知道如何達到 7 級以及如何快速達到 7 級

第一，注意題數，要不斷提題，盡可能多地問題，這是你得分的基礎。

其次，注意問題的質量，在大量存在的前提下，盡量貼近主題，告訴別人自己最想知道的。 否則，它是一罐水。

第三，注意提問的速度，通常提問者提出乙個問題，總是希望馬上得到答案，如果你在第一時間給出合適的答案，通常被採納的機會比較大。

第四，不要放過每天必須採取的要點，如下所示：

鏟子軌道杭州每天第一次？ 分。

每日問題：最多 20 分。

每天參與投票：最多 5 分。

每天登入百科全書：最多可加5分。

也就是說，你必須每天拿到35分，不要放過這個機會。

第五，善於用搜尋找答案 李品，其實很多朋友的問題早就知道了，你只需要搜尋、複製、貼上上行，正所謂：用搜尋解決就知道了！ 但是，在引用時，為了尊重他人的勞動，記得簽名**。

第六，沒有必要盲目追求高敏感度的問題，一般分數越高，人越多，但答案也比較多，提問者也可能沒有方向，不知道如何選擇。 除非你對問題有絕對的把握，否則不要碰運氣，與其亂填數字，不如慢慢穩定地積累。

第七，不受歡迎的人，偶爾看一些零問題，因為一直沒有，提問者可能會失望，這個時候，你給予關心或建議，即使你沒有提供真實的答案，也很有可能，因為問題完全是個人意志。

第八，要有備而來，為了熬過百戰，平時收集更多的資料，各方面都沒問題，只要是你覺得好的，就拿去吧，說不定有一天會派上用場。

九、相反，如果你有一些很好的資料，你可以依次通過答案來尋找問題，比如：我有一篇關於CMOS是什麼的文章，那麼在最上面的搜尋框裡，輸入“CMOS”，然後搜尋，尋找“要解決的問題”，經常有人會問這樣的問題， 並立即貼上答案，通常有更大的機會。

10.不要作弊，不要打破規則，不要問自己，否則你的努力就會白費，在解決問題的同時，也是自己增加知識的機會，學會禮貌、尊重、耐心、細緻，站在別人的角度考慮問題，你會受益匪淺。

總之，不要著急，知識的積累是乙個循序漸進的過程，不要為分數而累，身體健康是最重要的，分數有時並不代表你對知識的掌握程度，充其量只意味著你在知識上很積極。

看到樓下的噪音數量如此詳細，我會用我純淨的雙手補充它。 首先，你應該仔細閱讀你所知道的規章制度，以了解你能做什麼和不能做什麼。 二是了解你所知道的晉公升規則，現在我們使用經驗值和數字的並行系統。

必須同時滿足 XP 和 XP 數量。 7級需要120個數字和7001點經驗值。 兩者必須同時滿足要求。

在問題方面，建議大家耐心回答，盡量不要直接從網上貼上和複製答案。 不要只對對方說一句話。 如果你想快速公升級，請前往高賞金問題，並在之前使用雙倍經驗物品。

七千到一萬點積分晉級到七級。

回答多個問題以增加您的財富和採用率。

它應該什麼都不是。 這只是乙個參考，沒有具體的用途。

回答問題以獲得經驗和採用。

4級以上可以申請認識管理員。

報告數量應達到 100 個

許可權。 1.允許在所有平台上報告垃圾郵件問題。

2.在託管類別下轉移分類許可權。

3.建立官方嗨組、帖子欄和俱樂部許可權。

4.託管分類下的問題刪除許可權（尚未配置）。

5.託管分類下的問題優化許可權（尚未配置）。

條件。 1.知道4級以上，舉報次數在100次以上，近2個月內無作弊等不良記錄。

3.愛懂事，有足夠的耐心、責任心、敬業精神參與管理。

4.對應用分類有濃厚的興趣，能夠積極負責任地為了解分類的使用者服務。

獎勵。 1.標準：每月出勤22天以上，考核單總分不低於1000分。

2.優秀標準：每月出勤22天以上，考核單總分不低於8000分。

優利品：知道財富值700，月底發放。

3.優秀標準：每月出勤22天以上，考核榜前10名

優秀獎 知月獎 + 知公社主頁展示。

注：總分 = 報告數 + 轉學分類數 x 3 + 出勤率 x 10）。

這是榮譽的象徵！

70001 經驗值 + 20% 錄取率 + 120 採用 = 7 級。

使用者只有在同時滿足經驗值和拍攝次數的情況下才能達到 7 級。 （即，符合認證管理員的標準）。

問題很多，沒有捷徑可走。

在你擅長的類別下多回答問題，這幾天管理員在做活動，會有更多推薦的答案。