簽完協議後，我辭職了，檔案寄到了老家，現在用工公司要登記卡

應屆大學生在畢業時簽署《就業協議》，然後學校會根據就業協議上的位址，向當地人事部門報到，填寫登記卡上的位址（通常是單位名稱）。 問題是現在民營企業很多，一般不需要檔案或者登記證，所以執行起來不是很嚴格，所以你的檔案就回老家了。

學校無權補發註冊證，所以只有乙份，註冊後辭職的，可以到原單位的人事部門在註冊證上註明“同意登出”，並加蓋新的印章，可以，可以，可以持這張註冊證到新單位報到。 如果原單位人事部門講究規矩，有規律，會主動給您出具《解除勞動關係證明書》。

總而言之：你要弄清楚報到卡上有沒有單位位址，如果只是籤協議，而登記卡是學生所在的人事局，一切都簡單，直接向學校索要就業協議（這個沒關係，學校會給的）， 與本單位簽訂協議，到學生所在地人事局辦理派遣手續。

檔案中有一張登記卡，交給你辭職的公司的那張將被退回。

回到學校，向就業管理辦公室索取另乙份副本。

它不是那麼珍貴，大多數學校都給了它。

畢業後，您的登記卡必須放在您的戶籍所在的就業局。 您的僱傭協議，哪個單位是與巖纖維Sakura的原協議簽訂的**。 如果您已經在工作，則註冊卡也在此單元中。

現在你要辭職了。 只需終止與該單位的合同即可。 而且這不是您第一次工作，因此您不需要徽章。

工作三年後，可以直接重新上崗，招聘公司不需要你的正面報到卡和就業協議。 報到證和聘用協議是應屆畢業生的憑證，是學校計算就業率時要求的。 你已經畢業了，你找工作已經很久了。

辭職後，像這些僱傭協議之類的字樣，都是李洪山辭職的時候，他可以在同一天拿到辭職手續，因為當他辦理辭職手續的時候，就像之前的合同一樣，他只有籤了虧，而且會給你一些鼓舞人心的證明，這些東西都可以在同一天拿到。

看完你的問題，你已經工作了三年，現在要離職了，其實你大學畢業的時候，你的登記卡和就業協會都在你現在單位的檔案管理處。

離職後，直接去人事部門拿，因為離職後就不需要了，直接拿回來。

之後，辦理辭職手續當天就可以拿到成績單和就業協議，也可以自己去空缺區拿到，因為離職後這些都不需要了，而且必須在一年內用完檔案，之後就沒用了。

氣味登記卡和就業協議其實只在畢業那年有用，笑過後摸青玉也沒用，他相差只有一年。

報告證詞只有應屆畢業生才需要，如果你工作了幾年，你就不會有這個東西，有它你就不能用它。

總結。 您好，親愛的，我很高興為您解答。 1. 本機接收檔案。

如果你的單位是有權接收人員的單位，如國企事業單位、政府機關等，可以向單位申請錄用通知書，然後根據錄用通知書開立登記卡（應屆畢業生提供錄用通知書和三方協議書到就業指導中心開具報告， 並推遲提供原件錄取通知書和協議影印件及身份證影印件到省高索引開戶登記卡），這樣檔案就可以轉到貴單位，但這種處理方式有乙個缺點，根據往年的統計， 有的同學進入國企事業單位，但工作不滿意，提公升空間幾乎為零，於是工作跳出了民營企業，上乙份檔案已經發到了上乙份

如果我簽訂了僱傭協議，檔案被轉移到了人才市場，但我不去公司工作，檔案會怎樣？ 我如何回到我的原籍地？

如果畢業生的檔案被轉移到雇主所在地的人力資源和社會保障局，最後沒有去單位工作，檔案可以轉回原籍地嗎？ 我應該如何處理學校頒發的註冊卡？

您好，親愛的，我很高興為您解答。 1. 本機接收檔案。 如果你的單位是有權接收人員的單位，如國企事業單位、政府機關等，可以向單位申請錄用通知書，然後根據錄用通知書開立登記卡（應屆畢業生提供錄用通知書和三方協議書到就業指導中心開具報告， 並推遲提供原件錄取通知書和協議影印件及身份證影印件到省高索引開戶登記卡），這樣檔案就可以轉到貴單位，但這種處理方式有乙個缺點，根據往年的統計， 有的同學進入國企事業單位，但工作不滿意，提公升空間幾乎為零，於是工作跳出了民營企業，上乙份檔案已經發到了上乙份

2. 檔案被送回原產地。 選擇回到原籍地工作的學生可以選擇這種待遇。 此外，原籍地的人事局大多只提供檔案保留服務，不提供檔案管理服務，所以學生的費用會比人才市場便宜，每年240左右。

檔案和登記卡都回到了原籍地，所以如果你不想留在簽訂就業協議的單位，你還需要什麼。

如無用工，毛坯單位提供專項培訓並約定服務期限，員工無需承擔違約責任，無需支付違約金。 《勞動合同法》規定的違約金只有兩種，即違反服務期限的違約金和違反競業限制義務的違約金。 對於個人，簽訂三方協議後，持登記卡到用工單位簽訂勞動合同，計算服務年限，用工單位可以向個人繳納各類保險，在用工單位所在地定居。

就接收單位而言，企業與個人之間的三方協議意味著可以接收研究生檔案，並保護學生的上述權利。 根據《勞動合同法》的規定，違約金只在兩種情況下是合理的，否則法律將不支援。 一種情況是，公司確實在你身上花費了大量的培訓費用，這需要公司開具發票或財務證明，另一種情況是當涉及到競爭時，你不參與。

因此，如果你爛了，公司沒有經過培訓，那就不合理了，法律不會支援違約金，你可以通過向公司所在地勞動局申請勞動仲裁來保障你的權益。 《勞動合同法》第三十五條【勞動合同的變更】用人單位與勞動者協商一致同意的，可以變更勞動合同內容。 勞動合同的變更應當採用書面形式。

修改後的勞動合同由用人單位和勞動者共同持有。 《勞動合同法》第四十六條【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; （二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同，勞動者同意協商解除勞動合同的; （三）用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同的， （四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規定解除勞動合同的， （五）用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件，勞動者不同意續簽勞動合同的除外， （六）依照本法第四十四條第一款的規定解除固定期限勞動合同的

畢業後，我沒有到與我簽訂合同的公司報到，檔案在哪裡？

您好，親愛的，很高興為您解答。 畢業後，我沒有向簽訂合同的公司報到，而是將檔案轉移到了原來的原籍地。 如果以後打算在原籍地工作或暫時不打算工作，可以將檔案轉移到原籍地，並由地級市人事局接收並保管。

這種方法比較常見，適合畢業後計畫返回原籍地找工作的學生，或者暫時或將來無意找工作的學生。 檔案仍保留在學區。 根據中華人民共和國教育部檔案，與尚未落實的單位有盲目關係的高校畢業生，可以暫時將檔案和戶籍留在學校儲存，待工作落實時再將檔案轉交給工作單位。

如果檔案在校園內停留兩年以上，但工作尚未完成，則學生檔案和莫林戶籍將轉移到學生的原籍地。

僱傭協議是僱傭合同，這是一回事。

將新的就業協議、登記卡、戶籍遷移證明、身份證、畢業證書帶給已歸檔的人才辦理戶口遷移手續。

1.登記卡一般是用來投檔的，登記卡可以證明你的幹部身份、等級和正規化、職稱考核、資歷計算。

2.入住卡上的位址是您應該入住的位址。 登記卡裡有一張白皮書，手裡拿著的藍皮書要保留好，而且必須在有效期內（一般為乙個月）報到，過期就失效了，上面的證明就沒了。

3.如果以後換單位，可以去學校換一次位址，這樣登記卡上的新位址就是新單位放檔案的位址。 我不知道怎麼解釋，你明白嗎？

貴公司是否幫助您註冊帳戶？ 如果你的公司能幫你安頓下來**，拿著你籤的合同去戶口登記。 如果您的公司沒有該許可，您必須檢視當地的定居政策。