如何讓下屬為我的工廠而死,然後去火燒 10

發布 歷史 2024-06-20
24個回答
  1. 匿名使用者2024-01-29

    個人經驗。 每個月邀請他們出去吃一頓美餐。

    不要對他們大喊大叫。

    如果他們犯了錯誤,請給他們乙個詳細的討論。

    最重要的是不要有老闆架子。

    你的麵糰攪拌機不知道。

    我猜是用來做麵條的。 呵呵。

  2. 匿名使用者2024-01-28

    有三種人:第一,只要能重複使用,工作累或工資低都無所謂。

    二:只要工作舒服,工資低也沒關係。

    三:只要工資高,工作累不累也沒關係。

    你必須適應這個人。

    每個人都是不同的。

    只要弄清楚每個人的一般性格,知道他想要什麼,然後給他。

    如果你想讓人們心甘情願地跟隨你,那麼你必須有乙個跟隨他們的理由,我以前讀過乙個故事,講的是乙個聰明的農民,他說:“當我看到那些工人時,他們認為他們很懶惰。

    智者說:因為這是你的農場。

    同理,這是你的工廠,所以你也要給他們乙個努力工作的理由。

    最簡單的是,每個人都沒有固定的薪水。

    無論職位如何,都是底薪+提成。

    這將使他們更加熱情。

  3. 匿名使用者2024-01-27

    個人經驗。 文在寅請他們吃了一頓豐盛的晚餐。

    他們犯了乙個錯誤,他們沒有詛咒,然後讓他們了解細節,最重要的是不要擁有你,也不了解麵糰機。

    與老闆一起面對架子。

    BR>我。

  4. 匿名使用者2024-01-26

    個人經驗 每個月邀請他們出去吃一頓美餐。

  5. 匿名使用者2024-01-25

    如果你對下屬好,他們自然也會對你好。

  6. 匿名使用者2024-01-24

    給他們歸屬感,要求更多的錢也沒用!

  7. 匿名使用者2024-01-23

    首先,你的老闆必須足夠好,你給的薪水也足夠,至少是同行業最高的,最重要的是你能以德信服人當老闆! 麵糰攪拌機是麵糰攪拌!

  8. 匿名使用者2024-01-22

    和下屬一樣兄弟......,善良,不要放在老闆架子上......,那麼他們就會下定決心為你做事。

  9. 匿名使用者2024-01-21

    為他們規劃目標,看到自己的發展前景。

  10. 匿名使用者2024-01-20

    歌曲:《烟花兩人》。

    歌手:黎明。

    詞:林習。 音樂:雷松德。

    你愛得如此之深。

    怎麼可能下落不明。

    誰分開,誰就逃脫了。

    不要糾結於太多。

    你愛的不僅僅是大城市裡的人。

    它也可以容納任性的我。

    偶爾的小錯誤。

    讓我們讓這樣的風暴。

    揉搓記憶的泡沫。

    是我對你的了解太少了。

    還是我對自己想得太多了。

    我最愛你。

    否則你怎麼讓我。

    否則,我怎麼能去喝湯。

    你說什麼就做什麼。

    你最愛的是我。

    我以為我差點就走了。

    但是他們帶來了屬於我兩個人的烟花。

    太美了,我什麼也說不出來。

    乙個是快樂的。

    兩個人就是生命。

    兩人都很孤獨。

    還不如一起寂寞。

    冰淇淋在最無辜的躲避中融化。

    走過很多路。

    你怎麼能放棄離開我?

    讓我們讓這樣的風暴。

    揉搓記憶的泡沫。

    是我對你的了解太少了。

    還是我對自己想得太多了。

    我最愛你。

    否則你怎麼讓我。

    否則,我怎麼能去喝湯。

    你說什麼就做什麼。

    你最愛的是我。

    我以為我差點就走了。

    但是他們帶來了屬於我兩個人的烟花。

    太美了,我什麼也說不出來。

    我最愛你。

    否則你怎麼讓我。

    否則,我怎麼能去喝湯。

    你說什麼就做什麼。

    你最愛的是我。

    我以為我差點就走了。

    但是他們帶來了屬於我兩個人的烟花。

    太美了,我什麼也說不出來。

  11. 匿名使用者2024-01-19

    能否與老闆順利溝通,除了了解他的氣質和心理之外,還有一些因素不容忽視,比如合適的時間和地點、有堅實的基礎、結果的充分性,這些都是保證有效溝通的重要因素。

    1、適宜的時機——通常老闆早上上班的時候最忙,而當他要下班的時候,又累又心煩意亂的時候,顯然不是溝通的最佳時機; 建議在上午10點左右找機會和領導聊聊,因為這個時候,老闆可能一大早就剛處理完業務,有一種如釋重負的感覺。 在任何時候,如果他心情不好,最好不要打擾他。

    2 合適的位置 – 他的辦公室無疑是談論工作的最佳場所。 但是,如果他路過你的座位,想和你談談某個問題; 或者,如果你們碰巧在同一部電梯裡,而他對你的工作表現出興趣,那麼這是乙個交流的好地方。 當然,這取決於你的反應能力和智力。

    3、提供非常有說服力的事實依據——推動新的提案或提出改進現有工作制度和程式的提案,要有足夠的說服力,不要給老闆留下頭腦發熱、主觀的印象; 事實和資訊在提案中是必不可少的。 事實勝於雄辯,這說明了一切。

    4.**提問,準備答案——對於你的建議和假設,你的老闆可能會提出各種各樣的問題,如果你在這個時候自相矛盾,你成功的機會就會大大降低; 同時,也會給人留下老闆不夠邏輯、不夠周到的印象; 最好預測你的老闆可能有的任何疑問,並準備好答案,這樣你就可以自信地站在他面前。

    5.突出要點——先弄清楚老闆最關心的問題,然後想清楚你最想解決的問題,說話的時候一定要先說出要點,因為老闆的時間你很難把握,很有可能下一分鐘就會有**或者有重要的事情打斷你的談話, 如果你還在喋喋不休,那可能是一場毫無意義的談話。

    6 不要傷害他的自尊心——你的老闆畢竟是你的老闆,無論你的建議多麼完美,你都只是站在自己的角度思考,而你的老闆要考慮大局,他想從你沒有觸及的角度進行協調和考慮。 所以,在闡述完你的建議之後,你應該給他留一段時間思考,即使他猶豫不決或否認你的建議,也不要顯得傷害了老闆的自尊心,這不僅是對老闆尊重的表現,也是你自我修養和素質的體現。

  12. 匿名使用者2024-01-18

    為了提高你的知識,你至少應該了解一切! 否則,這個話題從何而來? 沒有話題怎麼能溝通?

  13. 匿名使用者2024-01-17

    首先要注意自己的外表,因為首先,這是對他的尊重! 然後是你的光環! 然後你必須有乙個清晰的想法,這說起來容易,但做起來很難!

  14. 匿名使用者2024-01-16

    與很多老闆交談是多傾聽並同意。 那麼就要有非常廣泛的知識,不能很深,但必須很廣。

  15. 匿名使用者2024-01-15

    記住這句話,夥計,一切都靠你自己。

  16. 匿名使用者2024-01-14

    社會是那麼現實,但真正的朋友一定會在你陷入低谷時看到你。

  17. 匿名使用者2024-01-13

    可能是你把自己的朋友想得太好了,朋友不是假的,而是每個人都有自己的生活,雖然在你處於低谷的時候,你看得出來那些人是真是虛偽,但不要依賴他們,別人好心幫你,不該幫你, 這可能會讓你感覺更好。

  18. 匿名使用者2024-01-12

    這太片面了,我有知心朋友,他們只是兄弟。

  19. 匿名使用者2024-01-11

    當老闆義正言辭,為了發動60萬與孫權戰鬥,失敗後就完了。 兄弟倆完了,有公孫展,有袁紹,有袁姝,有曹操,有呂布,有劉彪,有孫權,有劉章。 他是老闆,當他是老闆時,他就倒霉了。

    他是對的,他是義的。

  20. 匿名使用者2024-01-10

    他當然是假的,因為他想用他們,而且他進不了深坑,而且他真的很會用人,讓那些不遇人才的人有機會,當然也願意去喝湯哈哈。

  21. 匿名使用者2024-01-09

    只有他最清楚這是真的還是假的。 反正他表現得很好,對待下屬如兄妹,下屬當然願意為他去麻煩。

  22. 匿名使用者2024-01-08

    這只是意味著你還沒有達到你心目中那個人的命運。 總有一天,你會遇到那個讓你心動的女孩。

  23. 匿名使用者2024-01-07

    我也沒有愛過乙個男孩,到目前為止我還沒有談過戀愛,他們也不相信我。

  24. 匿名使用者2024-01-06

    因為沒有死去的愛。

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