我可以用我的個性做什麼樣的工作

如果你性格開朗，你可以做到：

1.銷售工作。

銷售崗位的核心競爭力是溝通，善於溝通，溝通能力強，更容易取得良好的銷售業績。 但僅僅做乙個外向的人是不夠的，要做好銷售工作，還需要觀察分析、執行、學習的能力，以及持之以恆的耐力和毅力。

2.導遊工作。

導遊的工作主要是引導遊客感受美景，解決旅途中的突發事件，為遊客提供食宿、交通方面的幫助。 在這個過程中，不僅要與各類遊客打交道，還要與各種景點、酒店、餐廳等的工作人員打交道。

3.公共關係。

公關工作是關於人和銷售工作的。 性格外向的人善於摸索人心思，想幹自己喜歡做的事，能在社會上左右走動，善於開拓關節，有成為優秀公關人員的潛力。

如果你是乙個內向的人，你可以做到。

1.技術崗位。

專業性強是技術崗位最顯著的特徵。 心理學家認為，內向的人具有更強的專注力、沉浸感，並且更有可能專注於技術問題，例如程式設計和除錯。 因此，它們特別適合高度專業化的職位。

例如，網際網絡（遊戲、產品）開發。

2. 財務狀況。

性格內向的人往往體貼、細心、耐心，再加上獨特的原則性和嚴謹細緻的工作態度，往往能做好財務或檔案管理。

3.科研崗位。

內向的人習慣於獨立思考，能夠坐下來，冷靜下來，有深度和內涵地想象，而科研崗位正是需要這種品質。 如果我們仔細觀察生活，就會發現很多從事科研工作的人都沉默不語。

性格開朗，外向，溝通能力好，工作認真，有責任心，能承受工作壓力。

導語：人格是指人格中比較穩定、核心的心理特徵，表現在人們對現實的態度和相應的行為上，是與社會和安靜把握關係最密切的人格特質，在人格中蘊含著許多社會道德意義。 性格表明了人們對現實和周圍世界的態度，並體現在他的行為中。

姿態的性格主要體現在對自己、對他人、對事物的態度，以及所採取的言行舉止上。

完美角色：1糾正認知偏差。

2.試著幫助別人。

4.積極的心態和情緒。

5.善於交際，與他人和諧相處。

要素性質：1 開放性：描述你是否願意與人互動，注重和諧發展。

2 完美：描述追求完美的程度和對目標計畫的重視程度。

3.真實性：描述齊書清之物的學習程度和完善程度。

4 認知：描述是否強調積累知識，包括智力。

雖然性格測試沒有對錯之分，每次都會根據你的第一感覺要求你回答，但即使你認為性格好的人可以不假思索地隨便回答，也很有可能通過。 當然，不要想太多，因為通常有時間限制。 這需要你在考試前更多地考慮你所申請的職位需要什麼樣的人。

一般來說，應考慮以下原則：

1、有責任心，堅持按時、按質完成工作，不推諉錯誤，勇於承擔責任。

2.勤奮工作，不分工資，不能表現得像討厭加班一樣。

3、親和力強，善於溝通，廣泛諮詢和聽取他人意見，樂於助人。

4、工作嚴謹從容，有條不紊，一絲不苟，耐心不計後果。

5、腳踏實地穩重，如果不是銷售崗位，不要表現出你特別健談，善於銷售，特別有野心。

6.團隊合作，不要乙個人來去匆匆。

一一解釋這10個問題：

1、“按規矩做事”比“享受單打獨鬥”要好。

2.在背後談論別人不是一件好事，公司不喜歡總是關注別人的所作所為。

3.考察處理問題的能力。

4.如果你申請的不是與人打交道的職位，最好不要善於結識陌生人。

5.這句話的重點應該在句子的後半部分。

6. 確定事情的優先次序，不要在每項任務中投入相同的精力。

7. 不要表現出你想在一般職位上領導別人。

8. 調查親和力。

9. 檢查溝通技巧。

10. 調查客戶導向。 當然，“聽別人說”也比“堅持自己的做事方式”要好。

友情提醒： 1.不要在整套測試中太違背自己的內心，畢竟進入這家公司，你的性格做不到這樣的工作，你無法適應企業文化，也是一種折磨，最好不要通過測試。

2.注意前後答案的一致性，不要自相矛盾。