塵肺病屬於該司的哪條法律？

塵肺病是一種職業病，國家有一系列防治職業病的法律和標準，根據需要，有《塵肺病診斷》（GBZ 70-2009），《塵肺病預防有《中華人民共和國肺塵埃沉著病防治條例》（12月3日發布， 1987）、粉塵工人體檢《職業健康監測技術規範》（GBZ 188-2007），《粉塵工人個人防護用品有《個人防護用品選型規範》（GBT 11651-2008）和《呼吸防護用品》（GBT 18664-2002）;粉塵工作場所標準“工作場所有害因素的職業暴露限值第1部分：化學危險劑”（GBZ）; 粉塵工作場所的分類 “工作場所職業病危害分類 第 1 部分：生產粉塵”（GBZ T; 如果您想了解更多關於申請職業病診療鑑定的資訊，可以參考《職業病診療鑑定管理辦法》（中華人民共和國衛生部令第24號）。 當然，如果您被診斷為塵肺病並要求賠償，您也可以閱讀《工傷管理條例》。

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這應該是職業病，相關法律應見《勞動合同法》、《全國職業病目錄》、《工傷保險條例》以及省內工傷保險實施條例或地方性法規。

《工傷保險條例》第十七條規定，依照《職業病防治法》的規定診斷或者鑑定為職業病的，用人單位應當自職業病診斷、鑑定之日起30日內向勞動和社會保障部門提出工傷認定申請。

用人單位未按照上述規定提出工傷認定申請的，患有職業病的職工可以自職業病診斷或者鑑定之日起一年內，直接向勞動和社會保障部門申請工傷認定。

申請認定工傷，應當提交下列材料：

1）工傷認定申請表（由當地勞動部門領取）;

2）與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

3）醫療診斷證明（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷影印件）;

勞動和社會保障部門應當自收到工傷認定申請之日起60日內，出具《工傷認定書》，並通知所在單位、職工或者其親屬。 員工可憑《工傷證明書》申請工傷傷殘鑑定，享受工傷撫卹金。