你是繼續工作，還是辭職？ 請耐心等待並通讀。 200

如果你確定辭職後能找到比現在更好的工作，那就辭職; 如果做不到，就認真完成手頭的工作，想學什麼就學什麼，然後提高你的工作業績，就去找老闆談加薪，委婉含蓄，但要表達清楚，你要加薪！ 跟他談談你做事的結果，讓他看到你有實力拿到高薪，如果你不加薪，學到點東西就辭職了，找工作比較容易，至於你的朋友，如果你決定辭職，也沒什麼好尷尬的， 告訴他你為什麼辭職，作為朋友，你應該明白，否則你不必當回事，馬上離開，個人愚蠢。

工作是你自己的，關係到你的未來，這個時候沒有必要考慮什麼“掉進井裡”，說一些不愉快的話，他們不仁慈，你也不需要義。 在你辭職之前，這真的是正確的做法，他們不是告訴你要經營客戶嗎？ 你可以打著辦客的藉口去面試，如果成功了，就回來辭職。

辭職時需要提前乙個月打個招呼，所以需要計算時間。

我以前的情況和你差不多，我被公司招來做策劃，但我還是要照顧財務、行政、業務，工資很少，老闆的承諾都沒有兌現，同事們都走了。 當時我也覺得如果自己也走了，那就太不義了，但我還是離開了，因為未來是我自己的，沒必要為了乙個沒有前途的公司拿自己的未來，你說。

不開心就走,,,不是你心狠手辣，讓你公司的態度不好，如果公司的效率和待遇都好，就不會有很多人跳槽了，不要繼續下去，看你的公司好像沒有一點標準，乙個文員， 悄悄地讓做銷售...... 不可思議的垃圾公司。 支援你找到另乙份工作！！

你是我的同事嗎？ 怎麼說它與我們這裡的情況非常相似?!!

我是國企出來的，本來各方面待遇都不錯，但是實在不想繼續做建築行業，於是辭職來到現在的文化公司，但是不和我們簽合同，就算我工作了5、6年，工資還是2000多， 雖然我才工作不到兩個月，但是我坐不住了，和我差不多同時來的幾個人都走了，廣告部剛來幾天就只剩下2個新人，我們部門也只剩下3個人了。我和另乙個人已經在找其他工作了。

我還是不建議你直接去，你為什麼沒有時間找乙份新工作?!! 7月10日，我早就在中國人才網更新了簡歷，換了一下，7月12日，清華同方知識網、《建築企業管理》雜誌等三個好單位讓我去面試，現在我有50多個機會被其中乙個錄取。

一般大型招聘會都是在週末進行，通過網路求職也很好，有些**網上的求職還是不錯的，我推薦給中國人才網，比智聯和北京人才網（全國**）要好。

我連乙個很不錯的國有企業都可以拋棄，這家公司有什麼不能拋棄的？ 人生最主要的是快樂地生活，不要做自己不喜歡的工作，但考慮到經濟方面，最好是騎驢去找驢。 時間必須自己擠出來。

祝你好運

我看過你的經驗，公司真的沒有必要留下來，但不要輕易辭職，想想下一步怎麼走再辭職，但辭職不一定非要是研究生院，可以找乙份更好的工作，更好的發展，就算你考了研究生，也不一定非要是民族學考試， 這件事很難找工作，規劃未來。在這件事上，只有你才能做自己的主人，邁出那一步不要後悔，走自己選擇的路就行了！

樓上錯了！ 你不應該去！ 現在是學習經驗的好時機 這段時間鍛鍊得很充分，建議做一段時間（最好是1年），然後再跳也不遲。

我是人力資源部，很多時候人們總是在尋找高收入。 但這也是分人，沒有足夠的經驗或能力，即使你現在找到它，也很難有更好的發展前景。 先把自己練出來，再找個好工作，就派上心頭了，以後公升職也快。

建議多和客戶打交道，店員先放手。 作為文員，很難有美好的未來。 如果房東的性格還可以，建議轉行。

這可能是乙個機會。 想想看，你是一名文員，現在你正在和客戶打工，你有沒有想過，你以後的工作會得到什麼樣的幫助，加薪。 我想執行列表的人都知道有佣金，但你真的不明白這種情況。

你要知道，你不可能每次都找到合適的工作。 在這種情況下，你必須不斷補充自己，以確保你不會被淘汰。

不要那麼短視地考慮一切。 你必須不斷發展你的潛力。 要補充自己，請理解。

你無法提供執行清單的解釋，我知道的不多，但你上面說你真的想辭職，那我只能對你說，你只會做文書工作，你不會做其他的，你以前不做過嗎，至於你應該拿什麼，你要大方， 而且老闆會直接解釋，你要知道，你不說，他只會和你不做一樣，你要把握好自己，不把一件好事當成你不想支援的理由，多想想你接下來要走的路， 你會看得更清楚，更清醒 我的座右銘“沉下去，不想永遠”，希望你能理解。

當然，我想留下來，我不想教育你天堂會是什麼樣子，但我認為留下來對你有好處，再說了，你認為文職人員會做一輩子嗎？

如果你真的不想經營一家企業，那很好，但為什麼不試一試呢？ 畢竟，這是你朋友給你的工作，所以你無論如何都要給你的朋友留一些空間，除非你認為他不是你的朋友。 呵呵。

繼續這樣做對你有好處。

1.你不必擔心對不起那個介紹你的朋友。 （做人就是配得上朋友） 2告訴你去見客戶，你為什麼不去？ 老闆的意思是停下來談談。 好吧。

至於能不能協商下單，你不必自己頂住這個壓力。

3.你可以借用經理的話，順便說一句，你會順便見到客戶，和客戶有良好的關係，總有一天。

將這些客戶視為您自己的客戶。

4.現在的銷售中缺少什麼？ 缺少的是客戶。 有客戶，有從事銷售的人，他們睡覺時醒來時會微笑。

現在上班的目標是贏得客戶，建立乙個完整的客戶群。

當你有乙個客戶群時，你很重要，經理害怕你。 該做的時候不要說。

給自己加薪，自己去，把顧客帶在身邊，那個經理喝一壺就夠了！

不開心就不做，連心情都不好，工作環境不好，為什麼不做呢？ 一旦你辭掉了工作，你就有時間找工作和面對面。 不要在抑鬱壓抑的環境中工作，從長遠來看會對你的身體不利，你的脾氣會變得暴躁。

所以辭掉你現在的工作吧！

我想你應該告訴他。

說你可能不適合談客戶，怕耽誤了你的工作，談不上客戶，看他怎麼回覆（反正我想辭職），然後如果他堅持讓你這樣做，你就和你的主管溝通，先讓他知道發生了什麼， 然後找工作，然後換工作。

社會很殘酷，你跟他談人情，沒必要，他也打工，也是為了自己的利益，所以別想那麼多，跳1

同意樓上，不開心就不要做。

這些問題不是一時半會兒能和老闆商清楚的事情，老闆好得跟狐狸一樣。

另一種方式就是經常請假，就說因為你厭倦了出去跑步，估計用不了多久你的老闆就要你走了，不會傷到你朋友的臉。

我希望你能做乙份你滿意的工作！

活到老，學老，不要怕乙個陌生的行業，把他當成乙個鍛鍊和學習的機會，等你跑熟客戶，不怕老闆不加薪，就算你不加薪，你也學到了一些東西，然後換工作也不遲。

現在的薪水少了一點，但是你可以學到很多東西，我覺得現在是訓練自己的時候了，只要你能堅持下去，你以後就會有所作為，最主要的是維護你的客戶。

看到你的工作非常可行，你可以工作一段時間作為鍛鍊，並且很容易找到其他工作，有這種經驗。

如果你做一段時間，你不會有任何面子問題。

永遠不要為了妨礙而放棄工作的原則，不對的事，不對的人，難道你不明白這一點嗎，如果你有清華大學的畢業證書，為什麼不離開，工作就是把自己放在正確的位置上，我覺得最重要的是要有自知之明。

不開心就不要做，這兩天我剛辭掉工作，本來想等一等，找到再走，但後來沒時間找好工作，總要懂得放手。

走開 你的同事正在做正確的事。

既然大家都認為他是這樣的人，大家都走了，你也應該走了，那是因為社會上有你這樣的人，處處為別人著想，才會有你經理這種吝嗇鬼，而且他很狡猾，你走，就走，拿你的工資，走，不理他

辭職！！ 工作中最重要的是讓自己快樂。

我也遇到過這種情況，我本來是文員，老闆還是讓我做生意，工資也沒有加薪。

最好離開，如果你擔心你朋友的臉，那就先和你的朋友打個招呼。

反正按照我的意思，如果你不開心，你可以離開

如果你不喜歡，就不要去做 情緒化工作對自己不好，對別人也不好！

重要的是讓自己快樂！ 年輕就是讓自己舒服。 不管你有多少錢，這份工作能給你帶來什麼？ 是快樂，還是有什麼可賺的？

讓積分增加薪水，不加就走。

你為什麼想做這麼多？ 既然問題不在你自己身上，那就沒面子可說了！！ 離開。

以上是錯誤的，現在找工作不是那麼容易，所以如果可以的話，盡量去做。

我認為那些人的心態是抱怨的心態他們對自己的能力不夠自信，擔心出門後找不到更好的工作。

在生活中，我們發現有些人經常抱怨自己工作做得不好，或者公司氛圍不好，想辭職。 他們說了很久，但他們從未採取行動。 我覺得這些人的心態大概是這樣的：

當我們在生活中遇到不好的事情時，我們會抱怨，我們會對一件事感到非常厭惡。

例如，當公司的薪水不是很高時，當別人的薪水比我們高時，我們可能會抱怨，我們可能會抱怨。

我們會向同事抱怨這家公司的壞事。 我們可能也在考慮離開。

這樣的人只是發牢騷，心裡不想改變。

有些人，雖然對公司和他們目前所做的工作不滿意，但也想離開這個圈子，開始尋找新的工作。 但以他們的能力，他們知道，即使他們換了工作，也找不到更好的工作。 所以他們不得不留在這家公司，這就是他們的想法。

有些人其實對公司比較滿意，但是他對一些人不滿意，他想讓那些人離開，所以他想製造一些不好的氣氛，所以他說這樣的話來鼓勵別人離開。

我覺得這種人可能很無奈，因為他們也想找乙份更好的工作，但是他們的實力不允許。

當然，辭職後還需要繼續工作。 人們需要生活在乙份持續的工作中，他們需要找到另乙份工作。 為了生活，每個人都需要努力工作。

我認為他們可能只是出於對賭博的恐懼，因為這關乎他們的錢和他們的餘生。

你認為那些辭掉工作但繼續工作的人處於一種狀態，不想失去這份工作，因為它畢竟是你的。 多年來，我一直在努力創造自己的事業。

我覺得辭職就是辭職。 但在你退出之前，你也必須盡自己的乙份力量。

我覺得這些人太優柔寡斷了，認為這份工作不適合他們，另一方面又沒有勇氣辭職，所以他們表現得這樣。