我經常犯很低階的錯誤，我該怎麼辦???

每次做錯事時，你可以試著總結一下自己，以及別人是如何抱怨你的。 分析出了什麼問題，並將其寫在筆記本上。 然後每天看一看，當你收到別人的讚美時，也把它寫下來。

當你心情不好（或者你犯了錯誤）時，你應該把它拿出來，看看為什麼當時別人稱讚你，為什麼別人現在批評你

最重要的是確定你是否犯了錯誤或是否無理取鬧。 糾正自己的錯誤，忘記別人的過分要求，如果心裡有分寸感，就把事情做得更好。 不是嗎？

A：你學過這樣的金融嗎？

B：這就是為什麼我想學習金融來糾正。

答：沒錯。

B：可是怕你平日裡還是犯這樣的錯誤，惹人發笑，學了，再開這樣的玩笑，就要挨罵了。

答：嗯。 也許當你了解到這一點時，你會非常小心！

B：但很難確定，仔細看一會兒，你的尾巴會翹起來。 倒不是以後從事這份工作的時候，覺得自己熟悉了路，又馬虎了。

A：但也許我以後會成為乙個細心的人！

B：但如果你學會了，也許你受不了了。 一半？ 結果，錢花光了，學校還沒完工，不可能變得更加小心。

答：所以你的意思不是？

B：嗯，我要小心點，到處都是一樣的。 您不必學習金融即可關注所有事情。

A：可汗，但我還是想學！

B：如果你想修行，你不一定要出家。 如果你想爬山，你不必去喜馬拉雅山，對吧？

祝你好運。

做完檢查後，既然知道自己有這個缺點，就只能用這種愚蠢的方法，像個孩子一樣做完事情後，再檢查一遍，慢慢的就成了習慣。

如果乙個人犯了長期的錯誤，是根本性的根，而這個人仍然沒有醒悟過來，那就說明錯誤的根是根深蒂固的，需要拔掉這個長期的根，就像拔掉一棵樹的根一樣。

你也要讓自己悲傷，努力工作，只要工作順利，世界上總會有你的一席之地，你要知道，乙個人與世界上任何人都不一樣，每個人都是獨一無二的。 你是獨一無二的。

知道自己會大意，平時要多注意這一點，對此你無能為力，只關注自己，做事多確認。

我們都是世界盡頭的墮落之人！ 我也一樣，寫完一段，總會發現少了乙個字。 畢竟太草率了。 我也要學會計，擺脫這種壞病，讓我們一起努力吧！

只要你注意它，如果你不注意，即使你學習金融，也沒用。

我只能說你不適合這份工作，你喜歡它。

新手爸媽最常犯的低階錯誤，你犯了幾個錯誤，改正也來不及了。

你不能不小心做任何事情。

了解更多資訊，了解其他人的工作方式，並相互學習。 總結經驗，要總結工作經驗，合理安排時間和工作，找到有效的方法，忙而不亂，忙中有序。

集中精力，一旦他們來找他們，就立即做事，不要拖延。 刻意運動不夠，在腦海中默默記下未完成的工作和總數，收一加一，完成一減一，時刻知道還有幾件事要做。

相關說明：

工作對個人的意義，實現生命的意義，滿足生活的需要。

工作對社會的意義，社會的發展和進步，以及每個社會成員的選擇傾向。

在社會主義國家，工作是每個工人在社會分工中體現社會價值和自我價值的作用。 所謂勞動，就是勞動者通過勞動（包括體力勞動和腦力勞動）把生產資料轉化為生活資料，以滿足人們的生存，繼續社會發展事業的過程。高低不分，只有社會分工。

第二點是要了解錯誤的原因，你需要腳踏實地，給老闆寫乙份報告，為什麼，因為你犯了錯誤，所以你要承擔錯誤。

第三點是，如果你承認自己的錯誤，老闆已經原諒了你一半，其實在工作中，你總是會犯各種錯誤，懂得承擔責任才是關鍵。

除了對老闆說對不起，也要對和你一起工作的同事說對不起，畢竟工作是團隊的工作，不是個人的工作。 總而言之，做乙個敢於承擔責任的人，會贏得同事和老闆的尊重。

最後，做乙個反思。

問問如果你在工作中犯了很多錯誤，並且犯了很多次錯誤，該怎麼辦，Yurip 是乙個機會嗎？

這還不夠嚴重，或者你為什麼總是犯錯誤。

這很關鍵。

問為什麼，總是會犯錯誤。

此外，多次提交。

我還有機會彌補嗎？

提出問題，然後呢。

有什麼解決辦法嗎？

答：養成良好的工作習慣，每天制定工作時間表，根據重要程度和時間安排，先做重要和緊急，然後做重要和不緊急，然後做緊急和不重要，最後做不重要和不緊急。這將幫助您提高工作效率，並幫助您確切地知道該做什麼，這樣您就不必手忙腳亂。

很多時候，犯錯不是因為你不懂，而是因為你太緊張了，先冷靜一下心思，再填寫重要檔案，做幾次深呼吸，整理好思路，再動筆，可以練習如何在一張白紙上寫字，甚至可以請有經驗的人這樣寫。

另外，當你在做重要的事情，比如填票、點金額、點鈔票等，你一定不能被任何人分心，即使是領導，做完後再給他解釋，相信他能理解你。

因為你現在不是很有經驗，在學習的過程中，犯錯是不可避免的，所以可以把日常工作中需要提醒自己注意的事情記錄下來，有時間的時候再複習，時間長了，就能積累很多的經驗和教訓，工作會越來越好。

對於我在工作中犯的錯誤，我覺得你應該先及時認識到自己的錯誤，然後誠實地對待它們，你不能趁別人不高興，表現得好像他們與你無關一樣，這是非常不好的，對自己有特別不好的影響。 2/6

及時改進，解決問題。

讓我們看看你是否能及時解決你所犯的錯誤，如果你能解決它們，就不要麻煩了，及時改進它們，解決錯誤，再做你自己的事情。 3/6

如果錯誤嚴重，應及時向領導報告。

如果錯誤比較嚴重，也就是你解決不了，那麼就需要及時向領導反映，主動承認自己的錯誤，領導會解決問題，如果需要承擔損失，就要有承擔的勇氣。 4/6

有責任心和承擔錯誤後果的勇氣。

我們要樹立自己的責任感，錯就是錯，從小就向列寧學習打破花瓶，有勇於承擔錯誤，誠實是值得稱讚的，我們犯錯，也要有勇氣承擔自己犯錯的後果，無論如何，問題都是自己的，我們必須找到自己的辦法來解決它。 5/6

反省自己，從容應對。

犯錯後，我們要反省自己，不管是心裡有什麼事，還是在某些方面能力不足，知道自己的錯誤，能夠反省自己，這樣才能大踏步前進，不斷成為更好的自己。

我犯了乙個錯誤。

不知道該怎麼辦了。

問問題感覺就像老闆在等我承認錯誤。

這是乙個非常嚴重的錯誤。

這很正常，人不是聖人，誰能沒有過錯？ 偶爾，這很好，但如果一直這樣，那就行不通了。

我身邊有這樣的人，有男有女，因為他們不認真、邋遢、自以為是，不看不起小事小事，沒有能力做大事，怎麼做總是不按要求，有的人同時有很多壞習慣， 就算是壞習慣，缺點也多，而且不悔改，性格有缺陷的人，不求進取，不思進取，沒有責任感，得過且過，找很多錯藉口。。。任何有這些現象的人都容易犯低階錯誤。

彌補，記住下次不要再這樣做了。

糾正並記住以後不要犯同樣的錯誤。

這不是我嗎，我算錯了幾十減十的小數，被......問到的時候也沒發現有沒有問題領導者將其傳送出去當然是領導被罵了，這麼低階的問題讓外人覺得我肯定沒上過學，就我的知識而言，他因為我的問題被罵了不少，但他從來不罵我，還時不時鼓勵我讓我加油，我說來吧，掏出更大的籃子......

乙個人犯了乙個低階的錯誤，或者犯了三次同樣的錯誤，是不能被原諒的。

第一次犯錯，你不知道，第二次犯錯，第三次犯錯，都是故意的。 因此，在我的管理實踐中，如果乙個人犯了三次同樣的錯誤，他就會退休。 三個月不犯錯的人也會被殺死。

因為我三個月沒有犯錯，所以除了不工作之外，我沒有犯任何錯誤。

如果乙個團隊繼續犯低階錯誤，就會延遲管理效率，最終導致競爭力的喪失。 日本人非常擅長視覺化，並將相對成功的經驗提煉成通用的標準工作流程。

視覺化也稱為看板管理讓一切一目了然。 包括人的技能水平，可以進行看板化。 這幾天，我們實際的電商產教融合基地井然有序。

前段時間，出現了混亂的場面。 乙個技巧解決了它。 工作職能是分開的，每個人的技能水平都用圖形量化，並在板上公布。

眾人見識其技級，頓時安靜了下來。

具體工作的操作規程由優秀的操作人員整理、修改和優化，並收錄在公司的SOP百科中。 每當是材料的第二次可能重用時，都需要總結最佳套路，然後提供實踐經驗。 SOP又稱操作手冊、工作順序和工作標準，是員工的工作指南。

無印良品員工的操作手冊稱為無印良品GRAM。 通過遵循手冊，您可以保證工作和效能的最低質量保證。

方法和工具很重要。

每個錯誤的原因因人而異，所以讓我們自己談談。

我和你不同，經常粗心大意地犯乙個莫名其妙的小錯誤。 我在做資料分析，這樣的錯誤可想而知，同時，我也很苦惱。 但後來我想通了，問題不在我身上！ 複雜重複的體力勞動是根本原因。

因此，通過學習新的方法和工具，我可以閉著眼睛在日常生活中做一些例行的報告，從而減少錯誤，減少工作量，甚至比以前更好。 殺死不止一塊石頭

相信這個過程。 以上需要乙個過程來理解學習應用程式。 不要急於求成。

每個人都會犯低階錯誤，但它們是以不同的方式犯的，因為我們的大腦集中注意力的時間很短，需要及時休息。

態度和行為是兩回事，所以我覺得低階錯誤是不可避免的，但要盡量少犯錯誤，首先要勤奮不要偷懶，做題的時候不要遺漏任何步驟。

有時真的不是由我們來決定的。 大腦的思維是不斷變化的，比如，如果有乙個問題，你是這樣想的，但當你寫的時候，就不是這樣了。