親愛的，辭職信有乙個模板，一般辭職信怎麼寫？

第一段：寫一下辭職的心理（當然，這不一定是真的），你可以寫一些禮貌的句子。 例如：

經過深思熟慮，我打算辭去......職務或者：由於家庭的變化，我打算申請辭職。 所以整個第一段可以這樣寫：

尊敬的人力資源經理：

你好！ 經過深思熟慮，我決定辭去我在公司的職位，我知道這對你來說是乙個非常困難的決定。

第二段：說明你考慮辭職的時間（雖然公司人事部會在你提交辭呈並得到公司同意後，按照固定的離職時間表辦理辭職手續，但這並不是乙個完整的陳述，大多數情況下，你都可以爭取時間提前離職）。

例如，我正在考慮在提交辭呈後的 2-4 週內離開公司，以便您有時間找到合適的人來填補我離職造成的空缺，我將能夠協助您入職新人並讓他盡快上手。 另外，如果您認為我在一定時間內離開很合適，您可能想給我乙個建議或盡快告訴我。

第三段：交代自己在這家公司的經歷，並盡可能地表揚公司對你的培養（不管你有多委屈和憤怒，都不應該在辭職信中表現出來）。

例如：我非常重視自己在“......該公司“有這樣的經驗，我很榮幸能夠”......公司“，我確信我在”......這次在公司的經歷將對我未來的職業發展帶來極大的好處。

最後，一定要使用手寫簽名，簽名應盡可能牢固且註明日期。

范溫：尊敬的公司領導：

當我提交這份辭呈時，我的心情很沉重。 由於一些個人原因，我無法為公司做出相應的貢獻。 因此，請允許離開。

目前，公司正處於快速發展階段，同事們士氣高漲，雄心勃勃，但深表歉意，此時因個人原因無法為公司分擔後顧之憂。

我希望公司領導能從百忙之中抽出時間處理我的辭職。

感謝大家在公司工作期間的信任和支援，祝願各位同事和朋友在工作和活動中取得更大的成功。

世界是如此之大。

我想看看。

1、出於法律原因辭職很重要，最好不要因為自己的原因，否則不但不能去，你就走了，單位也會找你的麻煩，更何況你不會得到賠償，還會要求你支付違約金，也不會給你辭職手續， 這將給你未來的就業帶來麻煩。2、其實只要理由正確，辭職通知書可以就幾句話，不應該是辭職申請，因為只要理由是正當的，就不需要批准。 但是，必須保證交貨，即單位必須簽收或**信函交貨。

3、辭職原因建議您參照《勞動合同法》第三十八條和《勞動合同法實施條例》第十八條提出情況，既合法合規，又可以不經批准立即離職。 4、因此，您的辭職通知書可以寫成以下幾點：有某部門、某部門，與用人單位簽訂的勞動合同從xx年xx月到xx年xx月，因為用人單位違反了勞動合同法的有關規定，如未簽訂勞動合同、未按時為勞動者建立國家法定社會保險、 等，根據《勞動合同法》的有關規定，特此提出辭呈。

還要求用人單位按照《勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規定支付遣散費; 按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理辭職手續。 特此通知。

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不就是辭職嗎，會那麼複雜嗎？ 找個理由，提前一天向老闆提交書面辭呈。 根據《勞動合同法》第37條的規定：

勞動者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者可以在試用期內提前三日通知用人單位解除勞動合同。

很簡單。 尊敬的領導，您好。 首先，感謝公司對我的培養，長期的關心和照顧，讓我得到了家人的溫暖，和大家在一起的日子，讓我學到了很多知識，學到了很多做事的原則，現在因為個人原因，不能繼續在公司工作， 因為我不能接受這份工作，起得比雞還早，睡得比狗晚，比牛累得比牛還厲害，吃得比豬還差。

希望領導能給予認可。

<>1.辭職申請是指員工離職時填寫的書面申請文字。辭職申請通常由五個部分組成：標題、標題、正文、結尾和簽名。

2.辭職信的內容。

1）標題。在應用程式第一行的中間寫下應用程式的名稱。 一般辭職申請由主題和語言名稱組成，即"辭職信"是標題。 標題應醒目且字型稍大。

2）稱呼。需要在標題下一行的頂部框中寫下接受辭職請求的組織、組織或領導者的名稱或頭銜，後跟冒號。

3）身體。申請主體是申請主體部分，主體內容一般由三部分組成。

首先，要提交辭職申請的內容，讓人們一目了然。

其次，說明提出申請的具體原因。 這一項要求辭職的細節要一一列舉，但要注意內容的統一性和完整性，使人一目了然。

最後，要提出你提交辭職申請的決心和你具體的個人要求，以及你希望領導解決的問題。

4）結束。最後，你應該寫一句尊重的話。 如："真誠地，我向你致敬"等。

5）付款。辭職申請必須簽署辭職人的姓名和提交辭職申請的具體日期。

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1.辭職信怎麼寫。

a） 標題。在第一行中間寫上“辭職信”，或寫上“辭職”字樣。

b） 標題。在第二行的頂部寫下單位負責人的姓名。

3）文字。寫下你辭職的原因，你辭職的職位，以及你辭職的工作。

4）結論。在正文末尾寫一篇道歉宣告。

5） 簽名和日期。

在正文右下角寫上辭職人的姓名，並在簽名下方寫上具體的年、月、日。

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辭職信的概念、特點、結構和格式 （1）辭職信的概念 辭職信又稱辭職信或辭職信，是辭職人辭去原雇主職務時寫的一封信。 辭職信是辭職者辭職時的必要程式。 （2）辭職信的特徵 1 隱含性。

2 簡單。 （3）辭職信的結構 辭職信的結構一般由標題、標題、正文、結論、簽名和日期五個部分組成。 1）標題。

一般來說，“辭職信”或“辭職信”就足夠了。 2 標題。 寫下辭職信將送達的單位名稱、領導姓名或領導職位。

3）身體。一般寫三個層次。 （一）辭職原因。

也就是說，解釋“你為什麼辭職”。 2）表明你的辭職。直接說明你想辭職的職位，並請求批准。

您也可以在寫下辭職原因之前表達您辭職的願望。 （3）表達感激之情。 我要感謝對方對我過去工作的支援和幫助，並真誠地希望對方原諒我的辭職。

4 結論。 一般用以“此敬禮”、“祝你工作愉快”等。 5 歸屬和日期。

寫下辭職人的姓名和辭職時間。 （4）寫辭職信的要求 1 誠懇、委婉。 2 不要批評對方。

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辭職信的格式是，首先應寫上辭職人的姓名和其他具體資訊; 其次，說明您辭職的職位和辭職原因。 寫下用人單位負責人的姓名; 最後，寫一封道歉信和日期並簽名。

法律依據]根據《勞動法》第31條的規定，勞動者應當在勞動合同解除前30日以書面形式通知用人單位。

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