國家行政機關的工作人員在週末和節假日工作不能獲得加班工資嗎？

因此，這取決於工人與公共事業單位之間建立的身份勞動關係

事業單位與實施勞動制度的職工訂立、履行、變更、解除或者解除勞動合同，法律、行政法規或者職工另有規定的，從其規定; 沒有規定的，依照本法有關規定。

根據《公務員法》

第十二章 工資和福利保險。

第七十六條 公務員享受國家規定的福利待遇。 國家根據經濟社會發展水平提高公務員福利待遇。

公務員實行國家規定的工時制度，並按照國家規定休假。 公務員在法定工作日以外加班的，給予補休。

根據《勞動法》

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資、報酬：

（一）安排勞動者工作時間較長的，應當支付不低於工資百分之十五的工資報酬;

（二）勞動者在休息日上班，不能安排補休的，應當支付不低於工資百分之二百的工資報酬;

3.如果工人在法定假日被分配工作，他或她應獲得不低於其工資300%的工資報酬。

當然，你可以加薪，但因為假期是假期，我還是被調去上班了。 是的， 你可以的。