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企業安全文化，顧名思義，是指企業（或行業）在長期的安全生產經營活動中，逐步形成，或自覺塑造並被全體員工所接受和遵循的，具有企業特色的安全理念和意識、安全作風和態度、安全管理機制和行為準則; 公司安全生產目標和企業安全進取精神; 為保護員工身心安全衛生而創造的安全舒適的生產生活環境和條件、防災避難、應急響應的安全裝置和措施等企業安全生產形象; 安全價值觀、安全美學、安全心理素質、企業安全作風等各種物質因素與安全精神因素的總和。

企業安全文化是企業文化的乙個組成部分，是安全文化的主要分支。 它不僅包括保護員工在生產經營活動中的身心安全衛生，即無破壞、無害、非傷害、非致命的物質條件和工作環境，還包括員工的意識、信仰、價值觀、經營理念、道德規範、企業安全激勵機制等安全精神因素。

一般認為，企業安全文化也是多種文化的複合體，由安全生產的物質文化、安全制度的文化、安全行為的文化組成。 當今企業安全文化以以人為本的“福祉管理”為核心，以員工安全文化質量為基礎形成的集團、企業的安全價值觀（即安全導向中生產與人的價值統一）體現在員工安全生產的激勵和專業精神上。 樹立“安全第一、預防為主”、“尊重人、關愛人”、“珍惜生命、文明生產”、“保護生產經營活動中職工身心安全衛生”的安全文化氛圍，是企業安全文化的出發點和最終歸宿。

企業安全文化也是一種傳播仁愛、尊重人權、保護人民安全健康的高雅文化。

使企業員工樹立自我保護、互愛互救、心與人安全、以企業為家、以企業安全為傲的企業形象和作風，在職工心靈深處樹立安全高效的個人和團體共同奮鬥意識， 最根本的方法和途徑是通過安全知識技能教育、安全文化教育來提高人們的認識。根據企業特點和安全管理經驗，建立保護員工身心安全的安全文化氛圍是首要條件，依託先進的安全技術和現代安全防災風險控制手段，以全新的安全生產執行機制，發展生產、 提高效率，實現共同的安全價值觀，形成具有自身特色的企業安全文化。

《安全生產法》說明，安全生產是國家對企業的安全要求，是企業對員工的要求，是國家以人為本性質的具體體現，規定了企業的權利義務和職工的權利義務。 安全生產在企業車間，每個人的崗位都很重要，但是在不同的崗位上有具體的差異，不同的崗位，由於生產的性質、生產過程、工作流程不同，安全生產事故的危害可能發生，後果也不盡相同，可能因地制宜生產而影響生產， 可能是危及整個工廠的重大事故;可能是輕微的人身傷害事故，也可能是嚴重的傷害事故，甚至是工傷死亡事故，可見安全生產對企業和員工的重要性。 勞動紀律也是安全生產實施的重點，在安全生產管理中，嚴禁“三違”，其中之一就是“違反勞動紀律”，可見安全生產與每一位員工息息相關，只有提高安全意識，提高安全技術水平， 遵守規章制度，安全生產才能持續發展。