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匿名使用者2024-01-28如果工人的視網膜脫離是由工作引起的，則可以視為工傷。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需在事故發生後乙個月內報告，如公司不申請，受傷員工或其近親屬應當在一年內申請認定。 需提交的材料：工傷認定申請表（**一般**來自勞動局）、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等;
2、受傷後有影響勞動能力的殘疾比較穩定的，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向設區（一般設在同級人力資源和社會保障局）的勞動能力鑑定委員會提出申請;
3、根據殘疾程度不同，獲得的賠償也不同。 主要補償有：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、停工停薪、伙食補貼、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同等證據證明存在勞動關係，不能申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁，確認您與用人單位之間存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後，提出工傷認定申請。
五、工傷保險規定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：
1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;
2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;
3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;
4）患有職業病;
5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;
（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;
（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：
（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;
（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;
（三）原在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證，在孫向鵬部隊使用後受傷的。
職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形失明的，按照本條例有關規定享受一次性傷殘補助以外的工傷保險待遇。
第十六條 勞動者符合本條例第十四條、第十五條規定，但有下列情形之一的，不予認定為工傷或者工傷處理：
（一）故意犯罪的;
2）醉酒或吸毒成癮;
3）自殘或自殺。
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匿名使用者2024-01-27如果是工傷造成的，可以算是工傷！
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匿名使用者2024-01-26視網膜脫離不是與工作有關的傷害，除非可以證明它是由工作引起的。
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匿名使用者2024-01-25如果有一天我的眼睛在工作中不舒服，第二天我去醫院檢查視網膜脫離，我能識別工傷嗎？
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匿名使用者2024-01-24不計算在內。 第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：
1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;
2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;
（三）在工作時間和工作場所，因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的人的脊柱;
4）患有職業病;
5）外出工作期間，因工作原因受傷或者事故下落不明的;
（六）在上下班途中，發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故等不負主要責任的;
（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。
職業病：職業性眼病。
1.化學性眼灼傷。
2.電光眼炎。
3.白內障（包括放射性白內障、三硝基甲苯白內障）。
你在《職業病》中所說的關於眼病的內容沒有描述，所以這裡無法確定是不是職業病，還是要由當地的疾控中心來決定。
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匿名使用者2024-01-23如果這種情況不開放，可能會被視為工傷！ 你無法證明是電腦造成的！ 你平時安靜地看電視，看手機，用眼睛，所以不可能識別工傷！
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匿名使用者2024-01-22工傷是指個人在工作時間內因工作造成的個人情況，因此不能視為工傷。
如您因自身原因造成醫療事故，責任主體由醫院承擔，如果醫院對此類事故的處理有相應的規章制度，可以對您進行相應的行政處罰。
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匿名使用者2024-01-21根據你的描述，我認為是工傷，你可以向當地勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。
工傷保險條例。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：
1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;
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匿名使用者2024-01-20這是工傷！ 因為你在工作時間內處於這種情況。
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匿名使用者2024-01-19有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;
2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;
3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;
4）患有職業病;
5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;
（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;
（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。
尹成剛，宗衡法律網律師。
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匿名使用者2024-01-18因工傷發生事故的，應當認定為工傷; 在其他情況下，它不是與工傷有關的傷害。
工傷保險條例。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：
1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;
2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;
3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;
4）患有職業病;
5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;
（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;
（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。
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匿名使用者2024-01-17它被認為是與工傷有關的，因為需要體檢才能進入公司是合理的。
或者是高度近視的人，公司應該考慮他高度工作的後果，知道後果也會使他體力勞動。
失明是勞動的結果，在工作時間內被算作與工作有關的傷害。
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匿名使用者2024-01-16問：但是，如果工傷鑑定部門不承認工傷，我該怎麼辦？
答：若未確定工傷，直接到法院起訴，到法院起訴，到法院重新指定鑑定機構重新鑑定，如果確定工傷，則屬於工傷。 
問：如果不去法院提起訴訟，個人向人民申請行政復議需要什麼？
有人問過這個問題，但市人力資源和保障局表示，可以在兩個月內向人民**申請行政復議或向人民法院提起訴訟。
答：你是由評估師鑑定機構做的嗎？ 還是靠人力保障資源來做，如果保證資源做，可以申請復議，如果評估機構做到了，就不能申請復議。
謝謝你的提問。
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匿名使用者2024-01-15這可能不被視為工傷，但應該是正常疾病，可以通過醫療保險報銷。
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匿名使用者2024-01-14工作時間、工作地點和因工作原因造成的傷害可以被認定為與工作有關的傷害。 對於您的情況，建議通過法律諮詢站去找工傷律師，請律師分析判斷。
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匿名使用者2024-01-13《工傷保險條例》規定，在工作時間和工作場所因工作原因發生事故時，人員受傷。
外出期間工傷也有規定：因工作原因受傷或外出工作時發生事故下落不明的。
只有符合上述條件的人才可以申請工傷認定。
視網膜脫離只有在因工作行為而出差期間發生時才能進行。 否則，它不被視為與工傷有關，類似於在出差期間感冒。
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匿名使用者2024-01-12視網膜脫離的原因很多，可以確定是長時間工作引起的，不應視為工傷。
是否屬於工傷，均可在事故傷害發生之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。 申請時需提供：工傷認定申請表、勞動關係存續證明、醫療診斷證明等材料。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 職工在事故中受傷或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區域社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。
用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 申請認定工傷，應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表;
2）與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;
3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。
申請人提供的工傷認定材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人需要補充、更正的全部材料。 申請人按照書面通知要求補充、更正材料後，社會保險行政部門應當受理。
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匿名使用者2024-01-11它不屬於。 所謂工傷，是指在工作的時間和地點因工造成意外傷害。
你連續工作了 32 個小時，導致你的視網膜脫落是你自己的錯，沒有人強迫你工作那麼久，所以你有責任。
要注意工作和休息的結合，雖然工作很重要，但身體比工作更重要，無論工作有多忙，也要保證良好的休息時間。
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匿名使用者2024-01-10由工傷事故引起的視網膜脫離被認為是與工作有關的傷害。
工作時視網膜脫離，是否屬於工傷，取決於脫離的原因。 因工傷造成的意外傷害導致的視網膜脫離不視為工傷，應認定為工傷。 是否屬於工傷，按照《工傷保險條例》第十四條、第十五條、第十六條的規定確定。
工傷保險條例。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：
1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;
2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;
3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;
4）患有職業病;
5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;
（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;
（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：
（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;
（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;
（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。
職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 勞動者符合本條例第十四條、第十五條規定，但有下列情形之一的，不予認定為工傷或者工傷處理：
（一）故意犯罪的;
2）醉酒或吸毒成癮;
3）自殘或自殺。