做臨時工和正式工有利有弊，不管你選擇哪乙個，最適合你的就是最好的。

不管是臨時工還是正式工，只要有工作就沒關係，這是我的答案，接下來我就來分析一下臨時工和長期工的利弊：

臨時工

優點：因為是臨時性的，時間會比較短，那麼自然工資的結算時間也比較短，一般可以有按日結算，也可以按周結算，目前大部分人也可能選擇臨時工，避免拖欠工資的麻煩，臨時工也可以說是比較自由的， 工作不是很固定，選擇可能更多。

缺點：工作也不是固定的，1個月能做20天工作就好了，還有比較不穩定的因素，一般可能是臨時工的工資比正式工少，同等相關待遇如果少，沒有正式的員工福利之類的，這也可能是乙個缺點。

長期工人

優點：可以有乙份比較穩定的工作，至少不用每天發愁找工作，而且工作相對估計不會太難，當然還有很多其他種類的工作要做，薪資情況應該算是穩定，只要效率高，資金鏈就沒有問題。

缺點：長期工人可能面臨拖欠工資的問題，很多建築工地長期拿不到錢，而且一直拖欠工資，這也是最嚴重的問題，其他缺點也比較少。

正式工作很好。 正式工人更有保障，正式工人按月工資結算，一般在廠內招聘，需要簽訂勞動合同，繳納一定數額的保險，支付工資，發放福利。 臨時工通常按日支付工資，福利相對低於正式工人。

與臨時工相比，正式工職位穩定，有晉公升空間，被解雇的風險很小。 臨時工可能會被短期招聘，並且職位不穩定。 在許多方面，正式工人更好。

問題。 你好，你好，我想問一下，做臨時工好還是永久工好？

那些支付三份保險的人呢？ 與臨時工相比，哪個更好？

這必須是乙份正式的工作。

問題。 吃、管、住、付三險是什麼？

這三種保險中有醫療保險嗎？

養老金和醫療保健。

這取決於你的想法。 如果你已經畢業了，想找乙份工作，那麼乙份正式的工作就很好了，很穩定，薪水也比較高。 如果你在學習期間找工作，兼職工作是很好的，因為它不會耽誤你的學業。

當然，正式工比臨時工好很多，因為臨時工沒有固定的工作，也沒有固定的時間隨時被解雇，但正式工沒有這些問題。

當然，問題是正式工人更好，但由於一些時間原因，正式工作不是那麼容易做。 因此，如果你沒有足夠的時間，最好做乙份臨時工作，至少要有一些收入。

正式工比臨時工更有保障，福利在各方面都比臨時工好，但臨時工相對自由，不需要按規定時間，相對自由。

當然，這是乙份固定的工作，你不用說，你知道的，臨時工，他畢竟沒有穩定的收入。

您如何看待兼職人員？ 我不認為這很好。

當然，做長期工作是好的，所謂臨時工，讓你工作一天，你就做一天，你不需要馬上離開，而且沒有待遇，長期工作是有保障的，正常情況下，你不能被解雇，各種待遇都不能例外。

2.同工同酬的合同協議不同。 臨時工不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以隨時讓你下崗，福利比正式工低，一般不給保險。 正式員工有合同的保護，即法律的保護，用人單位不能隨意解雇他們，需要依法繳納社會保險，福利待遇比較好。

因此，我們必須學會計算建築工地的工資。

正式職工是指與用人單位簽訂勞動合同，受法律保護，能享受在職職工福利制度的職工; 大多數臨時工沒有勞動合同，工資較低。

法律依據：中華人民共和國《勞動合同法》第七十二條：非全日制就業的時薪標準不得低於用人單位所在地人民規定的最低時薪標準。 非全日制員工勞動報酬的結算和支付期限最長不超過15日。