為什麼我覺得技術人員不如推銷員發達？

不管是做好技術，還是做生意，關鍵是要靠自己，我公司最重要的三個部門是財務部、銷售部、技術部，我覺得每個公司都是這樣，技術主要是靠自己的努力，技術真的好的時候，有更多的人找你。 我公司做生意就是買車買房，辦完乙個專案，還有生意費用，還可以吃飯玩樂，費用都是公司報銷的，也可以出去看看世界。 就我個人而言，我從事金融工作，我個人更喜歡做生意。

因為很多公司，無論大小，普遍鄙視技術人員，認為只要給錢，就會隨意打電話給你，替換你。 也就是說，技師自己不夠自信，不夠自立，首先要有底線，涉及到一些底線問題，他必須堅持自己，不能因為某項工作你是對的，而是還是屈服於上層的威嚴，放棄了自己的底線。

這是個人能力和偏好的問題。 你的技能非常出色，那裡對你的需求量很大，而且不缺工作。 而經營企業的人取決於你的社交技能和適應能力。

生意雖然發達，但比較麻煩，有句話說，在家一千天就好了，出門一天卻很難。 所以它在技術上還是有點好。

技術工人賺取死工資，他們能做的事情是有上限的。 做生意，他看的是業務能力，能為公司創造多少收入，公司賺得更多，老闆自然會給更多的業務員，這很正常，但生意對大家來說並不好，還是要看他適合什麼。

這一切都是根據創造的福利支付的。 行業不同，沒有可比性。 你認為接手乙個專案容易嗎？ 如果拿不到專案，錢還是很少的。

我深有同感，作為一名技術員，我曾經以為自己是單位的骨幹，後來才發現，技術員是白幹好工作，和業務員沒有比性。

是的，思維方式是不同的。

業務員的基本工資很低，要看佣金獎勵。 公司的生存取決於企業創造的利潤，他會因為企業底薪低而努力開拓市場，但回報和薪酬必須始終如一。 如果企業的薪水很高，那麼誰會拼命經營市場？

哇哈哈之後，你也不想去想人家工資有多不穩定，你的工資是2000乙個月，人家的低工資是1000加提成，公司會制定保障計畫，不打這個數字就扣工資。有多慘，你心裡有平衡嗎？ 呵呵。

做生意的起點很低，但很難做好，乙個合格的企業應該有領導能力和人格渲染能力，而不是大多數人具備的素質，要知道大企業的高層領導和中層領導都是被企業剪掉的人， 而且很多人根本不適合做生意。

做生意雖然賺大錢，但畢竟是少數，很多單位特別不正規，對剛離開行業的學生沒有知識培訓，業務員成了資訊官;

剛畢業的學生不願意做生意，主要原因是沒有安全感，而且很辛苦。 一般情況下，如果3個月沒有表現，就通過，在這種情況下，你將不得不立即重新找工作，三個月的基本工資一般不會維持，直到你再次找到工作; 所以很多人不願意經營這個企業。

生意不是每個人都能做好的，人有自己的野心，人不想做自己不喜歡的工作是正常的，你不能說別人不吃虧是因為你不想做，你做不到，是懶得做，是比生意更辛苦，或者不要說誰做不好，因為你招不到業務員， 誰不能受苦，也不想吃苦。

可能是你的生意比較難辦哦 經營生意很累 雖然賺了很多錢，但也要靠個人跑來跑去拉生意，生意一般都覺得沒有安全感 而且整天拖著人說著很煩人 怕辛苦，怕沒有安全感 應該有

現在找工作比較難了，所以不用擔心找個好的推銷員，有很多大學生先就業後再選工作，只要能不給錢就能學東西 我們的老師告訴我們，不收錢就學東西就好了 互相體諒

我願意做生意，只要薪水好，能出差到全國各地，那就行了。

你現在為什麼不努力，我覺得重要的是性格問題，比較內向的人，他們會覺得自己不合適，寧願做一些別的工作，而外向的人，遇到人也會侃侃而談，人有自己的志向，還是有很多人願意做生意，能鍛鍊人， 學習東西。

真正的超市推銷員是要有能力的，普通人的能力是達不到的，現在很多人都在說推銷員，其實就是送貨，或者說是送貨的同時配單的那種，所以現在很多人都不做推銷員了。

最主要的是，現在的人不想受苦。

取得成果是反擊的最好方法！ 這是更多的溝通！ 與您的客戶溝通！ 了解客戶心理波動！ 以及消費的概念！ 總是抱怨沒有成績就永遠不會成長！

當然是留下來，如果因為這個而放棄這份工作，就意味著你對自己沒有信心，換成**也是一樣的。 你要相信自己，其實沒有人刻意排斥你，只要你努力，善待他人，謙虛待人，相信你的問題就會自然而然地解決

如果你覺得自己沒有能力，那麼你真的做不到。 你要對銷售有信心，最起碼，你不相信自己，別人為什麼要相信你。

掙扎，因為我一直在尋找銷售。

是的，但不完全是，談判和溝通的技巧需要很強，抗壓能力很強，這是銷售人員的必要基礎。

1、累 2、收入和佣金掛鉤。

3、人員流動率大。

4.員工人數眾多。

其實推銷員沒那麼好，就算有一些自己的時間，錢不一定是你辛辛苦賺多少錢，現在的老闆越來越嘿嘿，沒辦法，只有我得想辦法，和我一樣的生意充值！ ~！

不，業務員鍛鍊的是與人溝通的能力、溝通能力和處理突發事件的能力，以及你的時間管理、個人修養管理、公關管理等，這些都是有益的，對生活和發展都有好處。

此外，商務人士有機會建立其他公司普通員工無法建立的網路，這同樣:)

創業肯定需要一段時間，一年或幾年。

推銷員和老闆的區別在於：老闆自己做生意，推銷員做別人的事，你說沒人會做嗎？

根據你的性格和追求，你的技能更加穩定，成為一名推銷員是具有挑戰性的。

你在工廠裡做什麼，你在工廠裡生產什麼，你轉行做推銷員，但你首先要有口才。

推銷員還是很有前途的，就看你能不能開始吃苦了，是可以先嘗試做推銷員，挑戰一下，還是可以回廠。

建議做織帶的推銷員或技師，待遇好。 如果您需要技術支援，可以聯絡織帶技術培訓中心。

嗯，你可以，但最好找個老推銷員帶你，出去見更多的客戶。

娜想讓你知道自己的實力，你有嗎？ 書中有乙個**房子。

乙個公司不管是什麼行業，都要靠銷售支撐，沒有客戶就沒有公司存在，更沒有發展。 你用什麼來吸引客戶？ 只要靠員工的嘴，如果你想讓全世界的人都知道你公司的產品，你不能靠幾個人，你擁有的人越多，你傳播的資訊範圍就越廣。

所以你的老闆會利用現有的人力資源，不管你做什麼，只要你有嘴巴，你就可以傳播公司的資訊。 從而達到他銷售的目的。

我想如果你是老闆，你可能會想成為這樣的人，你收到的專案越多，你擁有的錢就越多，管理你的員工就越容易（因為每個人都忙於工作）。

讓銷售成為所有員工的事