程式設計師實習生應該加班嗎？

加班是勞動者與用人單位平等協商的結果，用人單位不能強迫或暗中強迫勞動者加班。

根據《勞動法》

第四十一條 用人單位因生產經營需要，經與工會、職工協商，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時; 因特殊原因需要延長工作時間的，延長工作時間不得超過每天三小時，但每月不得超過三十六小時，但必須保證工人的健康。

第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟，也可以協商解決。

調解原則既適用於仲裁程式，也適用於訴訟程式。

第七十八條 解決勞動爭議，應當按照合法、公正、及時處理的原則，維護勞動爭議當事人的合法權益。

第七十九條 發生勞動爭議後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解; 調解不成，一方當事人請求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人之一也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 申請人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八十九條 用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正; 給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

應該; 1 要感謝公司搭建了乙個培養自己的平台，需要考慮給他交學費嗎？ 這樣心靈就會更加平衡？

2 我向你推薦一句話：“如果你不閉嘴，就要好好看一看，讓他們重視你; 或者乾脆卷起來拋棄他們然後離開。 平心而論，如果你覺得委屈，想想看：有沒有可能找到另乙份工作？

程式設計師不加班是他們的夢想。

親愛的你好 01先做實習生，積累經驗對於應屆畢業生來說，經驗比薪水更重要，可以先放棄自己的薪水，或者減少資金成為實習生，跟著前輩參與各種專案，培養動手能力，增加經驗，也可以作為未來工作的跳板。 不過，需要提醒的一點是，做實習生的前提是要有乙個好的師傅，否則就相當於自學，需要很長時間。

02.尋找培訓機構，系統學習選擇靠譜的IT培訓機構，也是很多初學者的選擇，但需要注意的是，去培訓機構也需要努力，4個月的時間要充分利用，找乙份初級程式設計師的工作是沒有問題的。 03.

確定你的求職目標當你已經到了一定的學習階段，相信你對計算機技術和這個行業有自己的了解，所以你之後需要做的就是確定你的職業目標。 要確定您的求職目標，您可以考慮以下四個因素，即職位、城市和公司。 崗位型別，即工程安全崗、演算法崗位、研發崗位，每個公司的招聘公告都是虧損的，而且是招聘多個崗位，在網上申請的時候也會被要求選擇乙個崗位，必須要填補。

而且，簡歷製作只能根據目標崗位的崗位職責和崗位要求來做。 城市，這個也很關鍵，那就是畢業後想去上班嗎？ 它影響很多事情，如果你選擇好城市，你的求職範圍就會大大縮小，例如，如果你看到乙個沒有你想去的城市的招聘資訊，你就不需要看它。

公司。 確定行業後，需要進一步了解這個行業的一些公司，比如這個行業有哪些公司，公司的行業地位如何等等，這樣才能選擇自己想要的。 了解目標公司的情況對面試很有幫助。

這當然不是一概而論，也要看行業和單位，一般民營企業、合資企業、外資企業加班可能比較多，事業單位和國有企業還是比較規範的，但也不排除有例外，所以有必要分析一下具體問題。

如果你不想加班，而且很堅定，你可以提出面試，不接受加班，如果你同意，如果你不能談，你可以再找。

面試的時候，我會提前說清楚，以後省去麻煩。

因為我的態度很堅決，不妥協，我會說出來，但如果是那種耳朵軟，心搖欲墜的人，忍不住要用軟硬兩用的領導，那就另當別論了。

第乙個問題是了解加班的原因，第二個問題是看加班是否是自願的，第三個問題是看加班是否有用，然後你自己就會有答案。

就我個人而言，我特別反對加班，但有時我無法控制自己。

要麼是有太多事情要做，要麼是緊急情況不允許。

我印象最深的大概是6-7年前，當時我還在做大客戶經理。 我手頭已經有100多個客戶了，然後兩個同事因為各種原因請了假，不能來上班，李培突然又多了200個客戶。 乙個月來，我每天工作到8點才能下班。

因為凱拉吉戶人家不熟悉，用的是什麼，成本情況必須盡快完成，還有一堆基本工作資料需要整理。 如果你不加班，你就沒有時間做這些事情，更不用說其他工作了。 領導雖然不求，但作為負責人，他自己的要求就是這一輪的騷動，所以一定要盡力做好。

如果你還在實習，就密切關注它並密切關注它。 通勤時間只是最低工作要求，但你能自己學到什麼，將來會達到什麼高度，並不是基於這個通勤時間。

程式設計師“加班”現象是乙個比較普遍的問題，可能會給程式設計師帶來一定的身心壓力和不公平的感覺。 以下是我的想法：

加班不應該成為常態。 在軟體開發中，由於需求的變化、技術上的困難等，會有一些緊急情況需要程式設計師加班。 但這種情況不應該成為常態，因為它會嚴重損害程式設計師的身心健康，影響他們的生產力和質量。

加班應該得到相應的補償和照顧。 如果排程員被分配加班，應給予相應的補貼和福利，如加班費、補假、晚餐等。 同時，也要主動關心和關注程式設計師的身心健康，減輕他們的負擔。

加班的原因需要向程式設計師解釋。 如果指派程式設計師加班，應明確說明加班原因和工作安排，並在工作進度會議或其他渠道及時向程式設計師進行說明和溝通。 這增強了程式設計師的理解和認同，並減輕了他們的不公平感。

總之，加班現象在軟體開發中比較普遍，但要給予程式設計師足夠的關心和補償，並做出充分的解釋和溝通，以減輕他們的負擔和不公平的感覺。 同時，也要積極加班工作的原因和解決方案，以保證軟體開發的質量和效率。

不加班的程式設計師很少，但這樣的程式設計師經常被其他人取代。 現在有些程式設計師，一看他的眼睛，就知道他的職業就是熬夜傷身體，把眼睛黑腫的形象做成。

每天摸電腦並不適合所有人，你去任何一家需要程式設計師的電腦公司，程式設計師加班是常態，不加班的程式設計師是聾子。

即使你去大型國企，在中國做軟體程式設計有時也需要加班; 程式設計師的工作是業餘時間的明暗工作，是一項非常腦力的工作; 當你遇到急需解決的事情時，你需要把事情做好，正常執行才能完成。

即使程式設計師沒有工作，他也要堅守自己的崗位，不離開自己的崗位，因為程式設計師通常要發現問題。 這要看程式設計師的責任心，雖然這種工作不是例行公事，他也不能朝九晚五，比如今天我的程式被程式設計到這一行，時間正好是五點，該下班了，明天下一行我還要繼續程式設計。

簡單來說，最好是一口氣把程式設計師的工作做完，等到工作完成後再結束; 而不是當時間到了，程式設計師的工作就結束了; 他是程式設計師的兩種不同生活方式。

程式設計師這個職業很辛苦，都是為了幾兩銀子，因為生活的需要，我不得不去做。

國外公司一般不加班，比如趨勢科技、Microsoft、Citrix。