WEB前端設計相關問題 100

我沒有接觸過前兩個，我沒有從事PHP。

3、資料庫是儲存資料的倉庫，目前主流的資料庫管理軟體包括MS SQL Server、Oracle、MySQL等。

也就是說，級聯樣式表，用來裝飾網頁，如果說HTML是一棟建築的結構，CSS就是外面的油漆，就是為了讓頁面美觀。

即返回位址，由計算機訪問。

6.如何用**製作乙個網頁，還有待練習。

7.你可以從網域名稱提供商那裡購買網域名稱，國內的像萬旺一樣比較好，也可以去萬旺購買，但是現在**需要備案才能開通，所以可以先買國外空間或者香港空間，如果喜歡做個人**， 純HTML靜態，不需要訪問資料庫，50M就足夠了。

你問這個仔細，我也在做前端，你說的我不太了解。 我落後了嗎？ 這是一件非常強大的事情。

我對胖子的提要了解不多，我自己做後台程式，但你上面提到的所有東西我都了，更不用說精通了，但是有很多事情我們比我們的前端設計師知道的多一點，因為有時候我可以給出一些優化建議。

你上面提到的JS框架，畢竟現在一般都是像jqueyr一樣的，這個東西本身其實就是為了優化js的使用而存在的，只是乙個寫得很好的js檔案，只是死記硬背的好工作，建議大家學習一些js的基本知識，然後再看看jquery包。

開始的工作不能很複雜，所以應該把重點放在div+css的布局上，這其實還有很多東西要學，尤其是瀏覽器相容性，需要慢慢積累和習慣。 剛開始JS真的是搜尋不到網上人家寫的東西，反正常用的JS也就只有幾個了，最好不要搜尋jqeury，不能提高新手的水平。

所謂美學，我可以很現實地告訴你，小公司為了省錢，肯定僱不起專業人士做藝術，所以只能是半吊藝人，而大公司有專門的人員做藝術，人是灰色的NB，你不需要檢查。 如果你說會用ps，你就用你在網上搜尋的素材，經常看淘寶、微博等版面，美術就夠了，如果你真的想精通美術，先問問公司是否願意給你乙個月10k。

今天要和大家分享的文章，是關於Web前端開發中不能忽視的小問題。 如今，有越來越多的所謂“教程”來幫助我們提高易用性。 今天，我們收集了一些在 Web 開發中容易出錯、被忽視的小問題，並提供參考解決方案，希望能幫助 Web 開發者更好的改進**。

一起來看看吧！

通過避免這些小錯誤，我們可以使我們的**更加友好。

錯誤 1：表單的標籤未與表單字段關聯。

“for”屬性允許使用者單擊標籤以選擇表單中的內容。 這對於擴充套件核取方塊和單選框的點選區域非常有用。

點選**logo進入首頁，已經成為網友的條件反射。 此外，值得一提的是，徽標指定在左上角。

已訪問連線的狀態應與未訪問連線的狀態不同，以便使用者可以直觀地了解單擊了哪個鏈結。

錯誤 4：當前選定的活動表單項未突出顯示。

您可以使用“焦點”來顯示所選文字區域處於運動狀態。 CSS 樣式也可以使用，例如，帶有突出的邊框或略微變化的背景顏色。

錯誤 5：** 中沒有 alt 描述。

你可能會覺得無關緊要，但這是必要的！ 請記住向 ** 新增乙個描述性 alt 屬性，除非這個 ** 明確用作裝飾，在這種情況下，alt 屬性可以為 null（但仍然存在！ )。

在內容文字之後使用背景是很常見的，但我們還需要考慮到這樣乙個事實，即如果背景被客戶端禁用，最好在背景影象之後設定類似的背景顏色，這樣文字就不會變得不可讀。

錯誤7：介面設計不一致。

這可能就是矯枉過正的意思。 一些設計師為了提高頁面質量，在**中為每個頁面建立不同的設計。 但這只會讓使用者感到困惑並讓他們不知所措。

2.關鍵字應簡單。 設計應該美觀簡潔，以便使用者在使用時不會感到困惑。

帶下劃線的內容很容易被誤認為是鏈結，這已經不是什麼秘密了。 不要只在文字下劃線，因為它可能會造成混淆。 如果你真的想強調乙個詞，試著把它加粗或變大。

最後的總結。 通過識別這些常見錯誤，Web 開發人員可以避免很多讓他人受苦的挫敗感。 我們不僅需要承認自己的錯誤，還需要了解錯誤的影響並採取措施避免錯誤，這樣我們才能表現得更好——並充滿信心地完成工作！

以上就是我今天和大家分享的關於Web前端開發中不容忽視的小問題的文章，希望這篇文章能對從事Web前端工作的人有所幫助。 如果您想了解更多與網路相關的知識，請記得關注北京大學玉鳥網路培訓的官方網站。 最後，祝願你工作順利！

作為每個前端工程師日常工作的一部分，不同之處在於它們從系統的角度串在一起。 這個閉環中最重要的部分是從瀏覽器返回開發環境的最終過程，但資料的收集和分析可能由不同公司結構中的其他角色完成，例如資料探勘工程師或產品經理。 但是，我們相信，由於前端工程師工作的特殊性，他們可以從工程和使用者的角度觀察產品，他們也會有自己獨特的解決問題的方式和手段。

這種生態環境是以產品為中心，可以指導工作的基礎設施建設，本質上只是一種工具，如何利用好它，需要整個團隊進行長期的探索和磨合。