今年工控行業為何不好，關於工控行業，了解一下

今年不是工控行業不好，而是小魚很難從捕食者手中搶到。 競爭太激烈，研華和康創佔據了全國的一半以上，很多大陸工控廠商只能在低端徘徊，還有台灣企業IEI偉強、靈華......鼎益科技......在美國德國西門子（高階、軌道交通）......小日本等，在中國沒有一堆**公司。 算了，國內的雁翔和華北工控都有點名氣，但現在錢都跑去買房了，華北工控是工控機白菜價格老虧客戶命！

華北科技還有什麼，別說了，丫頭一樣的阿姨，時不時總會給大家乙個驚喜。

在工控行業一團糟之後，如果不在裡面呆3-5年，自己就很難動手了！

此外，還有一件事：英特爾推崇新一代處理器產品，工控行業周期長，除了高階使用，新事物不敢一下子做太多，做得太狠。 感覺國內很多廠家都比誰都快，但過了一段時間，已經流失了很多客戶，實力不夠！

今年，不僅工控行業不好，其他行業也差不多。 樓上太片面了，其實根本原因就是今年國內很多專案都停工了，導致了工業行業整體衰退。 2013年，據說國家將撥款8000億元用於建設成本。

所以在2013年，每個人都應該有錢可賺。 忍耐一下！ ~

工控是老生常談的生意，恐怕你剛開始到處碰壁，一開始就堅持不下去！

如果你想在工控行業做技術，根據你目前的工作情況，相關崗位幾乎都是技術支援銷售、機器維修等，而你目前在產品研發方面的能力有點欠缺。 售後工作的薪水一般都偏低，而且是一些雜工，知識比較廣泛，四五年後，可能最終會成為售後技術經理和產品經理。 雖然你對機械結構很熟悉，但在一般公司做結構的人並不多，而且都是經驗豐富的結構工程工程師。

很難找到剛畢業的人。

如果想從銷售崗位做起，說實話，工控行業太緊張了，很多公司的基本工資都很低，進入這個行業有點技術性，有點好處，但是沒有3-5年就很難進入這個行業。 乙個業務員一開始乙個月跑不了1張單曲是有可能的，基本工資剛好夠吃房租，能承受就試試。 許多公司不會在年底雇用銷售人員。

你才畢業半年，就想跳，我懷疑你想在工控行業跳2個月！ 工控行業雜項太多，機械製造自動化專業的工控行業優勢不大。

我的意見是，你應該在你的公司呆一年半，對吧？ 了解更多，不好意思說我一年沒換工作！ 但是做結構還是很有利可圖的！

如果你的公司什麼都沒學到，每天都在浪費時間，或者你對你的期望太高，那麼一年後就離開了？ 沒有壓力的工作不是好工作！

我曾在北京的一家工控公司工作）。

跳槽不是逃避現實，也不是通往下乙個層次的階梯，有時它只是乙個絕望的舉動！

我建議進入工控領域，如果新人不進來，工控將如何發展。 了解工控市場和品牌，再選廠做，積累一定的經驗，去任何一家公司都好。 工控很累，但很有成就感，是技術行業的工作，別想找女朋友。

珍惜現在的工作，換工作並不容易。 如果說工控，這個挺大的，不知道你作為明星在哪方面？

這就是問題所在！ 太大了！

工業控制的主要位置是：

售前：主要做技術推廣、講座、培訓等工作。 對技術和銷售技能都有一定的要求。

銷售：完成銷售目標。 壓力有點大，但需要支付佣金。

售後：完成安裝、除錯、裝置維護等工作，對技術和動手能力要求較高。

至於未來，售前一般是從銷售或售後轉過來的，這需要更高的經驗，但相對穩定，有一定的公升級空間。 銷售是最具挑戰性的，但做好工作收入最高，晉公升空間最大。 售後基本上是最順暢的，除非以後換工作，否則不會有太大的變化。

工業控制行業的產品和技術非常特殊。 為其他行業提供可靠、嵌入式、智慧型化的工業計算機。 隨著社會資訊化的不斷深化，它是一種中間產品。

重點行業的重點任務將越來越依賴工業計算機，基於IPC的低興趣工業控制自動化正在成為主流，國外工業計算機製造商也越來越受到關注。 隨著電力、冶金、石化、環保、交通、建築等行業的快速發展，從數字家庭機頂盒、數碼電視、銀行櫃員機、高速公路收費系統、加油站管理、製造生產線控制、金融、國防等行業對資訊化的需求不斷增加，對工業計算機的需求很大， 而工控機市場的發展前景非常廣闊，讓我們看看未來工控機行業會是什麼樣子。

1、向綜合性方向發展。

由於標準化資料通訊線路和通訊網路的發展，各種單迴路穩壓器、PLC、工業比率、NC等工業控制裝置組成大型系統，以滿足工廠自動化的要求，適應開放化的大趨勢。

2、向智慧型化方向發展。

由於資料庫系統、推理功能等的發展，特別是知識庫系統（KBS）和專家系統（ES）的應用，如自學習控制、遠端診斷和自優化等，人工智慧將在DCS的各個層面實現。 與FF現場匯流排類似，基於微處理器的智慧型裝置，如智慧型PID控制、智慧型感測器、變送器、執行器、智慧型人機介面和可程式設計調節器等已經出現。

3.操作方向簡單。

對於工控機來說，最好是能夠簡單操作，這也將成為未來的發展方向，簡單的操作可以改善人機介面，簡化程式設計，在操作面板中使用符號鍵，盡量使用對話等，方便使用者使用。

只要努力適應，勤奮發展還是好的。

工控是乙個比較大的品類，線是冠軍，取決於你的專業能力和興趣。 做銷售比做維持要好。 治療取決於您自己的綜合水平。

職位：第一資本工業計算機銷售工程師（3名）。

1.負責所轄區域內的產品銷售;

2.努力開發客戶資源，在認真維護老客戶的同時挖掘新客戶;

3.協助實施公司的營銷策略和組織各種活動。

要求：年齡、性別不限;

2.自動化、計算機、機電控制、市場營銷等相關專業畢業;

3.熱愛銷售工作，有自我挑戰精神，良好的學習能力和團隊合作精神，具有吃苦耐勞的精神和毅力;

4.開拓進取精神，良好的人際交往能力和團隊合作精神，較強的客戶談判能力;

5.一年以上銷售經驗，對工控產品有一定的了解。

職位：碩控工工裝與維修。

1、計算機或機電一體化、電子工程或自動控制等相關專業 2.熟悉PC周邊產品，x86軟硬體，周邊裝置的組裝安裝。

3、能獨立組裝一整套電腦及外圍裝置。

4、熟悉Windows系統的安裝和操作，以及計算機的常見故障排除。

5、有豐富的電腦及相關裝置操作經驗，為客戶提供上門維修服務。

您可以在官方網站上檢視。

工業控制一直是制約我國裝備產業乃至產品公升級的瓶頸。 裝備製造業是工業的核心和基礎，它決定了民族工業和科技水平，也決定了其在全球分工中的地位。

從全球來看，行業洞察網的《2013-2017年中國工控機市場調查及企業諮詢報告》顯示，歐洲依託德國的西門子和瑞典的ABB在製造業中佔據領先地位; 日本二戰後的工業崛起，憑藉松下、富士、安川等企業，在高精度、小功率領域的優勢，奠定了日本全球分工的第二梯隊地位; 台灣的台達其實是產業的下乙個層次，依靠相對便宜的勞動力來彌補技術缺口，佔據精度和功率要求較小的區域。 2013年，中國企業在工控領域的技術水平接近台達，與日系企業還有一定的差距。

對於工具機等工業工具機，作為國內廠商，需要西門子或三菱提供整體運動控制解決方案，核心部件的直線電機、交流伺服電機等核心運動控制產品或應用解決方案由國外跨國公司整體提供， 從產品到技術都是由國外公司設計的。國內從事工具機製造的廠家更多的是從應用的角度來了解這些關鍵部件的功能，如何使用，最後將它們整合成一套機械裝置。 這就是製造業的差距和追趕的方向。