目前IT行業技術人才短缺

軟體人才。 全球 IT 低迷影響了一系列相關行業，但 IT 培訓市場也有例外。 作為IT領域潛力巨大的市場，中國對IT專業人才的需求更加迫切。

資料顯示，目前我國軟體人才缺口超過每年35萬人，如果用傳統的教育模式培養這些人才，不僅難以填補數量上的缺口，而且遠遠不能滿足我國軟體產業發展的人才結構要求。

很多人都知道，IT行業的薪資非常好，是很多人嚮往的行業，IT行業不僅薪水高，而且人才最稀缺。 很多人都會有個疑問，既然所有的高校都有計算機產業，為什麼IT產業人才還短缺呢？ 其實主要原因是，隨著網際網絡的快速發展，對技術崗位的需求越來越大，每年出來的技術人員遠遠不夠用，大學生缺乏實踐經驗，很難在企業站穩腳跟。

以下計算機培訓將向您介紹 IT 行業。

1.發展。 現在，“一帶一路”建設也為IT產業的發展奠定了基礎，開拓了新的市場，開創了新的格局，促進了IT產業的發展。

2. 就業。 在資訊化發展的社會中，IT技術人才的就業範圍更加廣泛。 IT培訓發現，小型企業現在需要儲存和更新大量資訊，資料庫和企業資訊的管理在日常生活中更為普遍。

對於IT人才來說，選擇在一般公司的資訊部門工作也是乙個不錯的選擇。

3.工資。 由於IT人才的缺乏，許多公司選擇通過加薪來吸引技術人才，減少IT人才流失。

同時，這種做法也減少了招聘技術人才的需要，用人才來開發和留住人才，培養人才。 而北京大學翡翠鳥發現，這個階段有利於程式設計師的轉型和創業，以求更好的發展。

第四，跳槽。 IT技術人才是軟體開發的核心。 為了保持競爭力，公司必須盡可能多地留住人才，尤其是熟悉公司業務的程式設計師。 公司仍然願意通過加薪來留住技術人才。

如果程式設計師換工作，公司需要重新雇用程式設計師來熟悉公司的業務，整個過程會消耗大量的時間和成本。 因此，很多企業最稀缺的就是IT技術人才，而北京大學玉鳥匯龍觀電腦科學學院認為，選擇IT行業可以讓他們得到更好的發展。

隨著上海軟體產業的不斷發展和完善，軟體測試人才的地位逐年提高，使得市場對軟體測試人才的需求與日俱增。 據統計，我國IT人才缺口仍接近百萬，其中很大一部分是軟體測試人才，預計高達30-40萬，軟體測試人才正在成為中國IT行業最稀缺的人才之一。 有IT培訓專家指出，軟體測試的重要性直到近幾年才被企業充分認識，因此大學教育和企業培訓沒有跟上，導致軟體測試人才供不應求的現象日益嚴重，也促使軟體測試工程師的薪資逐漸上公升， 而技術人才的年薪可以達到10萬元，甚至更高。

一方面，軟體產業是國家鼓勵的朝陽產業，發展軟體產業必然要提高軟體質量，這就產生了對軟體測試工程師的大量需求。 另一方面，許多應屆畢業生和開發人員渴望從事軟體測試工作，但由於沒有軟體測試經驗而被雇主拒絕。

這導致了這種情況。

據了解，目前我國高技能人才比例與發達國家高技能人才比例相差甚遠，高技能人才缺口巨大。 如今，環顧四周，各行各業最缺的恐怕不是大專學歷甚至碩士甚至博士學歷的大學生，而是一大批不僅掌握了專業知識，而且來到企業也能立即開始工作的一線應用型人才。