我國正在改革的分配制度是什麼？

黨的十六大報告：確立勞動、資本、技術、管理等生產要素按貢獻參與分配的原則，完善按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配體制。

黨的十七大報告： 八、加快以改善民生為重點的社會建設： （三）深化收入分配體制改革，增加城鄉居民收入。

合理的收入分配制度是社會公平的重要體現。 要堅持和完善以勞分為主體、多種分配形式並存的分配體制，健全勞動、資本、技術、管理等生產要素按貢獻參與分配的體制，在初次分配和再分配中都要妥善處理效率和公平的關係。 再分配更注重公平。逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。

要努力提高低收入者收入，逐步提高扶貧標準和最低工資標準，建立正常工資增長機制和企業職工支付保障機制。 為更多人擁有財產收入創造條件。 保護合法收入，規範超額收入，禁止非法收入。

要擴大轉移支付，加強稅收監管，打破商業壟斷，創造公平機會，整頓分配秩序，逐步扭轉收入分配差距擴大的趨勢。

改革開放以來，我國實行了以按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配制度（這種制度是按照勞動、資本、技術、管理等生產要素按貢獻參與分配的原則）。

希望！！

按工作分配是主體，多種分配方式並存。

法理分析：實行按勞分配為主體、多種分配形式並存的制度，按勞分配與按生產要素分配相結合，可以調動各方面的積極性，促進經濟效益的提高，促進出行水力生產力的發展。

中國社會主義初級階段生產資料的所有制結構; 社會主義初級階段生產力的發展水平; 社會主義社會中人民勞動差異的存在，決定了現階段我國的分配結構。

同時，也是發展社會主義市場經濟的客觀要求，按勞分配的主導地位表現在全社會收入分配中，按勞分配所佔比例最大，起著重要作用。

法律依據：《中華人民共和國憲法》第六條 中華人民共和國社會主義經濟制度的基礎是生產資料的社會主義公有制，即全民所有制和勞動群眾集體所有制。 社會主義公有制廢除了人對人的剝削制度，實行人盡其能、按勞分配的原則。

撤銷判決。 在社會主義初級階段，國家堅持以公有制為主體、各種所有制共同發展的基本經濟制度，堅持按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配制度。

按工作分配是主體，多種分配方式並存。

根據工作分配分配制度是勞動產品如何在社會主體之間分配和分配的總稱。 有一種分配制度，在這種分配制度中，先分配是以勞動為基礎，根據資本，根據民載的需要，多種分配方式並存。

實行按勞分配為主體、多種分配形式並存的制度，按勞分配與按生產要素分配相結合，可以調動各方面的積極性，促進經濟效益的提高，促進生產力的發展。 改革開放以來，結合我國實際，經過艱苦探索，初步構建了社會主義分配制度。 黨的十五大以來，我們一再重申堅持按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配制度。

2019年，中共十九屆四中全會提出“以勞動分配為主體，多種分配方式並存”與“社會主義市場經濟體制”和“公有制為主體，多所有制經濟共同發展”的分配制度， 並把它提公升為基本的社會主義經濟制度。它為中國經濟的持續增長提供了基礎平台。 同時，在分配領域，不平衡問題日益突出，不足問題依然存在。

分配制度改革是經濟體制改革的重要組成部分，是經濟發展和社會進步的重要體現，是建設社會主義和諧社會的重要保證。

收入分配改革採取的一系列政策措施，不斷調整國民收入分配格局，加大收入分配調整力度，加快收入分配體制改革，在增加城鄉居民收入、提高人民生活水平、促進社會和諧方面取得顯著成效。

改革如下：

1.居民收入在國民收入分配中的比例;

2.正常的工資增長和最低工資標準;

3、國有資本運營預算及收益分成;

（四）公共資源轉移利益分享機制;

5. 高收入者的稅收監管;

6、國有企金融機構高管薪酬管理;

7、公務員津貼、事業單位績效工資。

改革措施如下：

要努力提高低收入者的收入水平，逐步擴大中等收入者比例，有效規範過高收入，規範個人收入分配秩序，努力緩解地區間、社會部分成員之間收入分配差距擴大的趨勢。 收入分配的過程包括不同的環節和階段，即初次分配和再分配，相應地，收入分配模式也可以分為初次分配模式和再分配模式。 個人所得稅不再以個人所得為基礎，而是根據家庭收入徵收。

要提高勞動報酬在初次分配中的比重，提高居民收入在國民收入中的比重。 具體措施是在初始分配中堅持效率優先的原則。 堅持按勞分配分配制度，多種分配方式並存，提高最低收入者收入水平，加快國有壟斷企業改革，完善聽證制度。

再分配更注重公平。 完善財稅體制改革，調節過高收入收入，為人民群眾多產創造條件，發放財政補貼，加強基礎設施投入，完善社會保障體系，促進民營慈善事業發展，加快城鎮化程序，推進社會主義新農村建設。 推動建立三級分配體系。

法律依據

關於深化職稱制度改革的意見》。

總則 堅持依法科學評價。 遵循人才成長規律，以德德、能力、業績為導向，提高評價標準，創新評價方法，克服只學歷、只資歷、只擇優的傾向，科學、客觀、公正地評價專業技術人才，使專業技術人才有更多的時間和精力深化專業， 讓有貢獻的人才有成就感和收穫感。

法律分析：我國的分配制度主要以按勞分配為基礎，多種分配方式並存。 乙個社會所採用的分配方式，是由社會生產力的發展水平和與之相對應的經濟制度的性質，特別是生產資料的所有權決定的。

社會主義社會個人消費品的分配，實行按勞分配的原則。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配的原則，實行同工同酬。 工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。 國家對工資總額實行巨集觀調控。

以按工作分配為主體，多種分配方式並存。

黨的十九屆四中全會把以按勞分配為主體、多種分配方式並存的收入分配制度，以公有制為主體的多種所有制經濟的共同發展，社會主義市場經濟體制作為我國的三個基本經濟制度。

這是黨史上第一次將按勞分配為主體、多種分配方式並存的收入分配制度列為基本經濟制度，體現了對改革開放40年來一貫遵循的收入分配原則的充分肯定。 突出了收入分配制度對建設有中國特色社會主義經濟的重要意義。

以按勞分配為主體，多種分配方式並存的個人收入分配制度。

在社會主義初級階段，它是按勞分配的主體，是多種分配方式並存的分配制度。 到社會主義的高階階段是根據需要分配的！

以按工分配為主體，多種分配制度並存。

[政治問題]。

以按工作分配為主體，各種分配方式並存的基本分配系統。

“多種分配方式”主要包括按生產要素分配等。

實際上]社會中大部分的勞動價值是集中的，社會中的大部分勞動價值是直接或間接控制和利用的;企業中的大部分勞動價值被收集起來，一部分勞動價值集中在企業的高層管理人員手中，企業的高層管理人員直接或間接地控制和使用這部分勞動價值，一小部分勞動價值歸於勞動者。