請問，工傷醫療費用報銷申請書怎麼寫？

員工發生工傷事故時，按醫院出具的醫囑確定休息時間，醫院出具的疾病證明的休息時間屆滿，員工應到單位上班。 如果員工不能上班，可以按照醫院醫生的指示去醫院複查休息，如果醫院不再出具疾病證明，員工需要正常上班。 員工不一定需要休息，直到能夠工作。

此外，如果員工在停工休假期過後繼續休息，雇主可以按照事假處理。

申請工傷評估時，需要最短的醫療時間。

1-2個月：頭皮撕裂，血腫;

3個月：顱骨、顱底骨折、頭面部骨折、上肢骨折、肋骨骨折、橫突、棘突、椎板骨折、截肢（手指、腳趾）、軟組織挫傷、腦**、器官挫傷**、燒傷（小面積、淺表）、眼科一般疾病（外傷性白內障、視神經萎縮、延髓內異物除外）、耳鼻喉一般疾病（鼻竇良性腫瘤除外）， 口腔一般疾病（口腔和額面嚴重軟組織挫傷除外）;

6個月：骨盆骨折、下肢骨折、椎體骨折、腦挫傷、器官破裂手術、燒傷（大、深）、眼科（外傷性白內障、視神經萎縮、延髓內異物）、鼻竇良性腫瘤、口腔和額面嚴重軟組織挫傷;

1年：氣管外傷、股骨頸骨折、腦出血。

年份：脊柱骨折和脊髓損傷。

工傷保險條例

第三十三條 職工在工作中發生事故受傷或者患職業病，因工傷需要停工就醫的，停薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

停薪假的期限一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。 工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。

工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。

傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。

鑑定結論完成後，到社保中心報到。

法律分析：1受傷員工身份證正反面影印件。

2.財稅部門統一印製的醫療專用收據（發票）原件（背面須由受傷職工或其家屬簽字）、住院費用總額清單、門診病歷原件及影印件及長叉醫院摘要。

3.《關於認定工傷的決定書》或《因工傷受害人輕傷證明書》或《關於變更舊工傷人員支付及治療方法的通知書》或其他有效的工傷認定證明的原件及影印件。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付：

（一）工傷期間的工資福利待遇;

（二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼;

（三）勞動合同解除、解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

法律分析：工傷賠償申請書應當明確載明申請人姓名、身份證號碼等基本資訊、被告人、法定代理人、請求、事項處理方式和事由。 此外，您必須寫下受傷日期、受傷狀況、工傷評估狀態、您收到的補貼金額以及您這次要申請的金額。

法律依據：《工傷勞動者勞動能力鑑定管理辦法》 第七條 發生工傷時，應當對勞動者進行勞動能力評價，不得等到其康復。 受傷情況相對穩定後，或停薪留職期限屆滿（含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限）影響勞動能力的，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。

**工傷費用由工傷人員的用人單位先支付。 用人單位經勞動和社會保障部門認定為工傷事故後，應當報清發生的費用，符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務等標準。 在工傷保險**的賠付範圍內繼續發生的費用，由代理機構向配合《工傷保險協議》的醫療機構結算。

《工傷保險條例》第六十二條 用人單位未按照本條例規定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責令限期參加，繳納應當繳納的工傷保險費，自未繳納之日起，加收日5/10000的滯納金; 逾期仍未繳款的，處未繳款金額1倍以上3倍以下罰款。 應當參加工傷保險但未按照本條例規定參加工傷保險的職工發生工傷的，用人單位應當按照本條例規定的工傷保險待遇和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險並繳納應當繳納的工傷保險費和滯納金後，工傷保險**勳奈和用人單位應當按照本條例的規定支付新發生的費用。

工傷賠償包括公司支付的部分和社保支付的部分，勞動者應在勞動能力考核結果出具後向社保中心申請工傷福利審查，審核通過後發放工傷福利。 社保**工傷福利支付的審查需要提交：工傷和職業病鑑定影印件; 勞動能力鑑定證書或醫療終止鑑定表影印件; 醫療發票，住院費用總額清單; 門診病歷和出院小結影印件、轉賬賬戶影印件、身份證影印件影印件。

用人單位支付的工資按月支付，如有殘疾，應當在勞動關係終止時與用人單位協商支付。 勞動者與用人單位之間因工傷賠償問題發生爭議的，可以申請勞動仲裁，維護自己的權利。 根據《社會保險法》第三十八條的規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

1）醫療費用和工傷費用。（二）院內餐費補貼; （三）總體規劃區外醫療的交通、住宿費用; （四）殘疾人安裝、配置輔助器具的費用; （5）對於不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費。 （六） 為1至4級殘疾雇員提供一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼。

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;（九）勞動能力考核費。 第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：（一）工傷期間的工資、福利待遇; （二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼;（三）勞動合同解除、解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。