你如何與對你懷有敵意的新同事相處？

我覺得你最好等幾天再把他弄好，不然他會誤會你的 本來以為你們的關係很難

如果你真的急於向他要錢，就問他，但要真誠地向他解釋情況。

對付這樣的人，你不反映他對你的態度，而是微笑著和他打招呼，熱情地打招呼，久而久之，他自己也會感到尷尬，慢慢改變對你的態度。

這種人真的很不道德。 錢是你自己的，為什麼不呢。 不客氣，把錢拿回來。 就說我今天沒帶多少錢，你借了，晚上我回不了家，請你趕緊把錢還給我。

像他這樣的人，不管你怎麼幫助他，他都不會對你友好。 你什麼意思，用借來的錢買煙，帶兩盒給老闆。 很明顯，我不尊重你。 即使人們不尊重你，你也不需要尊重他。

沒什麼好尷尬的，只要要錢就行了。

至於工作的問題，你要努力工作，提高自己的業績，平時多和老闆溝通，適當的時候在老闆面前展示你的才華，到時候老闆會認為你是人才，自然會重用你。 你為什麼要生他的氣？

我覺得你最好忍一忍，好好相處，對他好一點，但不要奉承，，讓他愧疚，可是他連那點良心都沒有，撕著他的臉跟他說話，就像他在四樓的朋友說的，那是給他面子，他不想 但我覺得你還是要在那裡工作， 大事不要耽誤，盡量搞好關係 錢不重要，只要開啟心結 但以後再提機會，告訴他不要以為你是傻子

他顯然是個騙子！ 今天你剛借了他100塊錢，當天一定不能要，看他有沒有打算第二天還你，如果他不主動還你，中午吃飯的時候你就主動提醒他，告訴他： “我還以為你今天要還我呢，所以早上出門沒帶，中午還得和你一起吃飯（嬉皮笑著說，所謂舉手別打笑臉的人）”要是來軟了，估計他就沒有車轍了。

只是三件事，給自己乙個好好相處的機會，要足夠聰明，讓他覺得你不怕他，只是大方。 如果他繼續這樣做，那麼就沒有必要給他面子了，他不想要。

以誠相待，以心換心。

如果你覺得很委屈，就冷靜地和對方說話。

對於這種人來說，應該清楚他們是兄弟，他們會在背後說出來。

不理會它，或者主動示好。

做好職場人際關係的8種方法，職場也有一些人生原則，只有完成自己的工作才能有其他進步的可能，在職場上你不可能聰明，職場也不會相信眼淚，這會帶你了解做好職場人際關係的8種方法。

1.微笑。 不管是茶姨、暑期實習生還是總經理，時刻對人露出燦爛友好的笑容，一定會贏得公司的青睞。 年輕的同事把你當成師姐，年長的人把你當女兒，所以這樣和藹可親的關係會有利於你的事業發展。

2. 協作與共享。

與他人分享你的觀點，傾聽和接受他們的意見，這樣你才能獲得別人的認可和支援，這樣你才能順利地向前邁進。

3.不要參與小圈子。

與每一位同事保持友好的關係，盡量不要被貼上屬於自己所屬圈子的人的標籤，這會在不經意間縮小你的網路，對你不利。 盡量與不同的人打交道，避免捲入辦公室政治或鬥爭，不要惹事，獲得他人的信任和青睞。

4. 善解人意。

同事感冒了，你體貼地把藥遞過去，路過蛋糕店給同事買下午茶，這些都是姿態，何樂而不為呢？ 你對人好，人對你好，在公司裡你不會孤立無助。

5.不要奉承。

只懂得奉承老闆的勢利小人，一定是大家都討厭的。 如果你根本不認真對待你的同事，嚴厲對待你的同事和下屬，你無疑是在處處為自己樹敵。

6、有原則但不固執。

真誠待人，虛偽的面具遲早會被看穿。 敏捷和有原則，但在適當的時候了解他人的意見。 不要凡事低頭，沒有主見，只會給人一種懦弱、能力不足的壞印象。

7. 尊重。 首先，學會尊重自己。 自尊是成功的基石，適當的自尊往往比其他任何事情都更能使人們受益。 第二，學會尊重他人。 對他人的尊重會得到他人的尊重。

8.不要太苛刻。

也許你嚴厲的態度只是為了做好工作，但在別人眼裡，卻是卑鄙的表現。 平日裡你甚至不和同事打招呼，而是在同事之間打招呼。 唯一的聯絡就是開會或者做工作講解，怎麼能這樣贏得人心呢？

關心。 只要你足夠真誠。 對你懷有敵意的人也會有很好的關係。

首先，你要分析這個人為什麼對你懷有敵意，或者你認為這個人對你懷有敵意，如果你用真誠和善良幫助和支援他的工作，那麼我想他會和你成為好朋友。

沒有辦法這樣做，有些人只是在防範，有些人可能會被誤解，給你乙個建議，1問他為什麼對你懷有敵意，你們倆到底是不是真的有摩擦或者工作有假期，你需要知道原因，2如果你覺得這個同事還不錯，只是我只是誤會了你，你可以放下心來或者找個機會試著和他溝通，就把問題說出來，如果他是個通情達理的人，就應該理解你的心思， 3

如果這是乙個誤會，並且這個人很難溝通，再加上你不喜歡他，或者你確實有假期。

那就沒關係了，

忽略並盡量不要觸控。 如果你必須觸控，你也意味著這是乙個工作問題。 上班的時候做自己的事情，盡量遠離同事的圈子，下班後回到生活中去。

我也明白，如果每天覺得周圍有不友善的目光，會讓人覺得自己被卡在了喉嚨裡。 但如果你不能離開你的工作，你只能淡化和處理別人的不友善，你不必加劇它。 不要說別人的壞話，不要評判別人的事情，職場上有很多是非，遠離自然。

關鍵是要做好自己的事情，遠離是非，自然會好起來的。

如果同事對你懷有敵意，就意味著你的到來會對他的興趣產生影響，所以你只能循序漸進地學習，不斷提高自己的技能，同時以開放的心態向他學習，隨心所欲地給他好處，用行動影響他！

如果我的同事對我們懷有敵意，我該怎麼辦，我們不在乎他，盡自己的乙份力量，既不謙虛也不傲慢。

如果你和他相處不好，就離開他，如果你和他相處不好，你就不想離開。