什麼是企業識別系統？ 包括什麼？

企業識別系統包括哪些內容？ 內容之間有什麼聯絡？

Hello CIS（企業識別系統）是企業理念、企業行為和視覺識別的有機統一。 其三個子系統相互連線，漸進式，形成乙個完整的影象識別系統。 MI（Concept Recognition System）是CIS的核心和驅動力，是建立其他子系統的基礎和基礎。

然而，MI是乙個相對抽象的系統，其內涵和實質必須通過企業行為和視覺識別來體現。 BI（Behavior Recognition System）是CIS的一種動態識別形式，它以MI為核心和基礎。 然而，公眾要完全掌握企業的行為規範並不容易，還必須通過視覺識別系統的設計和執行來傳達給公眾。

VI（Visual Identity System）是CIS的靜態識別系統，是企業理念和行為規範精神的具體體現，是最直觀、最具體、最能交際的子系統。 因此，CIS（企業形象識別系統）是三個子系統的有機統一體，只有通過三個子系統的規劃設計，制定系統的CI戰略，才能有效塑造企業的良好現象。 如果只關注乙個方面而忽略了其他方面，必然會導致規劃和設計上的錯誤。

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品牌識別系統包括：產品識別、概念識別、視覺識別、氣質識別、行為識別、責任識別等。 在這些識別體系中，對乙個品牌的企業理念文化、價值觀和使命、品牌的產品質量、特點、用途、檔次、品牌產品包裝、VI系統、影視廣告、海報、品牌氣質特徵、品牌在同行業中的地位、品牌的企業社會責任感、品牌的企業行為體系、 員工行為體系等。

半個世紀以來，CIS在現代商業世界中一直很受歡迎。

從“歐美獨立國協”到“日本獨立國協”，再去探究我們“中國獨立國協”的理論與實踐，我們真的需要對獨立國協的確切含義有乙個新的認識！ 我們認為，對獨立國協的理解的深度和廣度決定了獨立國協發展的強度。

研究發現，很多人因為停留在對CIS的膚淺認知和CIS表象的發展中，所以沒有得到預期的效果，所以得出了VIS就是CIS的錯誤結論。

到目前為止，CIS的定義因國家而異，尤其是在中國，自1980年代以來，由於CIS的發展時間較短，因此更加多樣化。

上海富威品牌策劃以上海富達品牌研究院為基礎，於1998年受行業組織委託，結合中國本土文化和國民經濟發展的特點，結合西方發達國家的CIS研究成果，對CIS進行了如下定義。

CIS（Corporate Identity System），翻譯成中文就是Enterprise Identity System，簡稱Chunfan CIS或CI

CIS包括三個子系統：企業理念識別（MI）、行為識別（BI）和視覺識別（VI）。

起源於19世紀的歐洲，是市場經濟的產物，是將企業文化、經營理念、管理行為融入現代企業規劃設計以及企業管理活動，從而實現系統化、規範化、規範化。

對內規範企業行為，增強員工的凝聚力和向心力，形成自我認同，提高工作積極性，降低運營成本; 向外界傳播企業知識理念，樹立品牌形象，使公眾對企業建立牢固的認可和信任，避免身份危機，提高溝通效率和效果，取得更大的經濟效益和社會效益。

企業標識和標識系統

企業形象是人們企業實際狀態的動態反映。 企業的實際狀態是企業主體，是指企業的方方面面，包括經濟實力、生產規模、技術裝備、產品質量、銷售服務、教育培訓、管理水平、活動、視覺標誌等。 一言以蔽之，企業的現實就是企業的客觀存在。

企業形象分為兩個層次：深層和空洞的表面。 表層直接反映企業可觀察到的外部特徵，即產品的特點、企業的各種活動、經營者與人打交道的方式、言行舉止、外表舉止等; 深刻反映在企業的生產經營活動中，精神面貌、深層特徵決定了企業形象的內涵; 表面特徵決定了企業形象的“顏值”

自覺培養企業形象的方法有很多，如大眾媒體企業廣告和產品宣傳、公關、員工教育等。 但是，每個事件建立的大多數影象都有侷限性。 因此，乙個能夠將上述活動有機結合起來，塑造和傳播企業整體形象的體系，受到企業界的重視和歡迎。

這種系統稱為企業識別系統，簡稱CIS或CI系統。

我通過了《概率論與數理統計（經濟學與管理學）》的考試，林老師講得很好，我沒有高等數學基礎，居然一次通過了2門高等數學和判斷與密碼學，非常感謝林老師。

護理研究》終於過去了，感謝肖老師的指導！ 4月，我將繼續參加“內科護理（II）”考試，希望能遇到一位好老師！

企業標識系統縮寫為：cis。

企業識別系統是英文“corporate ldentity sestem”的中文翻譯，縮寫為CIS，其理論一般認為起源於美國。 IBM、麥當勞、可口可樂、松下、索尼、佳能等眾多世界知名品牌，都借助獨立國協的現代商業戰略稱霸全球。

上世紀50年代中期，IBM率先在其設計顧問的指導下實施CI設計：“通過一些設計傳達IBM的優勢和特點，在應用中統一公司的設計”。

上世紀60年代初，美國一些大中型企業將能夠完全樹立和代表形象的具體要素視為一種經營策略，希望它能成為企業形象傳播的有效手段。

它包含了企業形象滲透到各個領域的整個宣傳策略和措施，這種完整的規劃設計得到了廣泛的認可，並在相當長的一段時間後被正式命名為企業形象識別系統。

70年代，CI理論傳入日本，一些有遠見的公司率先引入CI，並逐漸起效。

上世紀80年代，華南地區的一些企業也開始嘗試空車。 廣東太陽神集團被認為是國內最早引入CIS的企業，通過視覺元素的展示，更好地體現了企業的經營理念和管理風格。