他的左眼迷失了方向，不像以前右眼看到的那麼清晰。

工傷等級可參考：《勞動能力鑑定》《工傷及職業病職殘等級》職工（GB T16180-2014）非常詳細。

有關工傷賠償，請參閱：中華人民共和國關於工傷保險的第375號法令。

三。 十。 五、六、七。

浙江省工傷賠償標準一覽表（可求大神）大致賠償內容：工傷醫療費用+停工期間工資+一次性傷殘補助+一次性醫療補助（辭職）+一次性就業補助（辭職）。 確切的金額將根據您的工資計算。

首先確定關鍵點： 1、你和公司有勞動合同嗎？ 2. 你有沒有去社保局做工傷認定？

我沒有趕緊去社保局諮詢處理。 沒有社保局的認定，工傷的司法賠償是沒有辦法辦理的。 3、繼續**，每次都請醫生在病歷卡上簽注，直到醫生說沒有**或有醫生的命令，然後去社保局申請殘疾等級鑑定。

因為一旦你做了工傷鑑定，醫療費用就不會被社保報。 4、期間原工資福利不變，由單位支付。 《工傷保險條例》有——即因工傷住院**之日，公司不能停止支付你的工資，而且不能少（不包括加班費），注意停工期一般不超過12個月， 5、盡量做好書面資料作為證據， 尋找更多律師，或前往當地法律援助中心進行詳細諮詢。

如果公司比較不道德，還不如盡快花錢找律師——如果有律師敢於接受（這個時候不要勉強，為了以後打官司，做取證），他會監督工傷的整個過程， 為各流程提供法律依據支援，收集有用證據。希望它對你有用。

他的乙隻眼睛完全失明，可能被評為大約 6 級的殘疾。

工傷賠償基本上分為四項：1、一次性傷殘補助; 2、一次性醫療補助; 3；一次性傷殘就業津貼（終止勞動關係）; 4、停工期間帶薪補償（以勞動能力考核為準）。

以上薪酬是根據你的實際工資和你所在地區和省份的在職員工平均工資計算的，所以我不能為你計算。

工傷賠償計算起來很麻煩，估計網上沒人會免費幫你。 你可以花一些錢去諮詢律師，讓律師為你算一算。 如果你真的不想花錢，去你當地的法律援助中心問問。

因工傷導致的乙隻眼睛失明是 7 級殘疾。

根據法律規定，因工作殘疾而被確定為7至10級殘疾的員工應享受以下福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

您好，我是該平台的合夥人律師，已收到您的問題。

若因工傷導致乙隻眼睛失明，假眼有或無光感，另乙隻眼矯正視力大於或等於工傷標準，屬於7級殘疾。 工傷七級傷殘待遇：

1、一次性傷殘津貼：受傷前13個月×月薪。 2、工傷一次性醫療補助、工傷保險**支出。

適用條件：勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同的。 3、一次性就業補貼。

適用條件：勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同時。 勞動者工作的用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。

用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。 從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依法追償。

用人單位不繳納社保的，上述費用由用人單位承擔。

如果行政相對人認為派出所違法處理，可以投訴，如果派出所及其派出所的警察違法違紀，可以撥打110投訴。 除了接到報警外，110還會將投訴和舉報轉交給警方，您可以撥打110轉交警務督察進行投訴。

對於您的上述問題，由於與法律服務相關的問題比較專業化，也就是說，對律師事務所特定領域的專業要求比較高。 所以，如果你方便的話，你可以告訴我們你遇到的糾紛或麻煩是什麼，這樣我就可以給你適當的建議和建議。

法律分析：左眼失明一般屬於工傷七級傷殘，勞動能力鑑定結果出來後，可在工傷撫卹金中申請一次性傷殘補助。當與雇主的僱傭關係終止時，您可以獲得一次性就業補貼和一次性醫療補貼。

具體金額需要協商和確定。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

第三十四條 工傷職工經殘疾鑑定，經勞動能力鑑定委員會確認需要日常照護的，應當從工傷保險中按月發放生活照護津貼。

生活照料費按三個不同層次支付：完全不能照顧自己、大部分人不能照顧自己、或部分生活不能照顧自己，標準分別為上一年整體規劃區員工平均月薪的%或30%。

總結。 您好，乙隻眼睛失明受傷，可以賠償 13 個月的工資。 乙隻眼睛失明的傷害，是7級殘疾，工傷賠償如下：

一次性殘疾津貼為7級殘疾13個月工資、8級殘疾11個月工資、9級殘疾9個月工資和10級殘疾7個月工資。

因工傷導致乙隻眼睛失明，我能賠償多少？

囉，乙隻眼睛失明受傷，可以由太陽鏈補償13個月的蛀牙工資。 傷傷單眼失明，屬於7級傷殘，工傷賠償如下：一次性吳開先傷殘補助金、7級傷殘13個月工資、8級傷殘11個月工資、9級傷殘9個月工資、10級傷殘7個月工資。

法律分析：一次性醫療補助，如果勞動者因工傷殘疾被認定為7至10級傷殘和燒傷橋傷殘，勞動勞動合同在勞動或僱傭合同期滿時終止，或者勞動者方解除勞動勞動合同，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助， 用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。

法律依據：《工傷保險條例》第三十六條：因工傷被認定為五級、六級殘疾的職工，享受下列待遇：

1、根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助金，標準為：五級傷殘18個月工資，六級傷殘16個月工資; 2、與用人單位保持勞動關係，用人單位應安排適當的工作。 難以安排工作的，用人單位按月發放傷殘津貼，標準如下：

該人工資的70%為五級工傷，六級工傷工資的60%由用人單位按規定繳納所有應繳納的社會保險費。 實際領取傷殘津貼數額低於當地最低工資的，由用人單位補足差額。

法律分析：右眼失明是7級工傷。 具體的補償金額，可以由員工與單位協商決定。

如果發現雇員遭受了 7 級工傷，他或她將獲得一次性傷殘津貼，通常是 13 個月的工資。 合同期滿，或勞動者提出解除勞動或僱傭合同的，工傷保險**將一次性支付工傷醫療補貼，用人單位一次性支付傷殘就業補貼。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，應當享受下列待遇： （一）從工傷保險**中，按殘疾程度發放過早、一次性殘疾補助; 標準是：

7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資; 2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助金和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。