在公司玩遊戲被老闆抓到，要求寫評論怎麼寫

從動機到思想，深入挖掘錯誤思想的根源，檢討自己不應該在工作時間玩遊戲，這對公司有很大的負面影響，並表明你會改正，以身作則，在公司的日常運作中發揮模範作用。 特此審查。 字數在300到500字之間，冗長太多似乎做作，太少似乎不深刻。

你可以先回顧自己的錯誤，反思自己的缺點，然後表現出對公司的熱愛，再也不犯了，全身心地投入到工作中。

內容不重要，重要的是你不能再玩了。

XX員工X在工作時間使用工作電腦玩遊戲，被領導發現，經過領導的批評和教育，他現在對自己的錯誤深有體會，首先做了如下復盤：

首先，作為XX的員工，我必須嚴格遵守自己的工作規章制度，我把它當成兒戲，這無疑是對公司制度的忽視，我深知自己在領導批評下行為的嚴重性。 “乙個國家不能是乙個國家，乙個家也不能是乙個家。 “公司是乙個大家庭，乙個大集團。

在這樣乙個大集團，乙個大家庭裡，只有有嚴格的工作規章制度，才能凝聚成乙個和諧的群體，為了與其他國際大公司展開巨大的競爭，我對規則的漠視，是因為我還沒有完全從學生轉變為職員， 而我還在放縱自己，這說明我還沒有意識到自己已經踏入了社會，這是不成熟的表現。我現在後悔了。

其次，xx是乙個優秀的團隊，這裡有很好的工作精神，而我在工作中玩遊戲是一種無組織、無紀律的表現，而給其他員工帶來的不健康的氣氛，這是給自己的集團摸黑，簡直對不起優秀的集團品牌，領導及時阻止了我，是救我幫我， 我應該感謝領導救了我，領導說這是我最後的機會，我非常感謝領導對我的寬大處理，我自己的這種行為是不可原諒的，應該受到更嚴厲的懲罰，這說明領導對我還是相當寬容的，至少願意給我乙個提公升的機會。我一定會珍惜這個機會。

同時，在工作中玩遊戲是對工作的不負責任，是對工作的蔑視，這是一種極其錯誤的工作態度，員工應該為公司創造利益，而在工作時間玩遊戲本身就是浪費他們的歲月，拿著工資去做不符合公司利益的事情， 這導致了公司利益的損失，對於他們不成熟的行為，我現在很後悔。

而且，XX在開展黨的進修工作時，領導曾說過，希望應屆大學生要有敬業精神和責任感; 對工作有乙個整體的看法，有乙個整體的看法; 如果你不滿足於現狀，你應該積極進取，俗話說：“玩物士氣低落。 “我無所事事的行為完全辜負了領導層的期望和培養。

最後，我要感謝我的領導的寬大處理，並保證在我今後的工作中絕不會再發生類似的不當行為。 我一定會以今天的錯誤為教訓，吸取深刻的教訓。 同時，在今後的工作中要鑽研技術，提高業務水平。

希望領導們能原諒我的這種不成熟行為，以後我會以嶄新的面貌、蓬勃的心態投入到緊張有序的工作中，希望公司領導能夠監督。

1）評審信的概念 評審信是犯了錯誤的單位或個人寫給領導或上級的複核信。

2）複習本書的結構和寫作。

標題。 在第一行中間寫上“評論”字樣; 還指出了錯誤的範圍或性質，例如對違反財務紀律的審查。 皮革神碼。

稱謂。 指定向其提交審核的組織、單位或個人。 如“校黨委”、“公司人事部”、“書記”等。

身體。 正文由三部分組成：所犯錯誤的事實; 意識到犯了什麼錯誤; 糾正錯誤的決心和措施。

刻。 寫下審稿人姓名或盲人單位名稱，並寫下日期、月份和日期。