週三休息六天，休息兩天，如果這周休息的話

請假2天，看看你的工資會不會被扣？ 如果你的老闆同意你用這週休息一天來抵消一天的休息，那麼這週就沒有休息日了，但是你可以從你的休假工資中少扣除一天，否則你會被扣除兩天的工資，那麼你這週就可以正常休息一天了。

這取決於你喜歡哪乙個。 工作都不累，但服務行業麻木了，要有較強的語言溝通能力，賣什麼就賣什麼，賣的東西越多，能提的獎勵就越多。 現在賣好藥有佣金，兩者都很好。

如果你長得漂亮，口才好，而且人脈廣泛，那就選擇賣**。 如果你喜歡賣藥，那就去買吧，這取決於你喜歡哪一種。 工作都不累，但服務行業麻木了，要有較強的語言溝通能力，賣什麼就賣什麼，賣的東西越多，能提的獎勵就越多。

現在賣好藥有佣金，兩者都很好。 如果你長得漂亮，口才好，而且人脈廣泛，那就選擇賣**。 如果你喜歡賣藥，那就去買吧，這取決於你喜歡哪一種。

工作都不累，但服務行業麻木了，要有較強的語言溝通能力，賣什麼就賣什麼，賣的東西越多，能提的獎勵就越多。 現在賣好藥有佣金，兩者都很好。 如果你長得漂亮，口才好，而且人脈廣泛，那就選擇賣**。

如果你喜歡賣藥，那就去買吧，這取決於你喜歡哪一種。 工作都不累，但服務行業麻木了，要有較強的語言溝通能力，賣什麼就賣什麼，賣的東西越多，能提的獎勵就越多。 現在賣好藥有佣金，兩者都很好。

總結。 您好親愛的，我很高興為您解答，例如根據 5 天 8 小時的完整 RI 系統，每週有兩天休息，一般是週六和週日假期，如果您需要工作，您將根據勞動法獲得報酬。 在這種情況下，如果你在周五請事假，下周一需要請事假，應該算兩天，而不是四天。

在假期的情況下，它也不計算在內。 注意：必應休假、婚假和產假按週數計算。

6. 星期天，例如，我們當地關於結婚假的規定是結婚晚兩周零三天。 產假按天計算，包括週末。 休事假和週末的員工不算事假。

因為公司不能支付事假工資，也就是說，如果你請了一天假，可以扣除一天的工資，法定休息不包括在事假裡。 事假是無薪的。 一年內休20天以內事假，公司不扣工資的，不能享受當年的年假。

關於休假，例如，從周一到周五，週末的兩天算休息還是請假？

您好，我很高興為您解答，關於休假，例如周一至周五，週末休息兩天。

您好親愛的，我很高興為您解答，例如根據 5 天 8 小時的完整 RI 系統，每週有兩天休息，一般是週六和週日假期，如果您需要工作，您將根據勞動法獲得報酬。 在這種情況下，如果你在周五請事假，需要在下周一休國假，應該算兩天，而不是四天。 在假期的情況下，它也不計算在內。

注意：必應休假、婚假和產假按周計算。

6. 星期天，例如，我們當地關於結婚假的規定是結婚晚兩周零三天。 產假按天計算，包括週末。 休事假和週末的員工不計入事假清單。

因為公司不能支付事假工資，也就是說，如果你請了一天假，可以扣除一天的工資，法定休息不包括在事假裡。 事假是無薪的。 一年內休20天以內事假，公司不扣工資的，不能享受當年的年假。

公司說，如果你乙個星期不上班，你就沒有任何休息。

合法嗎。 你好，親愛的，我很高興為你回答，合法的。

您好，很高興為您解答，公司說我乙個星期沒上班，休息了。

法律分析：在正常情況下，如果您在週末、周工作，則可以在週末工作休補假（也稱為補假）。

6、如果週日上班，以後可以休息一段時間（比如3個月半以內，依公司春歌規定而定）。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三十六條 國家實行勞動者日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條 用人單位應當按照本法第三十六條規定的工時制度，合理確定計件勞動者的勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一天。

總結。 你好親愛的，是的，<>

年假可以補償。 年假一般由個人申請，可以一起休，也可以單獨休。

年假可以由公司安排，但需要與員工商定，不能是強制性的。 <>年假是指連續工作一年以上的員工可以享受一定時期的帶薪年假。 <>需要在週六休年假上班嗎？

你哥哥很善良，你可以做到，<>

年假可以補償。 年假一般由個人申請，可以一起休，也可以單獨休。 年假可以由公司安排，但需要與員工商定，不能是強制性的。 <>

<>年假是指連續工作一年以上的員工可以享受一定時期的帶薪年假。 <>

法律分析：如果週六不加班，一般不需要向用人單位請假，因為用人單位不能強迫員工加班。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一天。

第三十六條 國家實行勞動者日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

首先，休息時間與休息六天一休的休息時間比較穩定，一般在週末的一天，1月份四天的休息時間不確定，一般要看公司的具體日程安排，有些公司還可以連線一月份的四天休息時間。

二是休息天數不一樣，根據時間長從長時間來看，總休息天數比一月份休息六天的總休息天數多於四天。 比如按照乙個月30天的計算，乙個月多了4周，多了2天，這兩天再延長到下個月，那麼下個月就會有5周，做6天休息就是總共9天的休息，乙個月4天就是8天的休息。 第三，在工資相同的情況下，價效比是不一樣的，按照同樣的工資，從長遠來看，休六天比乙個月休四天更划算。

六天休息的總休息時間比每月四天多，因此六天休息一天的總工作日數每月少於四天，平均工資高於每月四天。

法律分析國家規定的節假日和休息日不包括在帶薪年假中，這意味著年假是按工作日計算的，從法定節假日和休息日延長。 公共凳子和陵墓假期包括公共假期和公共假期。 它指的是國家法律明確規定的帶薪休假制度。

公共假期，法律規定或依法簽訂的協議規定必須休息一定時間的工作時間。 例如，如果您每工作五天後休息兩天，則這兩天是公共假期，也稱為公共假期或休息日。 由於中國規定員工每週工作時間不得超過40小時，因此雇主一般實行每週休息兩天。

公共假日是所有公民都享有的假期，例如：

五。 1、國慶節、元旦、春節等，不包括部分市民享受的節假日，如兒童節、婦女節等。

法律依據王液。

《中華人民共和國勞動法》第四十條 用人單位應當在下棗神節期間依法安排勞動者休假： （一）元旦; （2）春節; （3）國際勞動節; （4）國慶節; （五）法律、法規規定的其他節假日。